転職活動の際には志望動機が必須ですが、多くの人が難しいと感じるのではないでしょうか。 第二新卒者として転職活動を行う場合は、退職理由も絡んでくるため、どのように書いたらいいか悩みやすい部分です。 本記事では、第二新卒者が転職する際の志望動 ... 続きを読む
【転職】最終面接の合格フラグはコレ！失敗した場合の挽回方法も紹介
最終面接まで進むと、合格への期待は自然と高まりますよね。 一般的に、最終面接の合格率は50％前後といわれていますが、会社によっては最終面接はほぼ全員合格だったり、2〜3割は落としたりとさまざまです。 しかし、せっかくあと一歩のところまでき ... 続きを読む
ブラック企業の洗脳手口と洗脳されやすい人の5つの特徴
現在の職場に違和感を持ち、もしかしてブラック企業ではないかと思い始めていませんか？ 就職したものの思っていたよりも仕事が辛く、精神的にも肉体的にも疲労がたまっている……という状況は、洗脳の疑いがあるかもしれません。 本記事では、ブラック企 ... 続きを読む
めんどくさい職務経歴書を手早く作成するポイントと便利なツール
転職活動を始めるとさまざまな準備が必要になります。職務経歴書の作成もそのひとつですが、詳細な経歴を記載しなければならない上、形式が自由であるため、書き方に悩みがちです。 さらに、伝えたい内容を採用担当者に理解してもらうためには、ポイントを絞 ... 続きを読む
学歴の関係ないおすすめ職業7種を紹介！学歴は転職に影響するの？
学歴不問の職業は「きつい・汚い・危険」のいわゆる「3K」と呼ばれる職場をイメージする人も多いのではないでしょうか。 しかし、それはひと昔前のこと。今はプログラマーや販売員など、学歴を重視しない職業も増えてきています。 本記事では、学歴に自 ... 続きを読む
職場をダメにする老害社員の特徴と6つの対処法
テレビなどでも耳にする老害という言葉。あなたの職場でも老害と感じる社員や上司が存在するでしょうか。 自分本位な考え方や言動で周囲に迷惑をかけ、不快な思いをさせる老害は、組織の若返りを妨げる要因にもなります。 本記事では、老害と呼ばれる人の ... 続きを読む
入社しないほうがいい会社の特徴7つとは？見極めて転職を成功させよう！
会社選びは、その後のキャリアを左右する重要な選択の一つです。 しかし、会社の中には「年間休日が108日以下」「年収が業界水準より低い」など、良くない条件がそろっている所もあります。 こうした特徴を持つ会社への入社は、激務でワークライフバラ ... 続きを読む
クラッシャー上司を潰すには？ヤバい上司の特徴と対処法を紹介
厳しい言動や思いやりのない態度で部下を精神的に追い詰め、部下を休職や退職にまで追い込んででも出世していく……。 このような人たちは「クラッシャー上司」と呼ばれています。 クラッシャー上司は基本的に仕事ができて周囲から評価されている人が多い ... 続きを読む
こんな零細企業はやめとけ！転職に向かない企業とは？
「月の残業時間は200時間超！しかし手取りは20万円……」「23日働いて給料月6万円」 上記は極端ではありますが、実際にある零細企業の実例です。こんな劣悪は企業への転職は絶対避けたいですよね。 両者には実は共通点があり、それが零細企業なの ... 続きを読む
【例文付き】未経験業種への転職でも採用される志望動機の書き方ガイド
現在の職種と違う職種、とくに未経験の職種に転職する際、面接官の心をつかむ志望動機がないと、なかなか採用にはつながりません。基本的に転職は即戦力を求めているからです。 本記事では、経験がない職種の採用を勝ち取るための、志望動機の書き方を解説し ... 続きを読む