- 結婚や出産の予定はないけど転職しても大丈夫なのかな…
- もうすぐ30代…ちゃんとキャリアプランを考えた方がいいかもしれない…
- 転職したいけど、27歳という年齢はベストなの？
このように、さまざまな悩みや不安が頭の中を飛び交って、あなたは「どうしたらいいのか分からない」と不安になっているかもしれませんね。恋も仕事も順調に行くのが一番いいですが、なかなかそうはいかないのが現実…。
27歳という年齢は、女性にとって転換期になるタイミングです。仕事においては、人生が激変する年齢と言ってもいいでしょう。仕事観、恋愛観、人生観がめまぐるしく変わっていきます。
27歳になって色々な経験も積んできたあなたは、「これからのこと」を意識し始めるようになってきたのでしょう。モヤモヤした感情で、「どうしようかな」と悩んでいるかもしれません。
しかし、ぼんやりしていたらあっという間に30代を迎えてしまいますよ。もしあなたが将来に向けて転職を考えているならば、27歳が女性にとってベストなタイミングです。それは一体なぜなのか？「27歳」は女性にとってどういう年齢なのか？それをこれから紹介していきますね。
【優良企業に転職したい人】
⇒
リクルートエージェント｜転職実績No.1の転職エージェント
【親身なサポートを受けたい人】
【とりあえず自己分析がしたい人】
【リアルな価値が知りたい人】
おすすめ記事：少しでも転職に興味があるあなたへ。まずは転職活動を始めてみよう！
目次
27歳は大人の女性の分かれ目
女性は27歳を境に、素敵な大人の女性になれるか、子供っぽくてひねくれた女性のままでいるかに分かれてしまいます。どうせなら、あなたも素敵な大人の女性になりたいですよね。周りから「かわいい」だけで許されるのは、25歳くらいまで。
27歳の女性は、「かわいい」だけじゃなくて大人の女性としての魅力をもっていなければいけません。27歳と言えば、仕事のことだけではなく、結婚や出産のことも意識し始める年齢ですよね。
転職も含めたライフプランをしっかりと考えるのは、大人の女性としての常識です。女性の転職は27歳がベスト。27歳の女性は、多くの企業がこぞって欲しがる貴重な存在になっています。
なぜなら、若手でもなくベテランでもなく、ちょうど良いバランスの取れた年齢だから。やはり、女性が転職するなら27歳が転職適齢期なのです。
27歳女性が抱える仕事の悩み
27歳の女性には、さまざまな環境の変化が訪れるはずです。会社に入社して数年経ち、だんだんと仕事の要領もつかめてきた。後輩ができて教える立場になり、仕事に対する責任感も出てきた…。でも、ふと立ち止まったときに、「このままでいいのかな？」と考えてしまう。
そんな女性の人生の節目の年齢が「27歳」なのです。仕事も毎日毎日同じことの繰り返し。周りの友だちの結婚式に呼ばれることが増えてきた。本当に私はこのままでいいのかな…。
このような悩みを抱えて、「仕事辞めようかな…」と漠然と考えている女性も多いものです。将来的なことを考えると、女性の働きやすさや育児制度が整っている会社の方が不安も少ないでしょう。あなたと同じように、今の会社で働き続けることが不安だという悩みを抱えている女性はたくさんいます。
27歳が女性の転職にベストな4つの理由とは？
女性が転職を考えたときに、一番良い年齢が27歳です。あなたが仕事を辞めたい、将来が不安というならば、真剣に転職を考えてみると良いでしょう。しかし、転職に対してハードルが高いと感じてしまって行動を起こせなくなってしまう人もいます。
まずは、27歳が女性の転職にベストな時期だという理由を知っておきましょう。そうすれば、転職に前向きな気持ちになれるかもしれませんよ。
社会的な常識が備わっているから
学生から社会人になりたての女性は、まだまだ社会人としての常識が身についていません。右も左もわからず、仕事を覚えるだけで必死でしょう。あなたも、そうだったはずですよね。
しかし、27歳女性であれば、個人差はあるものの、ある程度は社会のルールや会社生活の常識というものが見に付いていると判断されます。転職先の企業は、今まで働いてきた中で培ってきた経験を生かして働いて欲しいと思っているのです。
まだまだ学生気分が抜けない新人の女性は、上司や先輩の指示を素直に聞くことが出来なかったり、意味を取り違えたりして失敗が多いもの。また、理想と現実のギャップに耐え切れず、すぐに辞めてしまったりしがちです。
