あなたは、今の会社を辞めたいと思ったことがありますか？
社会人なら、誰しも一度は「こんな会社辞めてやる」と思ったことがあるでしょう。しかし、そんな気持ちを我慢して、嫌々ながら働いているのが現状かもしれませんね。
我慢して働くことも、ある程度は必要なことかもしれませんが、もしその会社が「辞めた方がいい会社」だったとしたら…？
今回の記事では、辞めた方がいい会社の特徴を紹介します。
おすすめ記事：少しでも転職に興味があるあなたへ。まずは転職活動を始めてみよう！
目次
辞めた方がいい会社の14の特徴を挙げていく
あなたの会社が「辞めた方がいい会社の特徴」に当てはまっていたら、今すぐにでも転職を考えてみてください。
- 給料カット・ボーナスカットする会社
- 有給を取得できない会社
- 離職率が高い会社
- 休職者が多い会社
- 労働環境が悪い会社（長時間労働・サービス残業など）
- パワハラやセクハラがある会社
- 給料が低い会社
- 職場の雰囲気・人間関係が悪い会社
- 将来性がない会社
- 尊敬できる上司や先輩がいない会社
- やりがいを感じない会社
- 社員のやる気がない会社
- 精神的に追い詰められる会社
- トイレが汚い会社
給料カット・ボーナスカットする会社
給料やボーナスをカットする会社は、経営状態が悪い会社だと言えます。会社に余裕がないから、社員の給料やボーナスをカットしているわけですから。もしあなたの会社が給料カット・ボーナスカットをしているなら、将来的には倒産の危険性もあります。
また、倒産しないまでも、人件費を削減するために依願退職やリストラが実行されるかもしれません。また、賃金未払や残業代が払われないような状態であれば、その会社に未来はありません。早々に転職するべきでしょう。
有給を取得できない会社
有給を使えない会社も、辞めた方がいい会社だといえます。
- 有給がなかなか使えない
- 使いたくても「有給を取りたい」と言える雰囲気ではない
このように有給の取得が難しい会社は、従業員を大切にしていない会社の可能性があります。有給は、労働者の当然の権利です。もちろん、会社によって有給取得に関して一定のルールが決められているでしょうが、あなたが「有給を取りたい」と言っているのにまったく取れない状態ならば、退職して新しい会社へ転職することも考えた方がいいでしょう。
離職率が高い会社
働いている社員が次々と辞めてしまうのは、その会社に辞めたくなるような理由があるからです。社員の離職率が高い会社というのは、従業員の満足度が低い会社と言えるでしょう。
ここで考えておきたいポイントは、従業員の離職率が高いことに関して、会社が改善策を施しているかということです。もしも何も改善されずに、従業員がどんどん辞めてしまうような会社なら、あなたも辞めてしまった方が賢明かもしれません。
何故なら、その会社は働く従業員のことを大切にしていないからです。従業員のことを大切にしない会社にいても、未来はありませんよね？
休職者が多い会社
休職者が多い会社は、仕事のやり方や人間関係に問題がある会社が多いです。それだけ精神的に追い込まれてしまう社員が多いということですから。
「産休」や「怪我をして入院した」場合の休職ではなく、「うつ病」などの精神的な病気で休職している社員が多い会社は、あなたも精神的に追い込まれてしまう危険性があります。あなたも精神的に病んでしまう前に、転職するべきでしょう。
労働環境が悪い会社（長時間労働・サービス残業など）
長時間労働、サービス残業を強要されるなど、労働環境が悪い会社は、辞めた方がいい会社だと言えるでしょう。あなたの会社が以下に当てはまっていれば、労働環境が悪いと言えます。
- 長時間労働である
- サービス残業を強要される
- 休日が少ない
- 休憩時間が取れない
- 休日も返上して仕事をしている
このような会社は、早く見切りをつけて転職しましょう。あなたの人生の貴重な時間を浪費するだけです。いつか健康を害してしまい、取り返しのつかないことになってしまうかもしれません。また、家族とコミュニケーションを取る時間さえなくなってしまうでしょう。
このような会社は、人が足りていないケースが多いです。人手不足のため、従業員の労働時間が伸びてしまいます。それはすなわち、すぐに人が辞めてしまったり、人材が育ちにくい環境など、何らかの問題を抱えている可能性があるでしょう。
