「第二新卒で将来性のある職種に就きたい」
「未経験だけど、高い給与が欲しい」
そんな希望を持つ第二新卒におすすめなのがエンジニア転職。
エンジニアは採用したい企業は多い上に平均年収も高く、キャリアアップが見込めるのが魅力的です。
本記事では未経験の第二新卒がエンジニア転職を成功させるポイントを中心に、おすすめする理由を説明します。
【優良企業に転職したい人】
⇒
リクルートエージェント｜転職実績No.1の転職エージェント
【親身なサポートを受けたい人】
【経歴に自信がない人】
【とりあえず自己分析がしたい人】
おすすめ記事：【知らなきゃ損】リクルートエージェントの評判・口コミと賢く利用する方法
目次
第二新卒・未経験におすすめのエンジニアとは
高い給与や将来性が期待できるエンジニアは、第二新卒で未経験の人におすすめできる仕事の一つです。
かつてはエンジニアというと、機械設計などを行う人を指すのが一般的でした。しかし、最近ではIT技術の発展もあり、エンジニアはIT系の専門知識を駆使して活躍する「ITエンジニア」を指す場合が増えています。
一言でエンジニアといっても、業務内容は多岐に渡り、具体的には以下のような職種に分かれています。
- システムエンジニア：コンピューターシステム全体の企画から設計、開発、テストを担当
- インフラエンジニア：ITインフラ（サーバー構築、端末設定等）を担当
- プログラマー：システムエンジニアが設計したシステムの構築・実装を担当
- ネットワークエンジニア：ネットワークシステムの設計、構築、保守等を担当
第二新卒・未経験でエンジニア転職をおすすめする理由
第二新卒で未経験者におすすめできるエンジニア転職ですが、なぜおすすめできるのか、その理由を3点説明します。
IT人材不足で企業がエンジニアを求めている
日本全体でIT人材不足が叫ばれており、エンジニアも付随して多くの企業で不足している場合が多く、未経験者でも採用されやすい点が挙げられます。
経済産業省の調査(*)によると、IT人材の需給ギャップは2020年で30万人、2030年には45万人になると予測されています。
上記調査からもわかるように、IT人材不足は国を挙げた課題となっており、主たるIT人材となるエンジニア不足も深刻であることがわかります。
エンジニアを採用したい企業は多いものの、供給が追いついていない状況は、転職者にとって有利な状況だといえます。エンジニア転職では、待遇の良い優良企業にも転職できる可能性が他の職種よりも高いでしょう。
(*)経済産業省｜平成31年4月 ＩＴ人材需給に関する調査（概要）
平均年収が高い
エンジニアは平均年収が高く、高給が期待できる点もおすすめできる理由の一つです。
厚生労働省の調査によると、システムエンジニアの平均年収は568万円、プログラマーの平均年収は425万円とされています。一方、全職種の平均年収は457万円でした。
全職種の平均年収と比較するとプログラマーはやや劣るものの、システムエンジニアでは1.2倍も高い給与を得ていることがわかります。
※システムエンジニア・プログラマーの平均年収は厚生労働省の賃金構造基本統計調査を基に「きまって支給する現金給与額×12ヶ月＋年間賞与」で算出。
(*)厚生労働省｜令和元年賃金構造基本統計調査(2020/6/4現在)
キャリアアップできる可能性が高い
平均年収が高い点以外にも、キャリアアップできる可能性が高い点もエンジニア転職をおすすめする理由です。
IT技術は変化が早く日々勉強が必要であるものの、スキルが積み重なっていけば、プログラマーからシステムエンジニア、といったようにキャリアアップできる可能性が非常に高い職種です。
今後より様々な分野でIT化が進む中、IT技術や専門知識はどの仕事を行う上でも必要なスキルだといえ、企業から重宝される可能性が高いです。
また、リモートや在宅勤務が可能な企業も多く、ワークライフバランスを保ちながら仕事を行いやすい点もエンジニアの魅力だといえるでしょう。
第二新卒・未経験でエンジニア転職を成功させる3つのポイント
企業から求められているエンジニア。しかし、人気の企業や優良企業など、希望する企業にエンジニア転職を成功させるには、いくつかのポイントがあります。
では具体的に未経験の第二新卒がエンジニア転職を成功させるポイントをお伝えします。
エンジニアに必要なITスキルを勉強する