その点、27歳の女性は最初から社会常識が備わっているので、即戦力として期待されています。そのため、新卒時の面接とは違って、より具体的に「何ができるか」ということをPRするのがカギです。新卒の面接よりも、比較的楽に転職活動を進めることができるはずですよ。
27歳女性は企業の採用ニーズが一番高い
女性を積極的に採用したと考えている企業は、20代後半の働き盛りの女性を欲しがります。働きぶりもよく、社会的常識も備わっている、まさに企業の採用ニーズが一番高い年齢だといえるでしょう。
20代後半の女性はコミュニケーション能力も高く、周囲との軋轢を緩和させてくれる傾向にあるため、企業も27歳前後の女性を求めているのです。
働いている女性の結婚する年齢は、30歳前後が多いため、27歳であればあと3年は働いてもらえそうだと人事は思いますし、採用すると企業へ助成金も出ることがあるため、転職のしやすさもメリットがあります。
このように、企業は27歳の女性を積極的に求めています。とても需要が高く転職しやすいので、今がチャンスだと考えましょう。
20代であれば未経験職種にもチャレンジできる
あなたが今の職種と別の「未経験職種」にチャレンジしたいとしましょう。その場合でも、20代のうちであれば、十分にキャリアチェンジを図ることが可能です。
結婚や出産を見据えると、「長く働ける職場がいい」「スキルを身につけて出産後も働きたい」と、将来のことを考えることも多いでしょう。転職するにあたり、未経験職種へのチャレンジは簡単なことではありませんが、20代のうちであればポテンシャルや人柄で雇ってもらえることも多いです。
あなたが新しい仕事をしてみたいと考えているなら、ぜひ若いうちに挑戦してみましょう。
転職回数が多くても大丈夫
あなたがもし何度も転職していたとしても、大丈夫です。「転職回数が多いと、採用で不利になるのかな」と不安になっているかもしれませんね。しかし、多少不利になったとしても、男性ほど転職回数が見られない傾向にあるのです。
女性の場合、案外転職回数が多い人がたくさんいます。ですから、企業側も転職回数をそこまで重要視していません。それよりも、コミュニケーション能力や人柄の方が大事になってくるでしょう。
27歳女性に人気の職種とは？
27歳女性は、どのような職種に転職しているのでしょうか？大手転職エージェントが調査した、人気の職種を以下に紹介します。
◆事務職・事務アシスタント（27％）
27歳女性に一番人気が高いのは、「事務職」です。他の職種に比べて、安定して長く働けるという理由から選ばれています。女性の比率も高く、女性が活躍できる職種だといえるでしょう。
企業によっては結婚後や出産後も働きやすい環境が整っていることが多く、27歳女性に最もおすすめの職種になります。
◆営業職（24％）
次に多いのが「営業職」です。女性の営業職は、物腰の柔らかさから、企業からも重宝される人材ですから、27歳の女性が輝ける職種だと言えます。
また、営業と言えば辛い仕事のようなイメージを持たれるかもしれませんが、女性の営業はサポート的な業務も多く、ゆったり働ける環境も多いようです。
27歳から営業のスキルを身につけておけば、ずっと長く安定して働けるスキルが手に入ります。女性が活躍している営業職はたくさんあり、企業からのニーズがとても高いのです。
◆企画、管理（15％）
「企画、管理系の職種」も27歳の女性から人気があります。具体的には、人事、経理、企業の商品企画やマーケティングなど、専門的なスキルが身に付くのが特徴的です。
企画、管理系の職種でおすすめの仕事は、経理職です。経理の仕事は、資格やスキルが必要なものですから、転職においても高い需要があります。資格とスキルを持っていればとても重宝されます。
結婚して子供ができてパートとして働くとしても、経理職のアルバイトは時給が高い傾向にあります。たんなる事務職ではなく、事務職＋経理など、スキルと経験を積んでいくことであなたのニーズが高まっていきます。
将来のライフプランも考慮に入れて考えよう
27歳女性が意識するのは、やはり「結婚」ですよね。調査によると、東京都の女性の平均結婚年齢は約30歳となっています。27歳で今は独身のあなたも、いつ結婚するか分からない年齢です。
