「新卒で入った会社だけど、辞めたい…」
せっかく新卒で入った会社なのにも関わらず「辞めたい」と感じてしまうと、将来が不安になってしまいますよね？しかし、新卒で入った会社をすぐに辞める人というのは、意外にもたくさんいるものです。
あなたの辞めたい理由が問題ないものであるのなら、「辞める」という選択も全然アリですよ！今回の記事では、新卒で入った会社を辞めたい人に向けて、辞めても大丈夫な理由を紹介します。
【優良企業に転職したい人】
⇒
リクルートエージェント｜転職実績No.1の転職エージェント
【親身なサポートを受けたい人】
【経歴に自信がない人】
【とりあえず自己分析がしたい人】
おすすめ記事：【知らなきゃ損】リクルートエージェントの評判・口コミと賢く利用する方法
目次
この理由であれば、新卒で入った会社を辞めてもいい！
これから挙げる理由であれば、新卒で入った会社を辞めても問題ないでしょう。むしろ、無理して今の会社に留まるよりも、転職をしてしまったほうが、充実した毎日を送れるかもしれません。
仕事内容が自分に合わない
おそらく、仕事内容が合わないのにも関わらず、今の仕事を続けたとしても、充実した毎日を送ることはできないでしょう。そのため、「仕事内容が自分に合わない」と感じられるのなら、転職をすることをおすすめいたします。
仕事内容が自分に合わないと感じられる場合、「自分はどんな仕事が合うのか」ということを考えていきたいですね。
例えば、適職診断を受けるなどすれば、「自分はどんな仕事が合うのか」を見極めることができますよ。また、求人を閲覧する際には、「本当にこの仕事は自分に合うのか」ということを考えていくようにしましょう。
会社の雰囲気が全く合わない
社風が全く合わないと感じられる場合、転職を検討すべきでしょう。やはり、社風が合わないことは、大きなストレスにつながりかねませんからね。
ただし、転職活動をする前には、「自分はどんな社風の会社が合うのか」ということを考えていきたいものです。例えば、「少人数の会社が合う」「出世競争が激しい会社が合う」など、人それぞれ自分に合う社風があることでしょう。
「自分はどんな社風の会社が合うのか」ということを考え、自分に合う社風の会社へ応募をしていくことで、幸せな毎日を送れる可能性を高めることができるのではないでしょうか。
▼関連記事
仕事や会社に対して、大きなストレスを感じる
社会人である以上、ストレスを感じるのは仕方のないことです。しかし、大きなストレスを感じてしまう場合は、会社から逃げるべきだと言えるでしょう。
▼関連記事
仕事に行くのが辛くてたまらない人へ。本当に辛いときは逃げてください
大きなストレスを感じているのにも関わらず、今の仕事を続けてしまうと、精神疾患にかかりかねません。もしも、精神疾患にかかってしまったら、社会復帰するまでに相当な時間がかかってしまうかもしれませんよ。
社会復帰するまでに相当な時間がかかってしまうなんて、かなり無駄なことですよね。おそらく、仕事や会社に対して、大きなストレスを感じているのなら、今後も状況が改善されることはないでしょう。だからこそ、今の仕事をきっぱりと辞めて、転職活動をするという道を選択してもらいたいのです。
人間関係で悩んでいる
人間関係も、自分の思い通りに改善させることはできません。したがって、どうしても人間関係を受け入れることができないのなら、退職をすることを検討すべきでしょう。
「上司が合わない」「同僚から嫌がらせを受ける」など、人間関係において悩んでしまうのは厄介ですよね。ただ、確実に言えることは、「人間関係を改善させることは難しい」ということです。
つまり、今の仕事を続けた場合は、苦しい人間関係も続いてしまう可能性が高いということですね。だからこそ、人間関係で悩んでいる場合も、今の仕事を辞めることを考えて、転職活動を進めてもらいたいのです。
▼関連記事
人間関係が辛くて仕事を辞めたいあなたへ。退職理由が「人間関係」では転職でマイナス評価になるの？
人間関係が原因で仕事を辞めたい人が幸せな転職をするための10の方法
ブラック企業だった(サービス残業・著しい休日出勤など)
