働き方が多様化し、正社員以外の雇用形態で働く非正規社員の数も増えてきました。
再就職にあたっては、正社員へのこだわりが実を結ぶこともありますが、厳しい雇用環境では無職期間が長くなって働くスキルが衰えてしまうよりも「まずは職を得るのが」先決という考えから、非正規社員という働き方を選ぶ人も少なくありません。
以前は、転職といえば「別の会社に正社員として採用されること」を指していましたが、最近では働き方や雇用形態も多様化しているため、必ずしも正社員として採用されることが転職の基準ではなくなりました。
働くうえでは、さまざまな雇用形態が存在します。転職活動では、それぞれの雇用形態の違いと特徴を理解したうえで、自分にあった働き方を選択することが大事です。
今回の記事では、正社員・契約社員・派遣社員の違いと、それぞれの特徴をご紹介します。
雇用形態を理解する
正社員とは
正社員とは、期間の定めのない労働契約を結び、定年までの長期雇用を前提として勤務する人を言います。一般的には、社会保障、福利厚生、教育制度などの面で、保証される内容が最も手厚い雇用形態です。
契約社員とは
契約社員とは、期間を区切って労働契約を結び働く人を言います。契約社員、非常勤社員、準社員など呼び方に法律上の明確な定義はなく、一般的には正社員とは異なる労働条件で働く社員のことを契約社員と呼びます。
期間を区切っている契約の場合、会社によっては雇用保険や社会保険の加入、賞与・退職金の支払いがない場合もあります。また、働き方や契約内容、呼び方も会社によってさまざまです。
派遣社員とは
派遣社員が「正社員」や「契約社員」と最も異なる点は、労働契約を結ぶ相手が、勤務する会社ではなく派遣会社であるということです。派遣社員の社会保障・賞与は、契約内容によってさまざまです。
通常は時間給で働く雇用形態です。最近はスペシャリスト（専門職）として派遣されるケースもあり、その場合は高収入を得られるチャンスもあります。
正社員・契約社員・派遣社員の違い
正社員・契約社員・派遣社員の違いを表にしました。
| 雇用形態 | 契約 | 退職金 | 特徴 |
|
正社員 |
原則として定年まで | 通常あり | 月額固定制、年俸制など。賞与・退職金を支給する企業が多いが、退職金を給与に含めている企業、成績などに応じて報奨金として賞与を支給する企業もある。 |
| 契約社員 | 通常１年ごとの更新 | 契約内容による |
通常は固定給。正社員と賞与・退職金で差があるものの職務内容が変わらないことも多い。 |
| 派遣社員 |
最長３年（業種により異なる）。紹介予定派遣では、最長6ヶ月 |
通常なし | 通常は時間給。専門職では高給も可能。派遣法改正によって仕事の範囲が広がった。 |
正社員での雇用は、原則として企業で定められた定年まで勤務することができるため、安定して働くことができます。しかし、長時間残業や休日出勤を求められる場合も多く、重い責任を課せられることもあります。
また、会社の状況によっては正社員であっても解雇されたり、企業の倒産もあるため、正社員だからと言って必ずしも安心だと言い切れないのが実情です。
契約社員や派遣社員は、期間が定められた有期雇用であり、通常は時間単位で仕事をおこない、決められた時間の勤務となります。
しかし、期間満了で契約が更新されないケースや、次の派遣先・契約先の企業が見つからない場合もあり、正社員とくらべて不安定な働き方となっています。
雇用形態を選択する
働くうえでは、さまざまな雇用形態があります。
しかし、転職活動で「正社員採用がむずかしいから契約社員や派遣社員を選ぶ」という安易な発想をするのではなく、なぜ自分が契約社員や派遣社員を選ぶのかをしっかりと考えるようにしましょう。
また、現在「派遣社員」や「契約社員」として働いている人のなかにも、正社員をめざしたいという人はいるはずです。
正社員として雇用される努力を後回しにしてしまうと、年齢が増すにつれて、正社員採用どころか、就職することじたいが厳しいものとなってしまいます。
自分自身のライフワークやキャリアの目標を踏まえて雇用形態を選ぶべきですが、まずは正社員をめざす努力をするのが賢い選択です。
転職サイトで最もおすすめなのは、リクナビNEXTです。
リクナビNEXTは、会員数600万人以上で転職者の8割が使っている日本最大級の転職サイトです。常時5000件以上の求人を掲載し、取り扱う求人の数・バリエーションは他の転職サイトと比較しても圧倒的です。
まずはリクナビNEXTに登録しておけば間違いありません。リクナビNEXTは掲載企業の審査も厳しいため、優良企業の求人が揃っています。「未経験者OK」の求人も数多くあります。
また、リクナビNEXTに登録するメリットのひとつは、会員限定の「スカウトメール」というサービスです。