あなたがもし仮に30歳で結婚したとして、今から3年後のライフプランを見据えて転職活動をしていくことがとても大事になるでしょう。具体的には、結婚して出産した後でも働き続けられる、女性に優しい制度が整った企業に転職するのが賢いです。
また、27歳のうちから周囲との人間関係を築いておくことで、新婚旅行のための休暇や育児休暇が取りやすくなります。周りの理解やサポートを得ながら働くには、27歳が環境を変えるタイムリミットだとも言えるのです。
27歳のうちに環境を変えよう
あなたが現状にモヤモヤした不安を抱えているなら、27歳のうちに変えていくことが大切になります。27歳が、最もチャンスにあふれた年齢だからです。
この時期を逃すと、変化に対する恐れや、転職の年齢制限も迫ってきます。30歳になってしまうと、さまざまなことで決断力も鈍って、慎重になりすぎてしまい、その環境から抜け出せなくなってしまうのです。
27歳は、独身女性にとって最後のチャンスであり、新しい環境に飛び込む絶好の機会だと言えます。27歳をきっかけに転職を考えたあなたは、色々な悩みや不安を抱えていることでしょう。
「私、このままでいいのかな…？」
27歳でそう思ったなら、それは新たな自分に生まれ変わるための最高のタイミングなのかもしれません。でも、環境を変えるのって恐いですよね。もちろん、あなたの気持ちは分かります。
新しい人間関係を構築していかなければならないし、仕事もまた最初から覚えていかなければいけません。それは大変なことかもしれませんが、魅力あるあなたなら周りからのサポートもたくさん受けられるはずです。
年齢が上がれば上がるほど、環境を変えるのは難しくなってきます。27歳という、女性の一番輝く年齢で、大きな変化を起こしましょう。もしひとりでは不安だという場合は、転職エージェントのサポートを借りることをおすすめします。
あなたが「女性が働きやすい職場が良い」「育児制度が充実している企業で働きたい」と希望を伝えれば、あなたにぴったり合った企業の求人を紹介してくれるのです。
転職エージェントは、「キャリアの相談」「応募書類のチェック」「面接スケジュールの調整」「自分に適した求人の紹介」「内定後の年収や入社日の交渉・調整」に至るまで転職の全てをサポートしてくれます。
転職エージェントを利用する際は、相談するだけの利用でも構いません。まずは相談してみることで、業界の動向や、今の市場価値、転職全般のアドバイスを受けることができますよ。
キャリア相談にも乗ってくれるため、自分ひとりでは見つけることができなかったキャリアの道が開ける可能性があります。
転職エージェントは「選考スケジュール（面接日程）の調整」「条件交渉（内定後の年収交渉）」など、自分ひとりではできないことも調整してくれます。転職エージェントはまさに、あなたの代理人となって転職をサポートしてくれる存在です。
登録すると、あなたに担当のキャリアアドバイザーが付いて、転職で何を重視しているかなどをヒアリングして、プロ目線であなたの希望に合った求人を紹介してくれます。一般には公開されてない「非公開求人」も紹介してくれるので、優良企業に入社できるチャンスがグッと広がるはずです。
転職エージェントは、求人を出している企業がお金を払っているため、転職希望者はサービス料など一切必要なく、完全無料で利用することができます。これを利用しない手はありません。
転職エージェントの中でも最もおすすめなのが、リクルートエージェントです。
リクルートエージェントは、他の転職エージェントよりも実績・案件数ともに圧倒的に多く、転職成功実績は30万人以上・非公開求人は約10万件と、成功実績・案件の規模・職種の幅広さがダントツです。
求人の案件数が多いため、あなたの希望に合った会社に入社できる確率が飛躍的に高まります。転職実績No.1の実力を誇るため、強力なサポートが得られます。
リクルートエージェントでは、過去の膨大な実績から企業情報も数多く持っており、応募企業の業界分析から選考のポイント、社風まで、企業のホームページを見るだけでは分からない情報を知ることができます。
また、リクルートエージェントに登録すると、面接通過率が35％アップする「面接力向上セミナー」という支援を利用できます。
