転職活動をするのが初めての場合は、「何から始めればいいんだろう」と悩んでしまいがちです。
しかし、「何から始めればいいんだろう」と悩んだところで、闇雲に転職活動を進めてしまうのは、おすすめしません。
この記事では、初めて転職活動をする人に向けて、「最初の段階ですべきこと」を提案いたします。
目次
周りの人に相談をしてみる
「転職」と聞くと、新しい人生を思い描く人が、多いのではないでしょうか。しかし、そんな転職先の決定に至るまでには、転職活動と呼ばれる、未知の世界を突き進んでゆかなければなりません。
未知の世界を突き進むということは、不安な状況に身を置くことにもつながります。実際に、転職活動をイメージしてみると、不安になってしまう人も多いのではないでしょうか。
しかし、安心をしてください。転職活動が未知の世界である以上、不安になることは、当たり前のことなのです。
よく、「転職する前から不安になってしまって… 本当に転職活動を成功させることができるのでしょうか」という質問を受けることがあります。
ただ、ほとんどの人は、不安のなかでも転職活動を進めてゆき、思い描いていた会社からの採用を勝ち取っているものですよ。
ぜひ、気を落ち着かせて、「多くの人が不安のなかで転職活動を進めている」と自分に言い聞かせてみてください。
とはいっても、不安を抱えるということは、とても辛いことですよね。そんな、不安を抱えているときに役に立つのが、「相談をすること」です。
相談をすることで、きっと不安は緩和されてゆくことでしょう。たとえ、悩みは解決しないとしても、相談をすることで、不安は緩和されてゆくものです。
もし、「転職したい」と思うものの、不安を感じてしまっている人は、身近な人に相談をしてみてください。
希望職種・希望条件・求める会社の環境について、考えてみる
ただなんとなく、闇雲に転職活動を進めても、上手くいくことはありません。まずは、「希望職種」「希望条件」「求める会社の環境」について考えてみてください。
「希望職種」を考えることは、比較的簡単でしょう。例えば、営業職・事務職・販売職など、さまざまな職種がありますね。
同職種への転職の場合は、即戦力であると評価されやすいでしょう。そのため、「同職種への応募は採用を得やすい」と考えることができます。
ただ、興味や関心のある職種があるのなら、その職種への転職も積極的に考えてみるべきです。確かに、同職種への転職に比べて、異職種への転職は、採用を得にくい傾向があります。
しかし、志望動機や職務経歴でアピールをすることで、採用を勝ち取る人も多くいます。
せっかく、転職を考えているわけですから、ぜひとも自分の可能性を最大限に活かしてもらいたいものです。
「希望条件」は、給料・通勤時間・退職金制度の有無などについてですね。「給料は25万円以上」「通勤時間は1時間以内」「退職金制度は有」という具合に、希望条件を考えてゆきましょう。
「求める会社の環境」は、「少人数の会社がいい」「挑戦的な社風がいい」「創業が古い会社」という具合に、「自分がこれだけは譲れない」という部分を、考えておくようにしましょう。
この、「希望職種」「希望条件」「求める会社の環境」を考えておくことは、応募する会社を絞ることにつながります。それなりに、闇雲な状態に光を見ることができるものですよ。
適職診断を受けてみる
もちろん、適職診断を受けることは、時間の消費につながってしまいます。ただでさえ、今の仕事と転職活動との両立が難しいのにも関わらず、適職診断を受ける気には、なかなかなれないことでしょう。
しかし、それでも、適職診断を受けてもらいたいと思います。それだけ、転職活動において、適職診断は重要なものなのです。
適職診断を受けることで、「社会から見た自分の適職」を知ることができます。いいかえれば、「自分の需要を知ることができる」とでもいいましょうか。
つまり、適職診断を受けることで、自分が活躍できるであろう場を、信頼のおけるデータとして知ることができるのです。
確かに、「この職種に転職したい」と、自分自身で考えている人が大半でしょう。転職したい職種を、自分自身で考えているわけですから、適職診断は必要ないように思いがちです。
しかし、「自分が考える適職」と「データによる適職」とは、全く違う結果になることが多々あります。
「自分では気付かないところを友達や親から指摘された」という経験を持っている人は、多いのではないでしょうか。例えば、「自分では全く感じていない短所を友達から指摘された」という具合です。
つまり、自分では知りえない部分があるということです。この、「自分では知りえない部分」を知るために、適職診断を受けると考えてもいいでしょう。
適職診断を受けることで、「自分では知りえない適職」を知ることができるかもしれません。もちろん、最終的に、どの職種に転職をするかは、自分で決めるべきでしょう。
