あなたはどうして今の会社を辞めたいと思っているのですか?
どんなに良い会社にいても、働いて何年か経てば、「仕事が楽しくない」「給料が少ない」「上司との人間関係がうまくいかない」「社内の人間関係に疲れた」などの不満は出てくるものです。
あるいは、ただ漠然と「辞めたい」と思っているのかもしれません。100人いれば、100通りの「会社を辞めたい理由」があります。
「こんな会社、辞めてやる!」と言って飛び出せればどんなにスカッとするか、考えるだけでも爽快な気分になるでしょう。
しかし、そのように衝動的に辞めたとしても、最初のうちはスカッとしても、なかなか次の仕事が決まらずに「辞めなければ良かった」と後悔するはめになるかもしれません。後悔しても、もう元の会社には戻れません。
辞めることは簡単ですが、もう一度冷静になって「今の会社ではどうしてもダメなのか?」「何のために転職したいのか」ということをもう一度考えてみることも大事なことです。
今回の記事では、会社を辞めたいと考えているあなたが、辞める前にもう一度考えておくべき3つの質問を用意しました。
これらの質問について考えてみた上で、本当に会社を辞めるべきなのか、答えを出しましょう。会社を辞めるのは、それからでも遅くありません。
【優良企業に転職したい人】
⇒リクルートエージェント|転職実績No.1の転職エージェント
【親身なサポートを受けたい人】
【経歴に自信がない人】
【とりあえず自己分析がしたい人】
おすすめ記事:【知らなきゃ損】リクルートエージェントの評判・口コミと賢く利用する方法
目次
会社を辞める前に考えておくべき3つの質問
①なぜ会社を辞めるのですか?
あなたが会社を辞めたいのは、何故でしょうか?
「仕事の内容」「人間関係」「給与や評価」これらに不満があるからですか?
100%満足できる会社に勤めている人はいません。たとえ転職したとしても、どこの会社にも付いて回ることだというのは、あなたもお気づきでしょう。
転職しなくても問題が解決できるのならば、それに越したことはありません。
それでも、今の会社を続けていくことが難しいと感じるならば、今自分が問題だと感じていることは転職すれば解決できるのかを考えてみましょう。
「今の会社がイヤだから辞める」というのは、確かに辞める理由にはなるでしょう。しかし、「転職してどうなりたいのか」「転職することによって何を得たいのか」まで考えていなければ、転職活動の際につまづいてしまいます。
今の会社で少しでも解決できることはありませんか?
本当に転職すれば、問題は解決しますか?
辞めることは簡単ですが、次の会社が決まるのは時間も労力もかかります。「現在の会社に残る」という選択肢もあることをもう一度考え直してみましょう。
②辞めぐせが付いていませんか?
不平や不満だけをもって会社を辞めて転職しようとしても、なかなかうまくはいきません。
応募先企業の採用担当者に見透かされてなかなか転職が決まりませんし、もし採用してくれる企業があったとしても、その会社に対する不満が出てくると、また会社を辞めたくなってしまいます。
つまり「辞めぐせ」が付いてしまうのです。
せっかく転職しても、会社の不満が出てくればまた辞めてしまう。これを繰り返すと負のスパイラルにはまってしまいます。
やみくもに転職を繰り返す人を採用したいという会社はありません。
収入はどんどん下がっていき、社会的評価も下がります。ますます転職がむずかしくなり、負のスパイラルから抜けることがむずかしくなってしまいます。
気が付くと、いくつもの会社を転々とし、仕事に生きがいを見いだすこともなく、技能や能力はもちろん、給料も上がらないまま年だけを重ねることになってしまうでしょう。
そうなる前に、もう一度自分に問いかけてみてください。あなたは、何故会社を辞めるのですか?本当に今の会社を辞めて、転職できますか?会社を辞めて、将来的に後悔しませんか?あなたは、何故転職するのですか?
会社を辞めることは悪いことではありません。転職によって今よりもっと良い場所で働ける可能性があるからです。自分の評価を高めるため、給料を高めるため、キャリアを高めるため、転職することは現在の社会において必要なことと言えます。
しかし、会社を辞める前に、もう一度「何故会社を辞めるのか」をしっかりと考えてみて欲しいのです。辞めぐせという「負のスパイラルに陥らない」ために・・・。
③会社を辞めて何がしたいのですか?