面接力向上セミナーは、リクルートエージェントが30万人の転職者の成功実績から培った「面接の必勝ノウハウ」を伝授してくれる充実した内容のセミナーで、参加者の99%が「大変満足」「満足」と回答した、非常に優れた転職支援サポートです。
求人の量、質、転職ノウハウの豊富さ、企業情報の充実度などを総合すると、リクルートエージェントを活用することがもっとも賢明な判断です。
土日祝日も相談でき、20時以降もOKなので、忙しい社会人でも全く問題ありません。
リクルートエージェントは、歴史の長い転職エージェントのため、担当アドバイザーの層が厚いのが特徴です。ベテランアドバイザーが多く、安心して転職活動を進めていくことができます。
あなたの転職をサポートしてくれる担当アドバイザーは、業種ごとに専門の担当者を配置し、定期的に勉強会や研修をおこなって業界の最新情報や動向を研究しています。
リクルートエージェントは、他の転職エージェントと比べても、キャリアアドバイザーの質が高いです。
「登録したらしつこく転職を迫られるのではないか」と身構えるかもしれませんが、登録したからといって、必ずしも転職しなければいけないというわけではありません。
転職の必要がない場合には「無理に転職しなくてもいいのでは？」というアドバイスをくれることもあります。
すぐに転職できない場合でも、半年後、1年後に向けた転職へのアドバイスがもらえます。相談したからといって、すぐに転職しなければいけないというわけではないのです。
転職したあとも「転職してからどうですか？」「何か困っていることはないですか？」というフォローをしてくれます。また、もし希望していた職場環境と違う場合は、あなたの代わりに会社側に伝えてくれます。
このように、リクルートエージェントはあなたの状況に合わせたアドバイスをしてくれますし、転職後のアフターフォローもしっかりしているので、あなたは安心して転職に臨むことができるでしょう。
まずは気軽に相談してみましょう。その一歩があなたの未来を明るいものにしてくれるはずです。
■公式サイト⇒https://www.r-agent.com/
| 仕事に悩むすべての人へ。厳選おすすめ転職支援サービス4選 |
◆リクナビNEXT◆
リクナビNEXTは、転職者の80%が使っている日本最大級の転職サイトです。「未経験者OK」の求人も多く、優良企業の求人が揃っています。
- 常時5000件以上を掲載している業界最大級の圧倒的な求人数
- あなたに興味をもった企業から待っているだけで届く「スカウトメール」
- 全世界で1000万人以上が使用する「ストレングスファインダー」と同等の診断ができる「グッドポイント診断」
今の仕事に少しでも不満がある人は、まずリクナビNEXTに登録しておけば間違いありません。あなたの新しい道は、ここから始まります。
■公式サイト⇒https://next.rikunabi.com/
◆リクルートエージェント◆
リクルートエージェントは、転職成功実績は30万人以上、非公開求人は約10万件と、転職実績No.1の実力をほこる転職エージェントです。
- キャリアの相談
- 応募書類のチェック
- 面接スケジュールの調整
- 自分に適した求人の紹介
- 99％が満足と答えた「面接力向上セミナー」
- 内定後の年収（年収アップ率60%）や入社日の交渉・調整
これらを完全無料で利用できます。リクルートエージェントこそ転職成功の特急券です。
■公式サイト⇒https://www.r-agent.com/
◆doda◆
dodaは顧客満足度No.1の転職エージェントです。経験者～未経験者、若手～ミドル層まで対応しているので誰もが利用可能。全国でおこなわれる転職フェアやセミナーにも参加でき、転職に必要な機能がすべて揃っています。
- 年間18,000人以上の転職成功をサポートしている実績
- 業界専門のキャリアアドバイザーが在籍
- 国内最大規模の豊富な求人が常時100,000件以上
dodaは実績・信頼・安心感の三拍子が揃った、非常に質の高い転職エージェントといえるでしょう。
■公式サイト⇒https://doda.jp/
◆ミイダス◆
ミイダスは、職務経歴や経験・スキル情報から、自分の市場価値を無料診断できる転職アプリです。簡単な質問に答えるだけで市場価値が分かり、その情報を元に企業から直接オファーをもらうことができます。
スマホだけでサクッと登録できるので、自分の価値を客観的に見たい人におすすめです。