ただ、適職診断で「自分では知りえない適職」を知るということは、新たな可能性を広げることにつながります。ぜひ、「自分にはこんな向いている職種もあるんだ」ということを理解して、転職活動を進めてもらいたいものです。
転職活動の大まかな流れをまとめてみる
例えば、「求人サイトに登録→条件のいい会社に順次応募→応募書類の完成→面接→現職の退社手続き」という具合に、転職活動では行うべきことがたくさんあります。
この、「転職活動で行うべきこと」と「転職活動の大まかな流れ」をまとめてみてください。もちろん、詳細に計画を立てる必要はありません。
なんとなくでいいので、「転職活動で行うべきこと」と「転職活動の大まかな流れ」を、ノートやパソコンにまとめてみてください。
まとめてみるだけでも、今後の転職活動のイメージを浮かばせることができるものですよ。そして、今後の転職活動のイメージを浮かばせることができれば、不安をより緩和させられることは間違いありません。
求人票を閲覧してみる
希望職種・希望条件・求める会社の環境で条件を絞り、求人票を閲覧してみてください。もちろん、実際に応募をする必要はありません。
ただ、「どんな求人があるんだろう」と社会見学のような気軽な気持ちで、求人を閲覧してみることをおすすめいたします。
求人票を閲覧することで、「どんな求人があるのか」ということを、ある程度把握することができます。
ネット求人サイトの場合、ほとんどのサイトは、登録をしなくても求人票を閲覧することができます。いろいろな、ネット求人サイトが存在しており、面白いものですよ。
大手企業中心の求人サイトから、ベンチャー企業中心の求人サイト、はたまた中小企業に強い求人サイトまで、ネット求人サイトの特徴は多岐に渡ります。とにかく、積極的に求人票を閲覧してみてください。
また、転職活動でハローワークを活用したいと考えている人も多いのではないでしょうか。その場合は、ハローワークに出向いて、求人票を受け取ってみてもいいでしょう。
求人票を閲覧してみることで、どのような会社が、どのような条件で募集をしているのかを知ることができます。
自分が応募するかもしれない求人票を見るということは、今後の転職活動を具体的に考えてみることにつながります。
また、採用を得るための、対策を練ることもできるでしょう。そのため、不安の緩和にも、つながるのではないでしょうか。
ネットや書籍で、転職についての情報を調べる
初めて転職をする人に向けた情報を、ネットや書籍で調べてみてください。ネットや書籍であれば、有益な情報を簡単に仕入れることができます。
ネットで調べるのであれば、「転職 初めて」「転職活動 進め方」という具合に、検索をしてみてください。特に、大手転職サイトが配信しているような情報であれば、より信頼をすることができます。
書籍で調べるのであれば、書店に出向いてみましょう。できれば、ジュンク堂や丸善といった、大規模な書店がおすすめです。書店の転職本コーナーに行けば、自分に合うであろう本を見つけることができるはずです。
「1番自分に合う」と思った本を購入して読んでみてください。それだけで、転職活動についての基本的な情報を調べることができます。
ネットや書籍で情報を調べるということは、転職活動の実践方法を具体的に知るということにつながります。真剣に情報を調べることで、「今後自分が行う転職活動」について、具体的にすべきことが見えてくることでしょう。
おそらく、転職活動を考え始めた当初は、漠然とした不安を抱えているはずです。しかし、ネットや書籍で情報を調べて、「今後自分が行う転職活動」を具体的に考えることができれば、漠然とした不安はかなり緩和させることができます。
もちろん、「今後自分が行う転職活動」を具体的に考えることで、実体のある不安は抱えなければならないかもしれません。
例えば、「応募書類は企業ウケのいいものに仕上がるだろうか」「面接はうまくいくだろうか」という具合にですね。
しかし、実体のある不安を抱えているということは、漠然とした不安に対して、それだけ道が開けてきているということです。
転職活動を進める段階で、漠然とした不安から、実体のある不安に変化することを感じる人も多いはずです。もし、実体のある不安に変化することを感じたら、「確実に道は開けている」と思い、前向きな気持ちになってもらいたいものです。
とにかく行動してみる
今までの人生を、思い返してみてください。なにかについて、考え込んでいるときほど、不安を大きく感じませんでしたか。きっと、行動に移してみると、不安が緩和されたという経験を持つ人も多いはずです。
転職活動についても、同じことがいえるのではないでしょうか。転職活動について、考え込んだままでいると、不安はなかなか軽減されません。一方で、何らかの行動をしてみると、不安は緩和されるものですよ。
ここまで、初めて転職活動をする人に向けて、さまざまな行動すべきことを紹介いたしました。ぜひ、考え込むのではなく、行動に移してみてください。