ブラック企業に入社してしまった場合は、いち早く退職をすべきだと言えるでしょう。ブラック企業は、あなたのことを酷使してきますからね。つまり、ブラック企業に居続けてしまうと、心身ともに消耗しかねないのです。
仮に、あなたの会社がブラック企業である場合は、転職活動を進める以前に、退職をしてもらいたいものです。確かに、経歴の空白期間は生じてしまいますが、そこまでしてでもブラック企業からは逃れたいのです。
今は大丈夫かもしれませんが、ブラック企業に居続けることで、心や体が辛くなってしまうかもしれませんよ。
ブラック企業に在籍している場合は、いち早く退職をして、転職活動を進めることをおすすめします。
▼関連記事
ハラスメントに耐えられない
パワハラ・セクハラ・アルハラなど、ハラスメントの種類はさまざまですよね。そんな、ハラスメントに耐えることができないのであれば、やはり退職を考えるべきでしょう。
言うまでもなく、あなたの力では、ハラスメントをなくすことはできません。つまり、あなたが今の会社に在籍し続ける以上は、ハラスメントに悩み続けなければいけない可能性が高いのです。
今の会社に居続ける自分を、想像してみてください。きっと、これからもハラスメントで悩む自分が思い浮かび、憂うつな気持ちになるはずです。
これからもハラスメントで悩むのなら、退職を決意して、転職活動を進めるほうがいいのではないでしょうか。仮に、人間関係が良好な会社に転職をすることができれば、ハラスメントで悩むことはなくなるわけですからね。ぜひ、明るい未来を信じて、転職活動を進めていってください。
▼関連記事
職場でのパワハラ・いじめ…。人間関係で会社から逃げたい人はすぐに転職すべき！
セクハラが原因で会社を辞めたいと考えている女性がやるべき対処法【退職・転職】
昇進や昇給などが少なく、将来に不安を感じる
昇進や昇給などが少なくて、将来に不安を感じる場合も、退職を考えるべきでしょう。もちろん、今の仕事を一生懸命に頑張ることは大切です。しかし、生きている以上は、年齢に見合った給料を稼いでいくことも、大切なのではないでしょうか。
今後、生きてゆくうえで、結婚・出産・マイホーム購入など、素晴らしい人生イベントがたくさん訪れます。しかし、年齢に見合った給料を稼いでいなかったら、素晴らしい人生イベントも純粋に喜ぶことはできませんよね。
だからこそ、昇進や昇給が少なく、将来に不安を感じるのなら、退職を考えるべきだと言えるのです。ぜひ、年齢に見合った給料を稼げる会社に転職をして、人生も充実させていきましょう。
▼関連記事
あなたの給料の手取りが低い理由と今よりもっと高収入の会社に転職できる方法
キャリアアップしたいと考えるようになった
キャリアアップしたいのにも関わらず、今の会社に居続けても、キャリアップできる見込みがないとしましょう。この場合は、キャリアアップを見込んで、転職活動をすべきなのではないでしょうか。
キャリアアップをするということは、社会人生活を送っていくうえで、とても大切なことでしょう。せっかく、キャリアアップをしたいと考えているのにも関わらず、キャリアアップできない状況にいるのは、とてももったいないことですよね。
ぜひ、せっかくキャリアアップしたいと考えているのですから、転職活動を進めて、キャリアアップを目指せる会社への転職を実現させてください。
▼関連記事
きちんと考えてから、会社を辞める決意をしよう
ここまで、「この理由であれば、新卒で入った会社を辞めてもいい!」を紹介していきました。きっと、ここまでの記事を読み進めて、「転職をしたい」と考えるようになった人も多いことでしょう。
しかし、会社を辞める決意をする際に、焦ることは禁物です。つまり、きちんと考えたうえで、会社を辞める決意をしてもらいたいのです。
「会社を辞める」というのは、人生を左右する選択ですよね。そんな、人生を左右する選択を、一時の感情に任せてしまってはいけません。
あなたも、きちんと考えることなく行動をして、後悔をしてしまったという経験があるのではないでしょうか。「会社を辞めること」についても、きちんと考えることなく決めてしまうと、後悔してしまいかねないですよ。
