せっかく転職活動をするわけですから、転職先企業では幸せな社会人生活を送りたいものです。
転職先企業で幸せな社会生活を送れるかは、転職活動期間の行いや心構えも重要になってきます。
どのような転職活動を進めれば、幸せな毎日を送れるようになるのでしょうか。
今回の記事では、転職して幸せになれる人となれない人の分かれ道について解説します。
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目次
自己分析をすれば、転職後に幸せになれる可能性が高まります
自己分析を怠った状態で転職活動を進めた場合、転職をしても幸せになれる可能性は低くなってしまいます。
自己分析を怠った状態とは、「自分を知らない状態」とも言い換えることができます。もしも、自分を知らない状態で転職活動を進めた場合、「どの会社であれば活躍できるのか」を理解することは難しいのではないでしょうか。
確かに、給料・休日日数などは、転職先企業を選ぶ場合には大きな指標になります。しかし、せっかく新しい会社に勤めるわけですから、より自分が活躍できる場を見つけた方が幸せになれるはずです。
準備を制する者が、転職を制すると言っても、過言ではありません。準備を制するとは言っても、転職に必要な準備は様々です。しかし、転職の準備として、自己分析が大変重要であることは間違いありません。
「適正職種は何なのか」「実力重視の会社が向いているのか・年功序列の会社が向いているのか」「大人数の会社が向いているのか・少人数の会社が向いているのか」など、様々な角度から自分を知ることで、活躍できる会社に入社できる可能性を高めることができるでしょう。
ちなみに、転職活動においての自己分析は、本に頼ることをお勧めします。書店のビジネス書コーナーや就職転職書コーナーに行けば、自己分析についての本がたくさん置いてありますよ。
確かに、ネットでも自己分析を行うことができますが、単調な印象があります。もちろん、ネットでの自己分析にも信憑性の高いものは多いのです、本のほうが深く自己分析をできるように感じられます。
ここまで、自己分析の大切さについて述べてきましたが、「自己分析を信じ込む」ということは避けましょう。つまり、自己分析の結果は100%正しいわけではないので、最終的には自分の判断が大切だということです。
自己分析の結果は参考にはできますが、最終的には自分の頭や身体と相談をして、活躍できる会社を探し出すことが大切です。
「自分の判断が最終的に大切なのなら、自己分析なんか意味ないのでは…」という声が聞こえてきそうです。しかし、自己分析は、社会から自分に送られた客観的な意見のようなものだと考えてください。
客観的な意見が100%正しいわけでは無いですが、様々な状況において、客観的な意見は役に立ちます。
つまり、活躍できる会社を見つけるためには、自己分析結果(客観的な意見)を参考にしつつ、最終的には自分の判断に頼ることが大切なのです。
スーツを揃えておくなど、万全な状態で転職活動に挑みましょう
例えば、転職活動において面接を受ける場合には、スーツが必要になります。しかし、絶対に必要であるスーツすらも、準備ができていない転職希望者が多いように感じられます。
会社の雰囲気によって異なりはしますが、転職面接の場合、濃紺スーツ・濃灰スーツの着用が基本となります。つまり、転職活動を始めた場合、濃紺スーツ・濃灰スーツどちらかを最低でも1着は持っておくべきなのです。
転職活動を進めていくと、急に面接をする機会が訪れるかもしれません。例えば、気になる会社に電話で応募をしたとして、「明日面接にお越しいただけますか?」と言われても何ら不思議ではありません。
転職活動を進める場合には、「明日急に面接が決まっても焦らないような準備」をしておくことが大切だといえます。
もしも、明日急に面接が決まったのに着ていくスーツが無かったら、急いで買いに行かなければいけません。実際に、スーツを買うとなると時間がかかる場合もあるものです。
一方で、明日急に面接が決まったとしても準備が万全であれば、焦る必要は無くなります。もちろん、準備が万全なわけですから、他の準備などに時間を費やすこともできます。例えば、面接練習などに時間を費やすことができますよね。そう考えると、事前準備はとても大切だといえるのではないでしょうか。