相談、適職診断、求人票の閲覧、ネットや書籍で調べるなど、転職活動の最初の段階においても、行動すべきことはたくさんあります。きっと、真剣に行動をすることができれば、不安は緩和されますよ。
また、真剣に行動することで、「次にすべき行動」が見えてくることでしょう。この、「次にすべき行動」を繰り返して、結果的に幸せな転職を実現してもらいたいものです。
転職エージェントに登録してみる
転職活動をすることを決めているのなら、転職エージェントに登録をしてみてください。
転職エージェントに登録をすることで、応募書類添削サービスや面接練習サービスなどを受けることができます。
特に、転職活動を進めることにおいて、多くの人は、応募書類作成と面接に不安を抱いているように感じます。応募書類と面接は、採用に直結しますから、それだけ悩みやすいものなのでしょう。
もちろん、応募書類や面接についての書籍はたくさん販売されているため、情報を手に入れることは簡単です。また、ネットにも、応募書類や面接についての情報が掲載されています。
つまり、応募書類や面接についての情報は簡単に手に入るのにも関わらず、不安になってしまう人が多いということです。
しかし、転職エージェントを活用している人の多くは、応募書類や面接についての不安が少ない傾向があります。
転職エージェントは、日々たくさんの転職希望者の支援をしています。このような、実績のあるサービスから応募書類や面接のサポートを受けることができるわけですから、不安が緩和されるのではないでしょうか。
転職エージェントは、「キャリアの相談」「応募書類のチェック」「面接スケジュールの調整」「自分に適した求人の紹介」「内定後の年収や入社日の交渉・調整」に至るまで、転職の全てをサポートしてくれます。
転職エージェントを利用する際は、相談するだけの利用でも構いません。まずは相談してみることで、業界の動向や、今の市場価値、転職全般のアドバイスを受けることができますよ。
キャリア相談にも乗ってくれるため、自分ひとりでは見つけることができなかったキャリアの道が開ける可能性があります。
転職エージェントは「選考スケジュール（面接日程）の調整」「条件交渉（内定後の年収交渉）」など、自分ひとりではできないことも調整してくれます。転職エージェントは、まさにあなたの代理人となって転職をサポートしてくれる存在です。
登録すると、あなたに担当のキャリアアドバイザーが付いて、転職で何を重視しているかなどをヒアリングして、プロ目線であなたの希望に合った求人を紹介してくれます。一般には公開されてない「非公開求人」も紹介してくれるので、優良企業に入社できるチャンスがグッと広がるはずです。
転職エージェントは、求人を出している企業がお金を払っているため、転職希望者はサービス料など一切必要なく、完全無料で利用することができます。これを利用しない手はありません。
転職エージェントの中でも最もおすすめなのが、リクルートエージェントです。
リクルートエージェントは、他の転職エージェントよりも実績・案件数ともに圧倒的に多く、転職成功実績は30万人以上、非公開求人は約10万件と、成功実績・案件の規模・職種の幅広さがダントツです。
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リクルートエージェントは、歴史の長い転職エージェントのため、担当アドバイザーの層が厚いのが特徴です。ベテランアドバイザーが多く、安心して転職活動を進めていくことができます。
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リクルートエージェントは、他の転職エージェントと比べても、キャリアアドバイザーの質が高いです。
「登録したらしつこく転職を迫られるのではないか」と身構えるかもしれませんが、登録したからといって、必ずしも転職しなければいけないというわけではありません。
転職の必要がない場合には、「無理に転職しなくてもいいのでは？」というアドバイスをくれることもあります。
すぐに転職できない場合でも、半年後、1年後に向けた転職へのアドバイスがもらえます。相談したからといって、すぐに転職しなければいけないというわけではないのです。
転職したあとも、「転職してからどうですか？」「何か困っていることはないですか？」というフォローをしてくれます。また、もし希望していた職場環境と違う場合は、あなたの代わりに会社側に伝えてくれます。
このように、リクルートエージェントはあなたの状況に合わせたアドバイスをしてくれますし、転職後のアフターフォローもしっかりしているので、あなたは安心して転職に臨むことができるでしょう。
まずは気軽に相談してみましょう。その一歩が、あなたの未来を明るいものにしてくれるはずです。