ただやみくもに会社を辞めて転職活動をしたとしても、志望動機が曖昧なままならば、企業に経験やスキルを明確に伝えることができません。
また、「ここで仕事がしたい」という熱意や意気込みが感じられないため、採用される可能性が低くなってしまいます。まずは「会社を辞めて何がしたいのか?」を具体的にしなければ、転職は始まりません。
採用の面接で「なぜ転職するのですか?」と聞かれたときに「会社が自分を評価してくれなかったので」「もっと自分に合う仕事があると思って」「上司とソリが合わなくて」などと現実逃避のような理由を述べるのは、印象が悪いのは言うまでもないことです。
採用者がほしい答えは、「こんな仕事がしたいので転職を考えた」という意欲であり「入社したらこんなことがしたい、こんなことができるのでやらせてほしい」という熱意なのです。
不平不満だけをバネに転職しようとすると、この答えを明確に伝えることができません。
会社を辞める前に考えてみてください。あなたは会社を辞めて何がしたいのですか?やりたいことをはっきりとさせることが大切です。
今の会社に対する不平不満はあるかもしれません。しかし、それを理由に会社を辞めると、転職活動の軸がぶれてしまい、妥協して会社を選んでしまう可能性が高いです。そうなると、次の会社でも同じような理由で会社を辞めたくなってしまうでしょう。
不平不満ではなく、やりたいことを軸に転職活動を進めるならば、前向きな意欲が採用担当者にも伝わり、きっと満足する転職ができるでしょう。
それでも会社を辞めると決めたなら
100%満足できる会社で働いている人は、ほとんどいないでしょう。転職したからといって、全てがバラ色になるというわけではないことは、あなたも分かっているはずです。
それでも会社を辞めて、転職することを選ぶのであれば、転職には時間とパワーが必要だということを知っておきましょう。また、会社を辞める前にはやっておくべきことがたくさんあることも確認してください。
▼関連記事
「転職したい」「退職したい」と思ったら。会社を辞める前にやっておくべき7つの行動
【退職の伝え方】会社を辞めると決意したら、いつ、誰に、どのように伝えればいいの?
円満退職をめざす全ての人へ。おすすめの退職理由と伝え方のコツ
転職をすることは、とても大変な作業です。情報の渦の中から応募したい企業を見つけるだけでもかなりの時間が必要ですし、職務経歴書を完全に仕上げるのには数日はかかります。
仕事をしながら転職活動をする場合、会社にバレないように内密におこなう必要がありますし、夜遅く帰宅して求人を探すのは、とても疲れる作業です。
▼関連記事
働きながら転職活動!会社にばれずに転職を成功させる5つの秘策
また、転職は必ず成功するとも限りません。「転職したが、前の会社の方が良かった」「思っていた仕事をさせてもらえない」「年収がかなり下がった」など、転職に失敗するケースも少なくないのです。
そんななかにあって、労力をかけずに成功する転職を勝ち取るには、一体どのようにすれば良いのでしょうか?
おすすめの方法は、転職エージェントを使うことです。
転職エージェントは、「キャリアの相談」「応募書類のチェック」「面接スケジュールの調整」「自分に適した求人の紹介」「内定後の年収や入社日の交渉・調整」に至るまで転職の全てをサポートしてくれます。
転職エージェントを利用する際は、相談するだけの利用でも構いません。
まずは相談してみることで、業界の動向や今の市場価値、転職全般のアドバイスを受けることができますよ。
キャリア相談にも乗ってくれるため、自分ひとりでは見つけることができなかったキャリアの道が開ける可能性があります。
転職エージェントは「選考スケジュール(面接日程)の調整」「条件交渉(内定後の年収交渉)」など、自分ひとりではできないことも調整してくれます。
転職エージェントはまさに、あなたの代理人となって転職をサポートしてくれる存在です。
登録すると、あなたに担当のキャリアアドバイザーが付いて、転職で何を重視しているかなどをヒアリングし、プロ目線であなたの希望に合った求人を紹介してくれます。
一般には公開されてない「非公開求人」も紹介してくれるので、優良企業に入社できるチャンスがグッと広がるはずです。
転職エージェントは、求人を出している企業がお金を払っているため、転職希望者はサービス料など一切必要なく、完全無料で利用することができます。これを利用しない手はありません。
転職エージェントの中でも最もおすすめなのが、リクルートエージェントです。
リクルートエージェントは、他の転職エージェントよりも実績・案件数ともに圧倒的に多く、転職成功実績は30万人以上・非公開求人は約10万件と、成功実績・案件の規模・職種の幅広さがダントツです。
求人の案件数が多いため、あなたの希望に合った会社に入社できる確率が飛躍的に高まります。
転職実績No.1の実力を誇るため、強力なサポートが得られます。
リクルートエージェントでは、過去の膨大な実績から企業情報も数多く持っており、応募企業の業界分析から選考のポイント、社風まで、企業のホームページを見るだけでは分からない情報を知ることができます。