どんなエンジニア職に就くにせよ求められるITスキル。研修でITスキルを身につけられる企業も存在するものの、面接でITスキルを勉強していることを伝えられれば大きなアドバンテージになるでしょう。
エンジニアに転職しても、日々さまざまなことを勉強していかなければいけません。そんな中、学習意欲の高い第二新卒は、企業側から魅力に映るはずです。
以下はどんなIT職種に就いても役立つ、ベーシックなITスキルが身につけられる資格です。ITの知識に自信のない人は、まずはITパスポートの勉強から始めることをおすすめします。
- 【国家資格】ITパスポート
- 【国家資格】基本情報技術者
- マイクロソフトオフィススペシャリスト（MOS）
初心者向け勉強会に参加する
初心者向け勉強会に参加することも、未経験の第二新卒者がエンジニア転職を成功させる上でのポイントです。
connpassを始めとするIT勉強会支援プラットフォームでは、初心者でも参加できる勉強会が多数開催されています。
勉強会に参加することでITスキルが身につけられるだけでなく、現役エンジニアや企業とのつながりが作れる可能性が高いです。
入社前に企業の雰囲気を知ることができるため、自分とマッチした企業にエンジニア転職したい場合は、ぜひ積極的に初心者向け勉強会に参加しましょう。
転職エージェントに登録する
未経験の第二新卒がエンジニア転職を成功させるためには、転職エージェントといったプロの力を借りるのがおすすめです。
早期離職経験がある第二新卒だからこそ、次のエンジニア転職は何としても成功させたいですよね。
そんな第二新卒は転職エージェントとともに転職活動を行うことで、自分のアピールポイントをより明確にでき、転職の成功率を高めることができます。
また転職エージェント経由で自分にマッチした非公開求人を紹介してもらえる可能性もあります。
転職エージェントは、「キャリアの相談」「応募書類のチェック」「面接スケジュールの調整」「自分に適した求人の紹介」「内定後の年収や入社日の交渉・調整」に至るまで転職の全てをサポートしてくれます。
転職エージェントを利用する際は、相談するだけの利用でも構いません。
まずは相談してみることで、業界の動向や今の市場価値、転職全般のアドバイスを受けることができますよ。
キャリア相談にも乗ってくれるため、自分ひとりでは見つけることができなかったキャリアの道が開ける可能性があります。
転職エージェントは「選考スケジュール（面接日程）の調整」「条件交渉（内定後の年収交渉）」など、自分ひとりではできないことも調整してくれます。
転職エージェントはまさに、あなたの代理人となって転職をサポートしてくれる存在です。
登録すると、あなたに担当のキャリアアドバイザーが付いて、転職で何を重視しているかなどをヒアリングし、プロ目線であなたの希望に合った求人を紹介してくれます。
一般には公開されてない「非公開求人」も紹介してくれるので、優良企業に入社できるチャンスがグッと広がるはずです。
転職エージェントは、求人を出している企業がお金を払っているため、転職希望者はサービス料など一切必要なく、完全無料で利用することができます。これを利用しない手はありません。
転職エージェントの中でも最もおすすめなのが、リクルートエージェントです。
リクルートエージェントは、他の転職エージェントよりも実績・案件数ともに圧倒的に多く、転職成功実績は30万人以上・非公開求人は約10万件と、成功実績・案件の規模・職種の幅広さがダントツです。
求人の案件数が多いため、あなたの希望に合った会社に入社できる確率が飛躍的に高まります。
転職実績No.1の実力を誇るため、強力なサポートが得られます。
リクルートエージェントでは、過去の膨大な実績から企業情報も数多く持っており、応募企業の業界分析から選考のポイント、社風まで、企業のホームページを見るだけでは分からない情報を知ることができます。
また、リクルートエージェントに登録すると、面接通過率が35％アップする「面接力向上セミナー」という支援を利用できます。
面接力向上セミナーは、リクルートエージェントが30万人の転職者の成功実績から培った「面接の必勝ノウハウ」を伝授してくれる充実した内容のセミナーで、参加者の99%が「大変満足」「満足」と回答した、非常に優れた転職支援サポートです。
求人の量、質、転職ノウハウの豊富さ、企業情報の充実度などを総合すると、リクルートエージェントを活用することがもっとも賢明な判断です。
土日祝日も相談でき、20時以降もOKなので、忙しい社会人でも全く問題ありません。
