「新卒で入社した会社を2年目で辞めたい…」
「この会社は自分には合っていないかもしれない…」
あなたは今、このように悩んでいるかもしれませんね。新卒で入社した会社を2年目で辞めたくなったときに考えることは、
- 2年で辞めると、転職に響くのではないか…
- 仕事は3年は続けろとよく言われるし…
- でも、もう辞めたい……
といったことでしょう。会社に行くのが辛くて仕事を辞めたいのに、本当に辞めていいのか迷ってしまう。このような状態では、精神的にも沈んできてしまうでしょう。では、新卒で入社した会社を2年目で辞めるのは、いけないことなのでしょうか？
今回は、新卒で入社した会社を2年目で辞めたいあなたへ向けて、知っておくべき知識を説明します。
目次
「とりあえず仕事は3年続けなさい」は本当？
「とりあえず仕事は3年続けなさい」と、世間では言われていますよね。あなたがもし友達や親に相談しても、このように言われてしまう可能性が高いかもしれません。そして、「まだ2年目だし」と転職することを諦めてしまっている人も少なくないと思います。
会社を辞めたいと感じているのに、辞められない状態で辛い毎日を送るのは、気が滅入ってしまうでしょう。では、「とりあえず仕事は3年続けなさい」という教訓は、本当に正しいのでしょうか？
確かに、仕事を3年続けることによって、一通りの業務知識も身に付き「ようやく一人前」と言われる状態になります。仕事を3年続ける前に辞めてしまうと、「半人前」という印象になってしまい転職がうまくいかない…そのような背景から、「仕事は3年続けなさい」と言われているのです。
しかし、昨今では「第二新卒」と呼ばれるように、20代であれば3年以内に仕事を辞めたとしても、転職は難しくありません。今や新卒の3年以内の離職率は3割を超えていますから、4人に1人は新卒で入社した会社を3年以内に辞めていることになります。
ですから、あなたが新卒2年目で「会社を辞めたい…」と思っていることは、珍しいことではないことを知っておきましょう。あなた以外にも、悩んでいる人が大勢いる問題なのです。
「とりあえず仕事は3年続けなさい」と言われますが、会社を辞めたいほど悩んでいるのに嫌々仕事を行う意味があるのでしょうか？ストレスを抱えて体調を崩してしまうくらいなら、早めに見切りをつけて新しい職場で心機一転頑張る方が、あなたの人生にとっても有益なはずです。
今の会社で無理して働き続けて、未来が見えますか？ボロボロに疲れてしまうだけではないでしょうか？それに、年齢が若い今のうちが、転職をしやすくチャンスでもあります。また、未経験職種に挑戦できるのも「第二新卒」の特権なのです。
会社を2年で辞めてしまうことに、罪悪感を感じてしまう人もいるかもしれません。「親に何て言おう」「友達に馬鹿にされる」このように考えて、転職することを躊躇してしまうのです。しかし、実際に働くのはあなたなのだということを忘れないでください。周りの意見に流されずに、自分の気持ちを大事にして欲しいと思います。
入社2年目で仕事を辞める理由とは？
新卒で入社して2年目というのは、ある程度仕事にも慣れてきて会社の風土にも慣れてくる時期です。入社したての頃は、訳も分からず仕事に慣れようと必死だったでしょう。しかし、2年目になると「この会社でいいのかな」「思っていた仕事ができていない」と感じるようになり、「辛い」「辞めたい」という気持ちが出てきます。
新入社員の時よりも、上司や先輩社員も厳しくなり、辛いことも増えてくるはずです。新卒2年目という時期は、自分の将来やキャリアについて悩んでしまう時期ともいえます。
「辞めて転職するべきか」「今の会社に残るべきか」あなたは今、この2つの決断で揺れ動いているかもしれません。では、入社2年目で仕事を辞めたくなった人は、どのような理由で会社を辞めているのでしょうか？
①やりたい仕事ができない、思っていたイメージと違った
入社してみたら、自分が考えていたような仕事ができなかった、思っていたイメージとは違っていたなど、仕事のミスマッチが原因で辞めたくなる人が多いです。
