あなたはどうして今の会社を辞めたいと思っているのですか？
どんなに良い会社にいても、働いて何年か経てば、「仕事が楽しくない」「給料が少ない」「上司との人間関係がうまくいかない」「社内の人間関係に疲れた」などの不満は出てくるものです。
あるいは、ただ漠然と「辞めたい」と思っているのかもしれません。100人いれば、100通りの「会社を辞めたい理由」があります。
「こんな会社、辞めてやる！」と言って飛び出せればどんなにスカッとするか、考えるだけでも爽快な気分になるでしょう。
しかし、そのように衝動的に辞めたとしても、最初のうちはスカッとしても、なかなか次の仕事が決まらずに「辞めなければ良かった」と後悔するはめになるかもしれません。後悔しても、もう元の会社には戻れません。
辞めることは簡単ですが、もう一度冷静になって「今の会社ではどうしてもダメなのか？」「何のために転職したいのか」ということをもう一度考えてみることも大事なことです。
今回の記事では、会社を辞めたいと考えているあなたが、辞める前にもう一度考えておくべき3つの質問を用意しました。
これらの質問について考えてみた上で、本当に会社を辞めるべきなのか、答えを出しましょう。会社を辞めるのは、それからでも遅くありません。
目次
会社を辞める前に考えておくべき3つの質問
①なぜ会社を辞めるのですか？
あなたが会社を辞めたいのは、何故でしょうか？
「仕事の内容」「人間関係」「給与や評価」これらに不満があるからですか？
100％満足できる会社に勤めている人はいません。たとえ転職したとしても、どこの会社にも付いて回ることだというのは、あなたもお気づきでしょう。
転職しなくても問題が解決できるのならば、それに越したことはありません。
それでも、今の会社を続けていくことが難しいと感じるならば、今自分が問題だと感じていることは転職すれば解決できるのかを考えてみましょう。
「今の会社がイヤだから辞める」というのは、確かに辞める理由にはなるでしょう。しかし、「転職してどうなりたいのか」「転職することによって何を得たいのか」まで考えていなければ、転職活動の際につまづいてしまいます。
今の会社で少しでも解決できることはありませんか？
本当に転職すれば、問題は解決しますか？
辞めることは簡単ですが、次の会社が決まるのは時間も労力もかかります。「現在の会社に残る」という選択肢もあることをもう一度考え直してみましょう。
②辞めぐせが付いていませんか？
不平や不満だけをもって会社を辞めて転職しようとしても、なかなかうまくはいきません。
応募先企業の採用担当者に見透かされてなかなか転職が決まりませんし、もし採用してくれる企業があったとしても、その会社に対する不満が出てくると、また会社を辞めたくなってしまいます。
つまり「辞めぐせ」が付いてしまうのです。
せっかく転職しても、会社の不満が出てくればまた辞めてしまう。これを繰り返すと負のスパイラルにはまってしまいます。
やみくもに転職を繰り返す人を採用したいという会社はありません。
収入はどんどん下がっていき、社会的評価も下がります。ますます転職がむずかしくなり、負のスパイラルから抜けることがむずかしくなってしまいます。
気が付くと、いくつもの会社を転々とし、仕事に生きがいを見いだすこともなく、技能や能力はもちろん、給料も上がらないまま年だけを重ねることになってしまうでしょう。
そうなる前に、もう一度自分に問いかけてみてください。あなたは、何故会社を辞めるのですか？本当に今の会社を辞めて、転職できますか？会社を辞めて、将来的に後悔しませんか？あなたは、何故転職するのですか？
会社を辞めることは悪いことではありません。転職によって今よりもっと良い場所で働ける可能性があるからです。自分の評価を高めるため、給料を高めるため、キャリアを高めるため、転職することは現在の社会において必要なことと言えます。
しかし、会社を辞める前に、もう一度「何故会社を辞めるのか」をしっかりと考えてみて欲しいのです。辞めぐせという「負のスパイラルに陥らない」ために・・・。
③会社を辞めて何がしたいのですか？
ただやみくもに会社を辞めて転職活動をしたとしても、志望動機が曖昧なままならば、企業に経験やスキルを明確に伝えることができません。
また、「ここで仕事がしたい」という熱意や意気込みが感じられないため、採用される可能性が低くなってしまいます。まずは「会社を辞めて何がしたいのか？」を具体的にしなければ、転職は始まりません。
採用の面接で「なぜ転職するのですか？」と聞かれたときに「会社が自分を評価してくれなかったので」「もっと自分に合う仕事があると思って」「上司とソリが合わなくて」などと現実逃避のような理由を述べるのは、印象が悪いのは言うまでもないことです。
採用者がほしい答えは、「こんな仕事がしたいので転職を考えた」という意欲であり「入社したらこんなことがしたい、こんなことができるのでやらせてほしい」という熱意なのです。
不平不満だけをバネに転職しようとすると、この答えを明確に伝えることができません。
会社を辞める前に考えてみてください。あなたは会社を辞めて何がしたいのですか？やりたいことをはっきりとさせることが大切です。
今の会社に対する不平不満はあるかもしれません。しかし、それを理由に会社を辞めると、転職活動の軸がぶれてしまい、妥協して会社を選んでしまう可能性が高いです。そうなると、次の会社でも同じような理由で会社を辞めたくなってしまうでしょう。
不平不満ではなく、やりたいことを軸に転職活動を進めるならば、前向きな意欲が採用担当者にも伝わり、きっと満足する転職ができるでしょう。
それでも会社を辞めると決めたなら
100％満足できる会社で働いている人は、ほとんどいないでしょう。転職したからといって、全てがバラ色になるというわけではないことは、あなたも分かっているはずです。
それでも会社を辞めて、転職することを選ぶのであれば、転職には時間とパワーが必要だということを知っておきましょう。また、会社を辞める前にはやっておくべきことがたくさんあることも確認してください。
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転職をすることは、とても大変な作業です。情報の渦の中から応募したい企業を見つけるだけでもかなりの時間が必要ですし、職務経歴書を完全に仕上げるのには数日はかかります。
仕事をしながら転職活動をする場合、会社にバレないように内密におこなう必要がありますし、夜遅く帰宅して求人を探すのは、とても疲れる作業です。
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また、転職は必ず成功するとも限りません。「転職したが、前の会社の方が良かった」「思っていた仕事をさせてもらえない」「年収がかなり下がった」など、転職に失敗するケースも少なくないのです。
そんななかにあって、労力をかけずに成功する転職を勝ち取るには、一体どのようにすれば良いのでしょうか？
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