【辞めた方がいい会社の14の特徴】こんな中小企業は何としても転職したほうがいい！

このように有給の取得が難しい会社は、従業員を大切にしていない会社の可能性があります。有給は、労働者の当然の権利です。もちろん、会社によって有給取得に関して一定のルールが決められているでしょうが、あなたが「有給を取りたい」と言っているのにまったく取れない状態ならば、退職して新しい会社へ転職することも考えた方がいいでしょう。

離職率が高い会社

働いている社員が次々と辞めてしまうのは、その会社に辞めたくなるような理由があるからです。社員の離職率が高い会社というのは、従業員の満足度が低い会社と言えるでしょう。

ここで考えておきたいポイントは、従業員の離職率が高いことに関して、会社が改善策を施しているかということです。もしも何も改善されずに、従業員がどんどん辞めてしまうような会社なら、あなたも辞めてしまった方が賢明かもしれません。

何故なら、その会社は働く従業員のことを大切にしていないからです。従業員のことを大切にしない会社にいても、未来はありませんよね？

休職者が多い会社

休職者が多い会社は、仕事のやり方や人間関係に問題がある会社が多いです。それだけ精神的に追い込まれてしまう社員が多いということですから。

「産休」や「怪我をして入院した」場合の休職ではなく、「うつ病」などの精神的な病気で休職している社員が多い会社は、あなたも精神的に追い込まれてしまう危険性があります。あなたも精神的に病んでしまう前に、転職するべきでしょう。

労働環境が悪い会社（長時間労働・サービス残業など）

長時間労働、サービス残業を強要されるなど、労働環境が悪い会社は、辞めた方がいい会社だと言えるでしょう。あなたの会社が以下に当てはまっていれば、労働環境が悪いと言えます。

長時間労働である
サービス残業を強要される
休日が少ない
休憩時間が取れない
休日も返上して仕事をしている

このような会社は、早く見切りをつけて転職しましょう。あなたの人生の貴重な時間を浪費するだけです。いつか健康を害してしまい、取り返しのつかないことになってしまうかもしれません。また、家族とコミュニケーションを取る時間さえなくなってしまうでしょう。

このような会社は、人が足りていないケースが多いです。人手不足のため、従業員の労働時間が伸びてしまいます。それはすなわち、すぐに人が辞めてしまったり、人材が育ちにくい環境など、何らかの問題を抱えている可能性があるでしょう。

労働環境が悪い会社で働き続けると、あなたはいつかヘトヘトに疲れきってしまいます。充分な休息を取ることができず、毎日が色あせてしまうでしょう。そのような状態になる前に、労働環境が悪い会社はすぐに退職することを考てください。

パワハラやセクハラがある会社

パワハラやセクハラは、今や社会問題になっています。パワハラやセクハラが横行しているような会社は、今すぐにでも辞めたほうがいいでしょう。

そのような会社は、企業の体質自体に問題がある場合が多く、今後もパワハラやセクハラがなくなる可能性は低いです。もしあなたが現在パワハラやセクハラを受けて困っているなら、こちらの記事を参考にしてみてください。

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給料が低い会社

あなたの仕事の働きに見合うだけの給料を出してくれない会社も、辞めた方がいい会社といえるでしょう。もちろん、大企業と中小企業、業種や職種によって給与体系も違いますが、あなたが「こんなに働いているのに、給料が低すぎる」と感じるなら、不満を抱えて働くことになります。

そのような不満を抱えたまま働き続けても、この先給料が増える見込みはないでしょう。それならば、あなたの年収が上がる会社への転職を考えるべきです。

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職場の雰囲気・人間関係が悪い会社

人間関係が悪いと、職場の雰囲気も最悪のものになってしまいます。そのような職場で働いていると、気分が憂鬱になってしまうでしょう。あなたが仕事で失敗してしまったとしても、人間関係が良ければ、周りのフォローや励ましがあります。

そんな環境であれば、多少仕事が忙しくても、協力しながら乗り越えていけるはずです。しかし、足の引っ張り合いや陰口、いじめや嫌がらせがあるような職場では、ギスギスして職場に行くのも嫌になってしまうでしょう。あなたの職場の人間関係が悪く、雰囲気も最悪ならば、そのような場所からは一刻も早く脱出すべきです。

