仕事をしていると「辛い、しんどい。こんな会社辞めてやる」と思うことは誰しも１度や２度はあるかと思います。
とっさに出てしまった感情なら構いませんが、それが、恒常的に続き、会社に行きたくないと感じるようになってきたら、転職を真剣に考えだしてもいいかもしれません。
現在の日本は雇用の３種の神器の一つである修身雇用は跡形もなく崩れ去り、転職することが普通の時代になっています。
あるデータによれば、一生の間に転職する平均回数は約２回だそうです。つまり、１度くらいは誰しもが転職する時代に突入しているようです。
本記事では、筆者の転職経験を基に、転職を考えれれている方に何かお役に立てればと思い、記事を書いております。一つでも参考になれば幸いです。
１.本当に転職は必要か？
先ほども申したように誰しも転職したいと感じることはあるかと思います。そこで、ふと我に立ち返ってください。
まず自分自身に問いかけることは「本当に転職は必要か？」ということです。
会社が嫌だから転職する、今の会社じゃ限界があるから転職する。などといったことは見聞きしますが、それらは、どうしても解決できないのでしょうか。
転職回数を重ねるほど年収が下がる可能性が高まるというデータもあるように、転職にはデメリットも多々あります。
転職によって新天地で華々しく活躍している方がいるのも事実ですが、こんなはずでは、と思う方がいるのも事実です。
新しく入った会社が思っていたような会社ではなく早期にさらに転職を重ねることになった場合、短期間でやめていることもあり、条件などがさらに悪くなってしまい、それを改善するために更に転職をするが、更に条件が悪くなり。。。といった悪循環に陥ってしまいます。
恐らく、このようなスパイラルで、転職回数を重ねるほどに年収が下がってしまうのではないかと思います。
少し、ネガティヴなことを書きましたが、要は本当に転職する必要があるのかもう一度見つめ直して欲しいということです。
転職しないことで得られることもありますし、転職しなければ得られないようなチャンスもあります。ただ、隣の芝は青く見えてしまうものなので、想定外のマイナス面が起こりうるという危機意識だけ持って決断していただければと思います。
２.なぜ転職するのか？
自分自身を見つめ直し、転職すると決意した時まずやることは優先順位を決めることです。
そこで「なぜ転職するのか？」と問いかけてください。
給与や勤務時間などの待遇を良くしたいのか、職種を変えたいのか、勤務地を地域限定にしてほしいのかなどです。ここは人それぞれになりますし、今の職場を離れる理由にもなります。
そして、次の職場に最も求めることとなります。具体的な転職活動を始める前にここをしっかり決めておく必要があります。
この譲れないポイントを押さえておくことでブレない転職活動をすることができます。
転職という人生の舵を大きく切る時に向かうべき島をきちんと定めなければ、転職活動の中で右往左往してしまいます。
実際、口では「今の職場で学べることはもうない。裁量をが大きな会社に行って、大きなフィールドでチャレンジしたい」と言っていた人が、給与などの条件につられて裁量があまりない企業に転職したが、同じ理由で１年も経たずに再度転職したという方もいました。
この方で行くと口では自分の方向性について語っていましたが、そこに対する本気度が足りなかったのかもしれません。
要は、「なぜ転職するのか？」という単純な問いは今後の人生を左右するかもしれない大きな問いであると考えています。
もちろん答えは一つである必要もありませんし、ここまでなら許容できるという曖昧な答もあるかと思います。
ですが、重要なのは、この機会に自分と対話し、自分が転職によって得たいものを出来るだけ明確にすることが転職成功（転職活動ではありません。上記の例は転職活動は成功しましたが、転職自体は失敗でした）への近道であると思います。
３.どの転職会社を選ぶか？
少し番外編になりますが、転職エージェントの選び方については一概に大手が良いというわけではありません。中堅・中小の方が良い場合もあります。
大手エージェントは効率重視であるため、求職者に何社も受けさせその内一つでも受かればラッキーというような紹介の仕方をしてきます。
一方で、中堅・中小のエージェントは業界に特化している会社が多く、行きたい業界が決まっているなら後者を選ぶ方が良いと思います。
何度かお伝えしましたが、転職は人生の転機であり、あなたの人生を大きく変えるビックイベントでもあります。
このような機会でなければ、なかなか自分と対話する機会もないかと思いますので、いい機会だと思って、悩みながら自分と対話していただければと思います。
さいごに
どのような会社へ転職し、どのような仕事をしていきたいのか。あなたには明確な希望がありますか。
なぜ転職するのか、転職において譲れない条件は何か、どのような仕事に就きたいのか、どのような会社へ転職したいのか。自分の希望をはっきりさせることで、やみくもにではなく、目的をもって転職活動を進めていくことができるでしょう。
▼関連記事
転職を成功させたいあなたへ。超簡単「転職活動の進め方マニュアル」
とは言っても、転職をすることはとても大変な作業です。情報の渦の中から応募したい企業を見つけるだけでもかなりの時間が必要ですし、職務経歴書を完全に仕上げるのには数日はかかります。
仕事をしながら転職活動をする場合、会社にバレないように内密におこなう必要がありますし、夜遅く帰宅して求人を探すのはとても疲れる作業です。
▼関連記事