1人でじっくりと、考えることも大切です。一方で、信頼のおける人に相談をして、考えてみることも大切です。ぜひ、さまざまな角度からきちんと考えたうえで、「会社を辞める」という決意するようにしてください。
第二新卒は珍しくない！自信を持って転職活動を行うべし
「新卒の3割が3年以内に辞める」とは、通説になりつつありますよね。実際に、私の周りを見てみても、新卒者の3割程度は、3年以内に辞めているように感じられます。
「新卒の3割」って、けっこう高い数字だと私は思いますよ。やっとの思いで新卒採用をもらったわけですから、「この会社で長く勤めよう」と思う人がほとんどのはずです。そんななかで、「3割が3年以内に辞める」わけですから、やはり「新卒の3割」って高い数字なのではないでしょうか。
つまり、第二新卒は、決して珍しくないということですね。第二新卒であることに、後ろめたさを感じてしまう人は多いものです。しかし、決して第二新卒は珍しいわけではないので、自信を持って転職活動をおこなってください！
転職活動の計画はきちんと立てよう
大学生のときに行う「新卒の就職活動」と、第二新卒のときに行う「転職活動」は、やはり大きく違います。そのため、第二新卒で転職活動を行ってゆく際には、きちんと計画を立てていく必要があるでしょう。
大学生のときに行う「新卒の就職活動」は、ある程度は大学側が面倒を見てくれますよね。おそらく、就職をしたい意思さえ示していれば、なにをすべきかわからなくても、大学側が「これをしなさい」と指示をしてくれるはずです。
一方で、第二新卒の転職活動は、大学側は面倒を見てくれません。仮に、あなたが転職活動をサボってしまっても、どうなることもなく時間は過ぎていくだけなのです。だからこそ、第二新卒で転職活動をする際には、きちんと計画性を持って進めてゆくことが大切です。
ちなみに、ハローワークや転職エージェントを活用すると、あなたを転職成功へと引っぱってくれますよ。
やはり、1人で転職活動を進めるのにも、不安が付きまとってしまいますからね。そのため、ぜひともハローワークや転職エージェントを活用してもらいたいものです。
▼関連記事
転職を成功させたいあなたへ。超簡単「転職活動の進め方マニュアル」
退職理由は、正直に話さないほうがいい場合もある
もちろん、人それぞれ理由があるからこそ、退職をするのでしょう。しかし、そんな退職理由を正直に話すことによって、転職活動が不利になってしまうこともあります。
例えば、あなたの退職理由が、「仕事内容が自分に合わない」であるとしましょう。そして、面接における「退職したいと考える理由はなんですか?」の質問に、「仕事内容が自分に合わないからです」と答えるとしましょう。
どうでしょうか。はたして「仕事内容が自分に合わない」が退職理由のあなたを、採用したいと考えるでしょうか？おそらく、「仕事内容が合わないのは当たり前」「仕事内容は入社前に確認できるのでは?」という具合に、面接官側はいいイメージを抱くことはないはずです。
面接で退職理由を聞かれた際の答えを、自分なりに考えておきましょう。やはり、ネガティブな退職理由ですと、転職活動が不利になってしまう傾向にあります。
ちなみに、転職エージェントなどを活用すれば、「企業ウケのいい退職理由」を考えてもらうことができるはずです。1人で考えても「企業ウケのいい退職理由が浮かばない」という人は、転職エージェントに頼ってみるのも1つの手でしょう。
志望動機を前向きにして、「採用したい人」になろう！
転職活動において、とても重要になってくるのが志望動機です。例えば、履歴書や面接などでは、志望動機を伝えることになりますよね。そんな、志望動機で「採用したい」と思わせることができれば、大きく採用に近づくことができるかもしれません。
志望動機なわけですから、前向きな内容にしたいですね。また、将来ビジョンなどを盛り込むと、より前向きな志望動機になり、企業ウケがよくなるものですよ。