また、転職活動を想定して、スーツ以外も何が必要かをきちんと把握して準備をすることが重要だといえます。
例えば、腕時計・靴・ネクタイなど、転職面接に合ったアイテムが無い場合は、余裕を持って準備をしておくようにしましょう。
ちなみに私は、筆記用具も大切だと思っています。以前に転職面接を受けたときに、面接官の前で「自己紹介シート」のようなものを書く機会があったんですね。それを書くときに、持ち歩いていたペンを使ったのですが、100円の安いものでした。
おそらく、ペンが安っぽいという理由が採否に影響することは無いと思います。しかし、転職面接というかしこまった場で、100円のペンをバッグから取り出したときは、少し気が引けたような気がします。
転職先の給料に捉われると、幸せになれないかもしれません
もちろん、仕事において、お金はとても大切です。例えば、給料は少しでも高いほうが良いに決まっていますし、ボーナスだって豊富な会社に入社したいことでしょう。
しかし、転職先企業の条件として、お金に捉われてしまった人は、転職後にそこまで幸せな社会人生活を送れていないように感じられます。
転職したら「少しでも高い給料がもらえたら良いな」と考えることは自然です。しかし、それに捉われてしまうと、素晴らしい会社との出会いを遮断してしまうことにもつながります。
お金のために働くわけですから、難しいものですよね。しかし、「働きがい」「環境」などを重視して転職活動を行った人のほうが、最終的には幸せになっているように感じられるのです。
いくら、給料を多くもらえる会社に入社したとしても、その会社がブラック企業であったら幸せになれるわけがありません。
また、ホワイト企業であっても給料が高い求人はありますが、仕事内容や職場環境が自分に全く合わない場合は、つらい毎日を送ることになってしまうかもしれません。
もちろん、転職の条件として、給料を設定しておくことは大切です。例えば、自分の生活スタイルや家族の状況などと照らし合わせて、「年に400万円以上は必ず必要」と考えるのなら、「年収400万円以上」は転職においての1つの条件となるはずです。
しかし、それと同じくらい、「職種業種」「企業規模(大人数の会社が良いのか・少人数の会社が良いのか)」「職場環境」なども大切なはずです。
今一度、「希望の給料」も含めて、転職先企業に求める条件を箇条書きにしてみることをお勧めします。もちろん、求める条件を全て満たす会社は、なかなか見つからないかもしれません。
しかし、自分が求める条件を把握しておくことで、転職することで幸せな人生を叶えやすい会社を、効率良く見つけることができるはずです。
転職活動を進めるということは、色々な会社への入社を検討するということです。どうしても、求人票や募集用件を確認してゆくと、給料が高い会社に目が行きがちです。しかし、給料に捉われてしまうのは良くありません。
仕事において給料も大切ですが、「働きやすさ」も同じくらい大切なのです。だからこそ、転職企業に求める条件を把握しておき、様々な角度から「この会社に勤めれば幸せになれるのか」と考えることが大切なのではないでしょうか。
落ち着いた姿勢で転職活動に挑むことが大切です
闇雲に転職活動を進めている人が、多く見られます。特に、現職へ不満を抱えており、「早く今の会社を辞めたい」と考えている人は、闇雲に転職活動を進めがちな傾向にあります。
確かに、「早く今の会社を辞めたい」と考えると、転職活動を焦って行ってしまいがちです。
しかし、ただでさえ経験の乏しい転職活動です。初めて、転職活動を行う方も多いのではないでしょうか。このように、転職活動という未知の世界であるのにも係らず、闇雲に転職活動を進めてしまっては、なかなか幸せに近付くことはできないでしょう。
まずは、転職活動の基本について、きちんと把握しておくことが大切です。例えば、転職活動の進め方・履歴書や職務経歴書の書き方・内定後の流れ(現職の辞め方)などですね。