リクナビNEXTのWebレジュメというWeb上の履歴書に、あなたの希望や職務経歴を記入しておけば、それを読んで興味をもった企業からスカウトメールが届きます。
待っているだけでスカウトが届くため、忙しくて求人を探す時間がない人でも安心です。
あなたに興味をもった企業から直接オファーされるので、書類選考が不要だったり、いきなり役員面接といった特別なオファーが届きます。
リクナビNEXTに登録するメリットは、さらにもうひとつあります。それが「グッドポイント診断」です。
グッドポイント診断は、18個の強みのなかから、あなたの強みとなる「5つの強み」を知ることができるサービスです。
自分の強みを見つけるツールとして有名なのは、アメリカのギャラップ社が提供している「ストレングスファインダー」というものがあります。
全世界で1000万人以上が使用している非常に有名なツールですが、ストレングスファインダーを使用するには、1回通常2,000円ほどかかります。
しかし、「リクナビNEXT」が提供するグッドポイント診断は、完全無料で「ストレングスファインダー」同等の診断を受けることができます。
次のような質問に答えていくとあなたの強みを5つ診断してくれます。
このサービスを使った人からは「ものすごく当たる」「当たりすぎて怖いくらい」と評判のサービスです。
診断が終わると、このような結果がでます。
無料でできて時間もかからないため、転職者にとって得をすることはあっても損をすることはありません。
また、応募したい企業があれば、グッドポイント診断の結果を添えて企業に応募することも可能なので、転職を進めるうえで非常に有利に働きます。
「ストレングスファインダー」は自己診断ツールとして全世界で1000万人以上が使用している、非常に信頼性の高いツールです。
そのストレングスファインダーと同等の診断が無料で受けられるグッドポイント診断は、自分の強みを知るために絶対にやっておくべきサービスです。
このように、リクナビNEXTは、登録だけでさまざまなメリットがあります。お金は一切かからず完全無料です。
- 常時5000件以上を掲載している業界最大級の圧倒的な求人数
- あなたに興味をもった企業から待っているだけで届く「スカウトメール」
- 全世界で1000万人以上が使用する「ストレングスファインダー」と同等の診断ができる「グッドポイント診断」
これだけのメリットがあるリクナビNEXTにまだ登録していない人は、登録することを強くおすすめします。
良い求人との出会いはタイミングです。あなたがタイミングを逃さずに、運命の求人と出会えることを願っています。
| 仕事に悩むすべての人へ。厳選おすすめ転職支援サービス4選 |
◆リクナビNEXT◆
リクナビNEXTは、転職者の80%が使っている日本最大級の転職サイトです。「未経験者OK」の求人も多く、優良企業の求人が揃っています。
- 常時5000件以上を掲載している業界最大級の圧倒的な求人数
- あなたに興味をもった企業から待っているだけで届く「スカウトメール」
- 全世界で1000万人以上が使用する「ストレングスファインダー」と同等の診断ができる「グッドポイント診断」
今の仕事に少しでも不満がある人は、まずリクナビNEXTに登録しておけば間違いありません。あなたの新しい道は、ここから始まります。
⇒リクナビNEXT｜転職者の80%が利用している日本最大級の転職サイト
◆リクルートエージェント◆
リクルートエージェントは、転職成功実績は30万人以上、非公開求人は約10万件と、転職実績No.1の実力を誇る転職エージェントです。
- キャリアの相談
- 応募書類のチェック
- 面接スケジュールの調整
- 自分に適した求人の紹介
- 99％が満足と答えた「面接力向上セミナー」
- 内定後の年収（年収アップ率60%）や入社日の交渉・調整
これらを完全無料で利用できます。リクルートエージェントこそ、転職成功の特急券です。
⇒リクルートエージェント｜転職実績No.1の転職エージェント
◆doda◆
dodaは、顧客満足度No.1の転職エージェントです。経験者～未経験者、若手～ミドル層まで対応しているので誰もが利用可能。全国でおこなわれる転職フェアやセミナーにも参加でき、転職に必要な機能がすべて揃っています。
- 年間18,000人以上の転職成功をサポートしている実績
- 業界専門のキャリアアドバイザーが在籍
- 国内最大規模の豊富な求人が常時100,000件以上
dodaは実績・信頼・安心感の三拍子が揃った、非常に質の高い転職エージェントと言えるでしょう。
◆キャリコネ◆
キャリコネは、企業の口コミ情報を完全無料で公開している転職サイトです。現役社員、元社員のリアルな口コミを見ることができます。
普通では知ることができないリアルな社内事情を知ることができるので、「転職すべきかどうか」の判断に大いに役立ちますよ。