職場は多くの時間を過ごす場所ですから、「人間関係が良い」というのは、最も重視するポイントなのかもしれません。

将来性がない会社

今後の成長が見込めない分野の業界や、衰退産業の会社は、将来性がないと言えます。そのような会社にいるのなら、もっと将来性がある会社に転職するのもひとつの手です。

将来性がなくても、自分にとって居心地がいい会社ということもあるでしょう。ですが、将来性のない会社に居続けると、結果的に自分自身の首を締めてしまうことになるかもしれません。転職するには、精神的にも肉体的にもパワーを使うものですが、あなたの未来のために勇気を出して一歩を踏み出して欲しいと思います。

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尊敬できる上司や先輩がいない会社

あなたの会社には、尊敬できる上司や先輩はいるでしょうか？「この人のようになりたい」というような、仕事的にも人間的にも尊敬できる人がいれば、目標を持って働いていくことができるでしょう。

しかし、あなたが今いる職場に魅力的な目上の存在がいない場合、仕事に対するモチベーションも上がらないはずです。特に、上司がまったく尊敬できない場合、職場にいるのが辛くなってしまうでしょう。

毎日ストレスを抱えて働くぐらいなら、思い切って転職することも考えてみてください。

やりがいを感じない会社

あなたがやっている仕事にやりがいを感じない場合、仕事をする意味を見いだせなくなってしまう可能性があります。仕事をする目的は、生活するためのお金を得るためですが、やりがいを感じられない仕事を何十年も続けていくのは苦行です。

たとえ仕事が厳しくても、その仕事にやりがいを感じていれば頑張っていけるものでしょう。しかし、まったくやりがいを感じていなければ、多大なストレスを感じながら働き続けることになります。あなたが今の仕事にやりがいを感じないなら、転職することを考えてみてください。

社員のやる気がない会社

周りの人が生き生きと働いていると、自分もつられて元気をもらえるものですよね。しかし、一緒に働く社員にやる気が感じられないと、職場の雰囲気も悪くなり、成長も止まってしまいます。

あなたの職場にやる気がない社員ばかりなら、その会社は辞めた方がいいでしょう。あなたも周りにつられてやる気を失ってしまう可能性があります。そうなると、あなたは成長できず、キャリアを積んでいくこともできなくなってしまうでしょう。

人間は、一緒にいる周りの人間から、どうしても影響を受けるものです。あなたの将来を考えるうえでも、社員にやる気がない会社は退職を考えましょう。

精神的に追い詰められる会社

一度「うつ病」になってしまうと、そう簡単には治りません。社会復帰までに何年も要する場合もあり、また復帰できたとしても心にトラウマを抱えたまま働くことになってしまいます。

あなたが今働いている職場で、精神的に追い詰められているのなら、今すぐにでもその会社を辞めるべきでしょう。ストレスを甘くみてはいけません。自分が気付かない間に、あなたの精神を蝕んでしまうのです。

ある日いきなり心がポキっと折れてしまうこともあります。そうなったときに、会社は面倒を見てくれません。あなたが自分の心の健康を守ってください。

いくら会社のために頑張っても、精神を病んでしまえば意味がありません。精神的に追い込まれる原因はさまざまでしょうが、「夜眠れない」「ため息ばかりついてしまう」という症状が出ているなら、会社を辞めることを考えてください。

仕事よりも、まずは自分自身を大切にしましょう。

トイレが汚い会社

トイレが汚い会社も、辞めた方がいい会社と言えるでしょう。なぜなら、「トイレに気を回す余裕がない会社」ということだからです。つまり、トイレの清掃業者を雇う金銭的な余裕がなかったり、トイレを掃除する時間がないほど忙しいなど、とにかく余裕がない会社だからです。

トイレが汚い理由は、会社によってさまざまでしょうが、どんな理由であっても「トイレが汚い」という会社は、印象が最悪です。そのような会社にお客はやってきません。

さいごに

このように、辞めた方がいい会社には特徴があります。これらの特徴にあなたの会社が当てはまっていたら、転職することを考えましょう。

今の会社で働き続けても、あなたは幸せにはなれません。ですから、見切りをつけて新しい会社を探すべきなのです。転職をする際は、転職エージェントを活用してください。転職エージェントを使えば、ブラック企業や労働環境が悪い会社を避けることができます。

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