リクルートエージェントは、歴史の長い転職エージェントのため、担当アドバイザーの層が厚いのが特徴です。
ベテランアドバイザーが多く、安心して転職活動を進めていくことができます。
あなたの転職をサポートしてくれる担当アドバイザーは、業種ごとに専門の担当者を配置し、定期的に勉強会や研修をおこなって業界の最新情報や動向を研究しています。
リクルートエージェントは、他の転職エージェントと比べても、キャリアアドバイザーの質が高いです。
「登録したらしつこく転職を迫られるのではないか」と身構えるかもしれませんが、登録したからといって、必ずしも転職しなければいけないというわけではありません。
転職の必要がない場合には「無理に転職しなくてもいいのでは？」というアドバイスをくれることもあります。
すぐに転職できない場合でも、半年後、1年後に向けた転職へのアドバイスがもらえます。
相談したからといって、すぐに転職しなければいけないというわけではないのです。
転職したあとも「転職してからどうですか？」「何か困っていることはないですか？」というフォローをしてくれます。
また、もし希望していた職場環境と違う場合は、あなたの代わりに会社側に伝えてくれます。
このように、リクルートエージェントはあなたの状況に合わせたアドバイスをしてくれますし、転職後のアフターフォローもしっかりしているので、あなたは安心して転職に臨むことができるでしょう。
まずは気軽に相談してみましょう。その一歩があなたの未来を明るいものにしてくれるはずです。
■公式サイト⇒https://www.r-agent.com/
【知らなきゃ損】リクルートエージェントの評判・口コミと賢く利用する方法
| 仕事に悩むすべての人へ。厳選おすすめ転職支援サービス4選 |
◆リクルートエージェント◆
リクルートエージェントは、転職成功実績は30万人以上、非公開求人は約10万件と、転職実績No.1の実力をほこる転職エージェントです。
- キャリアの相談
- 応募書類のチェック
- 面接スケジュールの調整
- 自分に適した求人の紹介
- 99％が満足と答えた「面接力向上セミナー」
- 内定後の年収（年収アップ率60%）や入社日の交渉・調整
これらを完全無料で利用できます。リクルートエージェントこそ転職成功の特急券です。
■公式サイト⇒https://www.r-agent.com/
【知らなきゃ損】リクルートエージェントの評判・口コミと賢く利用する方法
◆doda◆
dodaは顧客満足度No.1の転職エージェントです。
経験者～未経験者、若手～ミドル層まで対応しているので誰もが利用可能。全国でおこなわれる転職フェアやセミナーにも参加でき、転職に必要な機能がすべて揃っています。
- 年間18,000人以上の転職成功をサポートしている実績
- 業界専門のキャリアアドバイザーが在籍
- 国内最大規模の豊富な求人が常時100,000件以上
dodaは実績・信頼・安心感の三拍子が揃った、非常に質の高い転職エージェントといえるでしょう。
■公式サイト⇒https://doda.jp/
【DYM就職】
たとえば無職期間（空白期間）がある人は、ハイキャリア向けの転職エージェントに登録しようとしても、登録を拒否されてしまう可能性があります。
その点「DYM就職」なら、どんな経歴の方でも親身に相談に応じてくれるため、充実したサポートを受けることができるでしょう。
元々は、既卒・第2新卒・フリーター向けの転職エージェントですが、経歴に自信がない方にもおすすめできる転職エージェントです。
親身に寄り添ってくれるので、1から育ててくれる優良企業に転職できます。
■公式サイト⇒https://talk.dshu.jp/
◆リクナビNEXT◆
リクナビNEXTは、転職者の80%が使っている日本最大級の転職サイトです。
「未経験者OK」の求人も多く、優良企業の求人が揃っています。
- 常時5000件以上を掲載している業界最大級の圧倒的な求人数
- あなたに興味をもった企業から待っているだけで届く「スカウトメール」
- 全世界で1000万人以上が使用する「ストレングスファインダー」と同等の診断ができる「グッドポイント診断」
今の仕事に少しでも不満がある人は、まずリクナビNEXTに登録しておけば間違いありません。あなたの新しい道は、ここから始まります。
■公式サイト⇒https://next.rikunabi.com/