働きながら転職活動！会社にばれずに転職を成功させる5つの秘策
そんななかで、時間と労力をかけずに転職を成功させるには、一体どのようにすれば良いのでしょうか？
やはり、解決策は「転職のプロ」である転職エージェントを活用することです。
転職エージェントは、「キャリアの相談」「応募書類のチェック」「面接スケジュールの調整」「自分に適した求人の紹介」「内定後の年収や入社日の交渉・調整」に至るまで、転職の全てをサポートしてくれます。
転職エージェントを利用する際は、相談するだけの利用でも構いません。まずは相談してみることで、業界の動向や、今の市場価値、転職全般のアドバイスを受けることができます。
キャリア相談にも乗ってくれるため、自分ひとりでは見つけることができなかったキャリアの道が開ける可能性があります。
登録すると、あなたに担当のキャリアアドバイザーが付いて、転職で何を重視しているかなどをヒアリングして、プロ目線であなたの希望に合った求人を紹介してくれます。
転職エージェントの中でも最もおすすめなのが、リクルートエージェントです。
リクルートエージェントは、他の転職エージェントよりも実績・案件数ともに圧倒的に多く、転職成功実績は30万人以上、非公開求人は約10万件と、成功実績・案件の規模・職種の幅広さがダントツです。
求人の案件数が多いため、あなたの希望に合った会社に入社できる確率が飛躍的に高まります。転職実績、顧客満足度もNo.1の実力を誇るため、強力なサポートが得られます。
リクルートエージェントは、求人を出している企業がお金を払っているため、転職希望者はサービス料など一切必要なく、完全無料で利用することができます。これを利用しない手はありません。
面倒な面接日の調整や、手間のかかる職務経歴書やエントリーシートの作成も手伝ってくれるので、スムーズに転職活動を進めることができます。
リクルートエージェントでは、過去の膨大な実績から企業情報も数多く持っており、応募企業の業界分析から選考のポイント、社風まで、企業のホームページを見るだけでは分からない情報を知ることができます。
また、リクルートエージェントに登録すると、面接通過率が35％アップする「面接力向上セミナー」という支援を利用できます。
面接力向上セミナーは、リクルートエージェントが30万人の転職者の成功実績から培った「面接の必勝ノウハウ」を伝授してくれる充実した内容のセミナーで、参加者の99%が「大変満足」「満足」と回答した、非常に優れた転職支援サポートです。
求人の量、質、転職ノウハウの豊富さ、企業情報の充実度などを総合すると、リクルートエージェントを活用することが最も賢明な判断です。
土日祝日も相談でき、20時以降もOKなので、忙しい社会人でも全く問題ありません。
リクルートエージェントは、歴史の長い転職エージェントのため、ベテランアドバイザーも多く、担当アドバイザーの層が厚いのが特徴です。
業種ごとに専門の担当者を配置して、定期的に勉強会や研修をおこない業界の最新情報や動向を研究しているため、安心して転職活動を進めていくことができます。
「登録したらしつこく転職を迫られるのではないか」と身構えるかもしれませんが、登録したからといって、必ずしも転職しなければいけないというわけではありません。
相談するだけでも全く構いません。すぐに転職できない場合でも、半年後、1年後に向けた転職へのアドバイスがもらえます。
転職したあとも、「転職してからどうですか？」「何か困っていることはないですか？」というフォローをしてくれますし、もし希望していた職場環境と違う場合は、あなたの代わりに会社側に伝えてくれます。
このように、リクルートエージェントはあなたの状況に合わせたアドバイスをしてくれます。転職後のアフターフォローもしっかりしているので、安心して転職に臨めるでしょう。
まずは気軽に相談してみましょう。
その一歩が、あなたの未来を明るいものにしてくれるはずです。
| 仕事に悩むすべての人へ。厳選おすすめ転職支援サービス2選 |
◆リクナビNEXT◆
リクナビNEXTは、転職者の80%が使っている日本最大級の転職サイトです。「未経験者OK」の求人も多く、優良企業の求人が揃っています。
- 常時5000件以上を掲載している業界最大級の圧倒的な求人数
- あなたに興味をもった企業から待っているだけで届く「スカウトメール」
- 全世界で1000万人以上が使用する「ストレングスファインダー」と同等の診断ができる「グッドポイント診断」
これらを完全無料で使えます。今の仕事に少しでも不満がある人は、まずリクナビNEXTに登録しておけば間違いありません。あなたの新しい道は、ここから始まります。
⇒リクナビNEXT｜転職者の80%が使用する日本最大級の転職サイト
◆リクルートエージェント◆
リクルートエージェントは、他の転職エージェントと比べても非公開求人の数が10万件以上と圧倒的です。
さらに転職成功実績は30万人以上と転職実績、顧客満足度もNo.1の実力！
転職エージェントはリクルートエージェントを選べば間違いありません。
- キャリアの相談
- 応募書類のチェック
- 面接スケジュールの調整
- 自分に適した求人の紹介
- 99％が満足と答えた「面接力向上セミナー」
- 内定後の年収（年収アップ率60%）や入社日の交渉・調整
これら全てを完全無料でおこなってくれます。リクルートエージェントこそ、転職成功の特急券です。
⇒リクルートエージェント｜転職実績、顧客満足度No.1の転職エージェント
コメントを残す