もちろん、転職エージェントを活用することで、あなたに合った志望動機を考えてもらうことができます。やはり、1人で志望動機を考えても、「本当にこれでいいのだろうか」と悩んでしまいがちですからね。ぜひとも、志望動機を考える際には、転職エージェントを活用していきましょう。
転職エージェントを活用すると、効率よく転職活動を進められる
転職エージェントに登録をすれば、さまざまな角度から転職における支援を受けることができます。代表的なものですと、求人紹介・応募書類(履歴書&職務経歴書)添削・面接練習)などでしょうか。
1人で転職活動を進めても、「この転職活動の進めかたで問題ないのか」と不安を抱いてしまいがちです。一方で、転職エージェントを活用すれば、そんな不安を抱くことなく、自信を持って転職活動に挑むことができるのです。
もちろん、多くの転職エージェントは、第二新卒の人でも利用をすることができます。実際に、第二新卒の転職成功実績に定評のある転職エージェントも、たくさん存在するものですよ。
ぜひ、第二新卒で転職活動を進めていきたいと考えるのなら、転職エージェントに登録するようにしてください。
転職エージェントは、「キャリアの相談」「応募書類のチェック」「面接スケジュールの調整」「自分に適した求人の紹介」「内定後の年収や入社日の交渉・調整」に至るまで転職の全てをサポートしてくれます。
転職エージェントを利用する際は、相談するだけの利用でも構いません。
まずは相談してみることで、業界の動向や今の市場価値、転職全般のアドバイスを受けることができますよ。
キャリア相談にも乗ってくれるため、自分ひとりでは見つけることができなかったキャリアの道が開ける可能性があります。
転職エージェントは「選考スケジュール（面接日程）の調整」「条件交渉（内定後の年収交渉）」など、自分ひとりではできないことも調整してくれます。
転職エージェントはまさに、あなたの代理人となって転職をサポートしてくれる存在です。
登録すると、あなたに担当のキャリアアドバイザーが付いて、転職で何を重視しているかなどをヒアリングし、プロ目線であなたの希望に合った求人を紹介してくれます。
一般には公開されてない「非公開求人」も紹介してくれるので、優良企業に入社できるチャンスがグッと広がるはずです。
転職エージェントは、求人を出している企業がお金を払っているため、転職希望者はサービス料など一切必要なく、完全無料で利用することができます。これを利用しない手はありません。
転職エージェントの中でも最もおすすめなのが、リクルートエージェントです。
リクルートエージェントは、他の転職エージェントよりも実績・案件数ともに圧倒的に多く、転職成功実績は30万人以上・非公開求人は約10万件と、成功実績・案件の規模・職種の幅広さがダントツです。
求人の案件数が多いため、あなたの希望に合った会社に入社できる確率が飛躍的に高まります。
転職実績No.1の実力を誇るため、強力なサポートが得られます。
リクルートエージェントでは、過去の膨大な実績から企業情報も数多く持っており、応募企業の業界分析から選考のポイント、社風まで、企業のホームページを見るだけでは分からない情報を知ることができます。
また、リクルートエージェントに登録すると、面接通過率が35％アップする「面接力向上セミナー」という支援を利用できます。
面接力向上セミナーは、リクルートエージェントが30万人の転職者の成功実績から培った「面接の必勝ノウハウ」を伝授してくれる充実した内容のセミナーで、参加者の99%が「大変満足」「満足」と回答した、非常に優れた転職支援サポートです。
求人の量、質、転職ノウハウの豊富さ、企業情報の充実度などを総合すると、リクルートエージェントを活用することがもっとも賢明な判断です。
土日祝日も相談でき、20時以降もOKなので、忙しい社会人でも全く問題ありません。
リクルートエージェントは、歴史の長い転職エージェントのため、担当アドバイザーの層が厚いのが特徴です。
ベテランアドバイザーが多く、安心して転職活動を進めていくことができます。
あなたの転職をサポートしてくれる担当アドバイザーは、業種ごとに専門の担当者を配置し、定期的に勉強会や研修をおこなって業界の最新情報や動向を研究しています。