労働環境が悪い会社で働き続けると、あなたはいつかヘトヘトに疲れきってしまいます。充分な休息を取ることができず、毎日が色あせてしまうでしょう。そのような状態になる前に、労働環境が悪い会社はすぐに退職することを考てください。
パワハラやセクハラがある会社
パワハラやセクハラは、今や社会問題になっています。パワハラやセクハラが横行しているような会社は、今すぐにでも辞めたほうがいいでしょう。
そのような会社は、企業の体質自体に問題がある場合が多く、今後もパワハラやセクハラがなくなる可能性は低いです。もしあなたが現在パワハラやセクハラを受けて困っているなら、こちらの記事を参考にしてみてください。
▼関連記事
職場でのパワハラ・いじめ…。人間関係で会社から逃げたい人はすぐに転職すべき！
セクハラが原因で会社を辞めたいと考えている女性がやるべき対処法【退職・転職】
給料が低い会社
あなたの仕事の働きに見合うだけの給料を出してくれない会社も、辞めた方がいい会社といえるでしょう。もちろん、大企業と中小企業、業種や職種によって給与体系も違いますが、あなたが「こんなに働いているのに、給料が低すぎる」と感じるなら、不満を抱えて働くことになります。
そのような不満を抱えたまま働き続けても、この先給料が増える見込みはないでしょう。それならば、あなたの年収が上がる会社への転職を考えるべきです。
▼関連記事
あなたの給料の手取りが低い理由と今よりもっと高収入の会社に転職できる方法
職場の雰囲気・人間関係が悪い会社
人間関係が悪いと、職場の雰囲気も最悪のものになってしまいます。そのような職場で働いていると、気分が憂鬱になってしまうでしょう。あなたが仕事で失敗してしまったとしても、人間関係が良ければ、周りのフォローや励ましがあります。
そんな環境であれば、多少仕事が忙しくても、協力しながら乗り越えていけるはずです。しかし、足の引っ張り合いや陰口、いじめや嫌がらせがあるような職場では、ギスギスして職場に行くのも嫌になってしまうでしょう。あなたの職場の人間関係が悪く、雰囲気も最悪ならば、そのような場所からは一刻も早く脱出すべきです。
職場は多くの時間を過ごす場所ですから、「人間関係が良い」というのは、最も重視するポイントなのかもしれません。
▼関連記事
人間関係が辛くて仕事を辞めたいあなたへ。退職理由が「人間関係」では転職でマイナス評価になるの？
将来性がない会社
今後の成長が見込めない分野の業界や、衰退産業の会社は、将来性がないと言えます。そのような会社にいるのなら、もっと将来性がある会社に転職するのもひとつの手です。
将来性がなくても、自分にとって居心地がいい会社ということもあるでしょう。ですが、将来性のない会社に居続けると、結果的に自分自身の首を締めてしまうことになるかもしれません。転職するには、精神的にも肉体的にもパワーを使うものですが、あなたの未来のために勇気を出して一歩を踏み出して欲しいと思います。
▼関連記事
尊敬できる上司や先輩がいない会社
あなたの会社には、尊敬できる上司や先輩はいるでしょうか？「この人のようになりたい」というような、仕事的にも人間的にも尊敬できる人がいれば、目標を持って働いていくことができるでしょう。
しかし、あなたが今いる職場に魅力的な目上の存在がいない場合、仕事に対するモチベーションも上がらないはずです。特に、上司がまったく尊敬できない場合、職場にいるのが辛くなってしまうでしょう。
毎日ストレスを抱えて働くぐらいなら、思い切って転職することも考えてみてください。
やりがいを感じない会社
あなたがやっている仕事にやりがいを感じない場合、仕事をする意味を見いだせなくなってしまう可能性があります。仕事をする目的は、生活するためのお金を得るためですが、やりがいを感じられない仕事を何十年も続けていくのは苦行です。
たとえ仕事が厳しくても、その仕事にやりがいを感じていれば頑張っていけるものでしょう。しかし、まったくやりがいを感じていなければ、多大なストレスを感じながら働き続けることになります。あなたが今の仕事にやりがいを感じないなら、転職することを考えてみてください。
社員のやる気がない会社
周りの人が生き生きと働いていると、自分もつられて元気をもらえるものですよね。しかし、一緒に働く社員にやる気が感じられないと、職場の雰囲気も悪くなり、成長も止まってしまいます。