また、リクルートエージェントに登録すると、面接通過率が35%アップする「面接力向上セミナー」という支援を利用できます。
面接力向上セミナーは、リクルートエージェントが30万人の転職者の成功実績から培った「面接の必勝ノウハウ」を伝授してくれる充実した内容のセミナーで、参加者の99%が「大変満足」「満足」と回答した、非常に優れた転職支援サポートです。
求人の量、質、転職ノウハウの豊富さ、企業情報の充実度などを総合すると、リクルートエージェントを活用することがもっとも賢明な判断です。
土日祝日も相談でき、20時以降もOKなので、忙しい社会人でも全く問題ありません。
リクルートエージェントは、歴史の長い転職エージェントのため、担当アドバイザーの層が厚いのが特徴です。
ベテランアドバイザーが多く、安心して転職活動を進めていくことができます。
あなたの転職をサポートしてくれる担当アドバイザーは、業種ごとに専門の担当者を配置し、定期的に勉強会や研修をおこなって業界の最新情報や動向を研究しています。
リクルートエージェントは、他の転職エージェントと比べても、キャリアアドバイザーの質が高いです。
「登録したらしつこく転職を迫られるのではないか」と身構えるかもしれませんが、登録したからといって、必ずしも転職しなければいけないというわけではありません。
転職の必要がない場合には「無理に転職しなくてもいいのでは?」というアドバイスをくれることもあります。
すぐに転職できない場合でも、半年後、1年後に向けた転職へのアドバイスがもらえます。
相談したからといって、すぐに転職しなければいけないというわけではないのです。
転職したあとも「転職してからどうですか?」「何か困っていることはないですか?」というフォローをしてくれます。
また、もし希望していた職場環境と違う場合は、あなたの代わりに会社側に伝えてくれます。
このように、リクルートエージェントはあなたの状況に合わせたアドバイスをしてくれますし、転職後のアフターフォローもしっかりしているので、あなたは安心して転職に臨むことができるでしょう。
まずは気軽に相談してみましょう。その一歩があなたの未来を明るいものにしてくれるはずです。
■公式サイト⇒https://www.r-agent.com/
【知らなきゃ損】リクルートエージェントの評判・口コミと賢く利用する方法
仕事に悩むすべての人へ。厳選おすすめ転職支援サービス4選 |
◆リクルートエージェント◆
リクルートエージェントは、転職成功実績は30万人以上、非公開求人は約10万件と、転職実績No.1の実力をほこる転職エージェントです。
- キャリアの相談
- 応募書類のチェック
- 面接スケジュールの調整
- 自分に適した求人の紹介
- 99%が満足と答えた「面接力向上セミナー」
- 内定後の年収(年収アップ率60%)や入社日の交渉・調整
これらを完全無料で利用できます。リクルートエージェントこそ転職成功の特急券です。
■公式サイト⇒https://www.r-agent.com/
【知らなきゃ損】リクルートエージェントの評判・口コミと賢く利用する方法
◆doda◆
dodaは顧客満足度No.1の転職エージェントです。
経験者~未経験者、若手~ミドル層まで対応しているので誰もが利用可能。全国でおこなわれる転職フェアやセミナーにも参加でき、転職に必要な機能がすべて揃っています。
- 年間18,000人以上の転職成功をサポートしている実績
- 業界専門のキャリアアドバイザーが在籍
- 国内最大規模の豊富な求人が常時100,000件以上
dodaは実績・信頼・安心感の三拍子が揃った、非常に質の高い転職エージェントといえるでしょう。
■公式サイト⇒https://doda.jp/
【DYM就職】
たとえば無職期間(空白期間)がある人は、ハイキャリア向けの転職エージェントに登録しようとしても、登録を拒否されてしまう可能性があります。
その点「DYM就職」なら、どんな経歴の方でも親身に相談に応じてくれるため、充実したサポートを受けることができるでしょう。
元々は、既卒・第2新卒・フリーター向けの転職エージェントですが、経歴に自信がない方にもおすすめできる転職エージェントです。
親身に寄り添ってくれるので、1から育ててくれる優良企業に転職できます。
■公式サイト⇒https://talk.dshu.jp/
DYM就職の評判・注意点はなに?Twitterからの口コミ・体験談を元に解説
◆リクナビNEXT◆
リクナビNEXTは、転職者の80%が使っている日本最大級の転職サイトです。
「未経験者OK」の求人も多く、優良企業の求人が揃っています。
- 常時5000件以上を掲載している業界最大級の圧倒的な求人数
- あなたに興味をもった企業から待っているだけで届く「スカウトメール」
- 全世界で1000万人以上が使用する「ストレングスファインダー」と同等の診断ができる「グッドポイント診断」
今の仕事に少しでも不満がある人は、まずリクナビNEXTに登録しておけば間違いありません。あなたの新しい道は、ここから始まります。
■公式サイト⇒https://next.rikunabi.com/