希望していた部署に配属されなかったり、自分の適性に合っていない部署に入ってしまうと、仕事を苦痛に感じて不満もたまっていきます。
入社してすぐ（１年目）の時には、目の前の仕事をこなすだけでいっぱいいっぱいで、「まだ分からない部分も多いから」「とにかくやってみよう」「頑張って仕事を覚えれば好きになるかもしれない」と思って仕事を続けている人もいるでしょう。
しかし、新卒で入社して2年目になると、会社や仕事にも慣れてきて「このまま働いても変わらないかもしれない」「仕事が辛い、辞めたい」と考えるようになり、退職を決意する人も少なくありません。
実際に私も、新卒2年目で会社を辞めたくなり転職活動を始めました。今では自分の適性に合った転職先に入社して、やりたい仕事が出来ていますので、あのときの決断は間違っていなかったと思っています。
新卒で会社に入るときに、その会社で働いているイメージを正確に持てる人はほとんどいません。ですから「仕事が合わないのは自分の頑張りが足りないからでは？」と考えるのではなく、「自分に合った仕事ができる企業に入り直そう！」という気持ちを持ってほしいのです。
②周囲との差を比べてしまう
新卒で入社した同期と自分の差を比べて辛くなり辞めたくなるというケースもあります。新卒1年目とは違い、2年目になると周囲との差がはっきりと見えてくる時期です。
周りの同期よりも仕事ができたり結果を残せればいいですが、そうでない場合、上司や先輩から周りとの差を比較されて怒られたり責められたりすることもあります。
プレッシャーや風当たりが強くなると、追い込まれた気持ちになり、会社に行くこと自体が辛いものになってしまうでしょう。「もっと他の会社なら活躍できるのに…」と考え始めると、退職したい気持ちが一層強くなってしまうのです。
③人間関係がうまくいかなかった
新卒2年目に限った話ではなく、どの年代においても「退職したい理由」として常にトップにあるのが、人間関係の悩みです。
上司や先輩社員との人間関係が上手くいかない場合、大きなストレスを感じながら仕事を行うことになります。入社2年目では、自分で人間関係を改善することが難しく、辛い気持ちを我慢しながら働いている人も少なくないでしょう。
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④仕事が辛い
仕事量が多すぎて休憩もまともに取れなかったり、ノルマが厳しかったりすると、「仕事が辛い」と感じて辞めたくなってしまいます。入社2年目にも関わらず大きな責任を伴う仕事を任されると、プレッシャーで押しつぶされそうになり、仕事を辞めたいと感じる人もいるでしょう。
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⑤ブラック企業だった
入社してみたら実はその会社が「ブラック企業」だった…ということも辞めたい原因になるでしょう。新卒時の就活では社会人経験がないため、「ブラック企業」かどうかを判断するのが難しい傾向にあります。
そのため、入社してからブラック企業と気付くケースも多いです。ブラック企業では、
- 長時間労働
- サービス残業
- パワハラ
など、耐え難いストレスを感じている人もいるはずです。ブラック企業に入社して2年目まで頑張っているのは偉いと思います。しかし、あなたの心と体が壊れてしまう前に、一刻も早く脱出することをおすすめします。
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⑥給料が安すぎる
仕事に見合った給料が貰えていない、給料が安すぎると感じると、仕事へのモチベーションも低下してしまいます。昇給やボーナスがなく、なおかつ毎月の手取りも低いとなると、その会社にいる意味を見いだせなくなってしまうかもしれません。
入社して2年目ともなると、先輩社員から給料の話を聞かされることもあるでしょう。「この会社は何十年も働いてもこんなに給料が少ないのか…」と思ってしまうと、その会社で将来を過ごすことを不安に思ってしまうはずです。「給料が安い」ということも、新卒2年目の社員が退職したくなる大きな原因になります。