あなたの職場にやる気がない社員ばかりなら、その会社は辞めた方がいいでしょう。あなたも周りにつられてやる気を失ってしまう可能性があります。そうなると、あなたは成長できず、キャリアを積んでいくこともできなくなってしまうでしょう。
人間は、一緒にいる周りの人間から、どうしても影響を受けるものです。あなたの将来を考えるうえでも、社員にやる気がない会社は退職を考えましょう。
精神的に追い詰められる会社
一度「うつ病」になってしまうと、そう簡単には治りません。社会復帰までに何年も要する場合もあり、また復帰できたとしても心にトラウマを抱えたまま働くことになってしまいます。
あなたが今働いている職場で、精神的に追い詰められているのなら、今すぐにでもその会社を辞めるべきでしょう。ストレスを甘くみてはいけません。自分が気付かない間に、あなたの精神を蝕んでしまうのです。
ある日いきなり心がポキっと折れてしまうこともあります。そうなったときに、会社は面倒を見てくれません。あなたが自分の心の健康を守ってください。
いくら会社のために頑張っても、精神を病んでしまえば意味がありません。精神的に追い込まれる原因はさまざまでしょうが、「夜眠れない」「ため息ばかりついてしまう」という症状が出ているなら、会社を辞めることを考えてください。
仕事よりも、まずは自分自身を大切にしましょう。
トイレが汚い会社
トイレが汚い会社も、辞めた方がいい会社と言えるでしょう。なぜなら、「トイレに気を回す余裕がない会社」ということだからです。つまり、トイレの清掃業者を雇う金銭的な余裕がなかったり、トイレを掃除する時間がないほど忙しいなど、とにかく余裕がない会社だからです。
トイレが汚い理由は、会社によってさまざまでしょうが、どんな理由であっても「トイレが汚い」という会社は、印象が最悪です。そのような会社にお客はやってきません。
さいごに
このように、辞めた方がいい会社には特徴があります。これらの特徴にあなたの会社が当てはまっていたら、転職することを考えましょう。
今の会社で働き続けても、あなたは幸せにはなれません。ですから、見切りをつけて新しい会社を探すべきなのです。転職をする際は、転職エージェントを活用してください。転職エージェントを使えば、ブラック企業や労働環境が悪い会社を避けることができます。
転職エージェントは、「キャリアの相談」「応募書類のチェック」「面接スケジュールの調整」「自分に適した求人の紹介」「内定後の年収や入社日の交渉・調整」に至るまで転職の全てをサポートしてくれます。
転職エージェントを利用する際は、相談するだけの利用でも構いません。まずは相談してみることで、業界の動向や、今の市場価値、転職全般のアドバイスを受けることができますよ。
キャリア相談にも乗ってくれるため、自分ひとりでは見つけることができなかったキャリアの道が開ける可能性があります。
転職エージェントは「選考スケジュール（面接日程）の調整」「条件交渉（内定後の年収交渉）」など、自分ひとりではできないことも調整してくれます。転職エージェントはまさに、あなたの代理人となって転職をサポートしてくれる存在です。
登録すると、あなたに担当のキャリアアドバイザーが付いて、転職で何を重視しているかなどをヒアリングして、プロ目線であなたの希望に合った求人を紹介してくれます。一般には公開されてない「非公開求人」も紹介してくれるので、優良企業に入社できるチャンスがグッと広がるはずです。
転職エージェントは、求人を出している企業がお金を払っているため、転職希望者はサービス料など一切必要なく、完全無料で利用することができます。これを利用しない手はありません。
転職エージェントの中でも最もおすすめなのが、リクルートエージェントです。
リクルートエージェントは、他の転職エージェントよりも実績・案件数ともに圧倒的に多く、転職成功実績は30万人以上・非公開求人は約10万件と、成功実績・案件の規模・職種の幅広さがダントツです。
求人の案件数が多いため、あなたの希望に合った会社に入社できる確率が飛躍的に高まります。転職実績No.1の実力を誇るため、強力なサポートが得られます。
リクルートエージェントでは、過去の膨大な実績から企業情報も数多く持っており、応募企業の業界分析から選考のポイント、社風まで、企業のホームページを見るだけでは分からない情報を知ることができます。
また、リクルートエージェントに登録すると、面接通過率が35％アップする「面接力向上セミナー」という支援を利用できます。