書籍やネットを活用することで、転職活動の基本についての情報は手に入れることができるはずです。そして、転職活動に基本について理解をしたら、自分自身について考えなければいけません。
例えば、どのような職種が向いているのか・どんな環境の会社が合うのか・給料や休日などの希望条件などですね。
転職活動の基本・自分自身についてを、きちんと理解したうえで落ち着いた姿勢で転職活動に挑めば、幸せになれる確率が高まるのではないでしょうか。
また、案外忘れがちなのが、現職の欠点を把握することです。きっと、今の会社の問題点は、何個か出すことができるはずです。例えば、残業が多い・ボーナスが出ない・職場までが遠いという具合です。
今の会社の問題点が無いという点を、転職先企業の条件として検討してみましょう。例えば、「転職先は残業が少ないところを選ぼう」「転職先はボーナスが出るところを選ぼう」「転職先は自宅から○○分以内のところにしよう」という具合です。
今の会社の問題点が無い会社を選ぶということは、より働きやすい毎日を送ることにつながります。
人間は、欠点を理解して、次に活かすことで成長してゆくものなのではないでしょうか。それは、転職においても同じです。
せっかく、転職をするわけですから、現職の欠点を理解したうえで、転職先企業ではより働きやすい場所を見つけることが大切なはずです。
実際に私も、片道1時間30分もかかる会社に勤めていた経験があります。そして、転職活動を始めるときに、「転職先企業は自宅から通いやすいところにしよう」と考えて転職活動を進めました。
結果として、片道30分の会社に入社したので、往復で2時間の短縮につながったということになります。
1週間(週5日)で考えると10時間の短縮につながっているわけですから、自分の時間を思いっきり楽しむことができました。
前向きな気持ちで転職活動に挑むと、幸せになれる?
私は、転職を大きく2つに分けると、「ポジティブ転職」と「ネガティブ転職」があると考えています。
「ポジティブ転職」とは、新しい環境に希望を抱きながら転職活動をした、いわば前向きな転職です。
一方で、「ネガティブ転職」とは、今の仕事が嫌など仕方なく転職活動を進めた状態です。つまり、後ろ向きな転職ですね。
もちろん、「ポジティブ転職」「ネガティブ転職」どちらであっても、転職を決意したことは立派です。しかし、やはり「ネガティブ転職」の方のほうが、採用率が悪いように感じられます。
会社によって、誰が面接官を勤めるかは様々です。例えば、人事部の人が面接を担当することもあれば、社長が面接を担当することもあります。
ただ、誰が面接を担当しようと、面接官は洞察力がするどいと考えてください。いわば、人間洞察のプロとも言えるのではないでしょうか。
ベテラン面接官であれば、面接を何千・何万とこなしていることもありますから、その洞察力には驚きです。
もちろん、「ネガティブ転職」であっても、面接では笑顔を意識することでしょう。しかし、相手は人間洞察のプロです。後ろ向きな気持ちで転職活動を進めていれば、バレてしまう可能性は充分に考えられます。
では、どうすれば良いのかについてですが、「ポジティブ転職」に切り替えれば良いのです。つまり、転職に対して前向きな気持ちを抱くようにするということですね。
もちろん、今の仕事が嫌など、仕方のない理由のもとに転職を決意したという事実を変えることはできません。
しかし、「新しい会社ではどんな出会いがあるかな?」「新しい業界に身を置いてどれだけ成長ができるかな」という具合に、転職先企業に対して前向きな気持ちを抱くことはできるはずです。
転職に対して前向きな気持ちになることができれば、面接官にも伝わるものですよ。
例えば、「あぁこの人は希望に満ち溢れているな。きっと、活躍してくれそうだ」という気持ちを抱いてもらえれば大成功です。
結果として、転職に対して前向きな気持ちが面接官に伝われば、採用を得られる可能性も高まるはずです。
自分の入社したい会社から内定をもらえる可能性が高まるわけですから、最終的には前向きな気持ちが幸せへと導いてくれるといえるのではないでしょうか。
さいごに
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