リクルートエージェントは、他の転職エージェントと比べても、キャリアアドバイザーの質が高いです。
「登録したらしつこく転職を迫られるのではないか」と身構えるかもしれませんが、登録したからといって、必ずしも転職しなければいけないというわけではありません。
転職の必要がない場合には「無理に転職しなくてもいいのでは？」というアドバイスをくれることもあります。
すぐに転職できない場合でも、半年後、1年後に向けた転職へのアドバイスがもらえます。
相談したからといって、すぐに転職しなければいけないというわけではないのです。
転職したあとも「転職してからどうですか？」「何か困っていることはないですか？」というフォローをしてくれます。
また、もし希望していた職場環境と違う場合は、あなたの代わりに会社側に伝えてくれます。
このように、リクルートエージェントはあなたの状況に合わせたアドバイスをしてくれますし、転職後のアフターフォローもしっかりしているので、あなたは安心して転職に臨むことができるでしょう。
まずは気軽に相談してみましょう。その一歩があなたの未来を明るいものにしてくれるはずです。
■公式サイト⇒https://www.r-agent.com/
【知らなきゃ損】リクルートエージェントの評判・口コミと賢く利用する方法
| 仕事に悩むすべての人へ。厳選おすすめ転職支援サービス4選 |
◆リクルートエージェント◆
リクルートエージェントは、転職成功実績は30万人以上、非公開求人は約10万件と、転職実績No.1の実力をほこる転職エージェントです。
- キャリアの相談
- 応募書類のチェック
- 面接スケジュールの調整
- 自分に適した求人の紹介
- 99％が満足と答えた「面接力向上セミナー」
- 内定後の年収（年収アップ率60%）や入社日の交渉・調整
これらを完全無料で利用できます。リクルートエージェントこそ転職成功の特急券です。
■公式サイト⇒https://www.r-agent.com/
【知らなきゃ損】リクルートエージェントの評判・口コミと賢く利用する方法
◆doda◆
dodaは顧客満足度No.1の転職エージェントです。経験者～未経験者、若手～ミドル層まで対応しているので誰もが利用可能。全国でおこなわれる転職フェアやセミナーにも参加でき、転職に必要な機能がすべて揃っています。
- 年間18,000人以上の転職成功をサポートしている実績
- 業界専門のキャリアアドバイザーが在籍
- 国内最大規模の豊富な求人が常時100,000件以上
dodaは実績・信頼・安心感の三拍子が揃った、非常に質の高い転職エージェントといえるでしょう。
■公式サイト⇒https://doda.jp/
【DYM就職】
たとえば無職期間（空白期間）がある人は、ハイキャリア向けの転職エージェントに登録しようとしても、登録を拒否されてしまう可能性があります。
その点「DYM就職」なら、どんな経歴の方でも親身に相談に応じてくれるため、充実したサポートを受けることができるでしょう。
元々は、既卒・第2新卒・フリーター向けの転職エージェントですが、経歴に自信がない方にもおすすめできる転職エージェントです。
親身に寄り添ってくれるので、1から育ててくれる優良企業に転職できます。
■公式サイト⇒https://talk.dshu.jp/
◆リクナビNEXT◆
リクナビNEXTは、転職者の80%が使っている日本最大級の転職サイトです。「未経験者OK」の求人も多く、優良企業の求人が揃っています。
- 常時5000件以上を掲載している業界最大級の圧倒的な求人数
- あなたに興味をもった企業から待っているだけで届く「スカウトメール」
- 全世界で1000万人以上が使用する「ストレングスファインダー」と同等の診断ができる「グッドポイント診断」
今の仕事に少しでも不満がある人は、まずリクナビNEXTに登録しておけば間違いありません。あなたの新しい道は、ここから始まります。
■公式サイト⇒https://next.rikunabi.com/