面接力向上セミナーは、リクルートエージェントが30万人の転職者の成功実績から培った「面接の必勝ノウハウ」を伝授してくれる充実した内容のセミナーで、参加者の99%が「大変満足」「満足」と回答した、非常に優れた転職支援サポートです。
求人の量、質、転職ノウハウの豊富さ、企業情報の充実度などを総合すると、リクルートエージェントを活用することがもっとも賢明な判断です。
土日祝日も相談でき、20時以降もOKなので、忙しい社会人でも全く問題ありません。
リクルートエージェントは、歴史の長い転職エージェントのため、担当アドバイザーの層が厚いのが特徴です。ベテランアドバイザーが多く、安心して転職活動を進めていくことができます。
あなたの転職をサポートしてくれる担当アドバイザーは、業種ごとに専門の担当者を配置し、定期的に勉強会や研修をおこなって業界の最新情報や動向を研究しています。
リクルートエージェントは、他の転職エージェントと比べても、キャリアアドバイザーの質が高いです。
「登録したらしつこく転職を迫られるのではないか」と身構えるかもしれませんが、登録したからといって、必ずしも転職しなければいけないというわけではありません。
転職の必要がない場合には「無理に転職しなくてもいいのでは？」というアドバイスをくれることもあります。
すぐに転職できない場合でも、半年後、1年後に向けた転職へのアドバイスがもらえます。相談したからといって、すぐに転職しなければいけないというわけではないのです。
転職したあとも「転職してからどうですか？」「何か困っていることはないですか？」というフォローをしてくれます。また、もし希望していた職場環境と違う場合は、あなたの代わりに会社側に伝えてくれます。
このように、リクルートエージェントはあなたの状況に合わせたアドバイスをしてくれますし、転職後のアフターフォローもしっかりしているので、あなたは安心して転職に臨むことができるでしょう。
まずは気軽に相談してみましょう。その一歩があなたの未来を明るいものにしてくれるはずです。
■公式サイト⇒https://www.r-agent.com/
| 仕事に悩むすべての人へ。厳選おすすめ転職支援サービス4選 |
◆リクナビNEXT◆
リクナビNEXTは、転職者の80%が使っている日本最大級の転職サイトです。「未経験者OK」の求人も多く、優良企業の求人が揃っています。
- 常時5000件以上を掲載している業界最大級の圧倒的な求人数
- あなたに興味をもった企業から待っているだけで届く「スカウトメール」
- 全世界で1000万人以上が使用する「ストレングスファインダー」と同等の診断ができる「グッドポイント診断」
今の仕事に少しでも不満がある人は、まずリクナビNEXTに登録しておけば間違いありません。あなたの新しい道は、ここから始まります。
■公式サイト⇒https://next.rikunabi.com/
◆リクルートエージェント◆
リクルートエージェントは、転職成功実績は30万人以上、非公開求人は約10万件と、転職実績No.1の実力をほこる転職エージェントです。
- キャリアの相談
- 応募書類のチェック
- 面接スケジュールの調整
- 自分に適した求人の紹介
- 99％が満足と答えた「面接力向上セミナー」
- 内定後の年収（年収アップ率60%）や入社日の交渉・調整
これらを完全無料で利用できます。リクルートエージェントこそ転職成功の特急券です。
■公式サイト⇒https://www.r-agent.com/
◆doda◆
dodaは顧客満足度No.1の転職エージェントです。経験者～未経験者、若手～ミドル層まで対応しているので誰もが利用可能。全国でおこなわれる転職フェアやセミナーにも参加でき、転職に必要な機能がすべて揃っています。
- 年間18,000人以上の転職成功をサポートしている実績
- 業界専門のキャリアアドバイザーが在籍
- 国内最大規模の豊富な求人が常時100,000件以上
dodaは実績・信頼・安心感の三拍子が揃った、非常に質の高い転職エージェントといえるでしょう。
■公式サイト⇒https://doda.jp/
◆ミイダス◆
ミイダスは、職務経歴や経験・スキル情報から、自分の市場価値を無料診断できる転職アプリです。簡単な質問に答えるだけで市場価値が分かり、その情報を元に企業から直接オファーをもらうことができます。
スマホだけでサクッと登録できるので、自分の価値を客観的に見たい人におすすめです。