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⑦労働条件が良くない（休日・残業・福利厚生などに対する不満）
新卒１年目のときは他の会社の状況もよく分からず、気にならなかったかもしれませんが、２年目になると休日数、残業時間、福利厚生などの労働条件に不満を感じる人も出てくるでしょう。
休日が少ないとプライベートの時間もなくなりますし、残業が多いと仕事と家の往復だけになってしまい、ヘトヘトになってしまうかもしれません。また、有給を希望したのにまったく取れなかったりすると、会社の体質に疑問を持ってしまい、退職を決意する人もいます。
入社１年目は、「そういうものかな？」と疑問に思わなかったことでも、仕事に慣れてくると会社の現実がだんだんと見えてくるものです。プライベートな時間が取れない会社で、この先何十年も働くことに限界を感じる人もいるでしょう。
長時間労働、サービス残業は今や社会問題になっています。実際に、入社2年目の社員でも猛烈に働かされる企業も存在していますよね。そのような会社に入社してしまうと、体が休まる暇がなく、休日は1日中寝ているという状態にもなりかねません。
⑧将来に対する不安
「今の会社にこのままいてもいいのだろうか」「この会社の給料で家庭を持つことができるのだろうか」このように感じて、退職を決意する人もいます。新卒2年目になると、将来の自分のキャリアや計画を考えるようになり、今の会社では将来が不安だと思うのです。
将来に対する不安は、今の会社に居続けても解消されることはありません。そのため、仕事を辞めて転職へと進んでいく人が多いのです。
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転職は恥ずかしいことではない
入社2年目で仕事を辞めたくなる理由を見てきました。あなたが辞めたいと思う理由はあったでしょうか？どちらにしろ、あなたが辞めたいと想いを抱えながら働き続けている現状は、かなり辛いものだと思います。
転職を考えたときに、「新卒入社2年目で辞めるのは、恥ずかしい」と感じる人もいるでしょう。根性がない、挫折した、負け組など、さまざまなマイナスのイメージが浮かんでくるかもしれません。しかし、それは間違った考えです。
転職は、恥ずかしいことではありません。今より良い会社へ移るための、前向きな行動です。不満を抱え続けたまま働き続けることの方が、よっぽどあなたに悪影響ではないでしょうか。
入社2年目で辞めたいと考えている人は、あなただけではありません。多くの人が3年以内に離職し、転職しています。新卒2年目で会社を辞めることは恥ずかしいことではなく、また、今時珍しいことでもありません。
第二新卒は転職しやすい
新卒2年目で会社を辞めてしまった場合、次の転職先が見つからないのでは…と心配する人もいます。しかし、新卒2年目というのは「第二新卒」枠になり、とても転職しやすいのです。
ですから、逆にチャンスだと捉えることもできるでしょう。現在は、大手の企業でも積極的に第二新卒の採用枠を広げてます。その背景には、第二新卒者が社会人としての経験を有していることや、若手人材の確保のためです。
あなたが、「就活で入った会社だけど、失敗した…」と考えているならば、その失敗を転職でリカバリーできます。転職に向けて、一歩を踏み出してみる価値は十分にあるでしょう。
あなたは今の会社で１年以上経験を積んできました。たった１年間と思うかもしれませんが、転職先の企業にとっては大きな意味がある期間と言えます。なぜなら、社会人2年目であれば、ビジネスマナーや社会人としてのコミュニケーション能力が身についているため、企業にとっては一から育てる必要がない、魅力的な人材だからです。
新卒2年目で会社を辞めたとしても、転職しやすいということを覚えておきましょう。「辞めたら転職先が見つからないのではないか」と不安になる必要はないのです。
転職するなら早い方が良い
転職するなら、若いうちの方が良いでしょう。歳を取れば取るほど、転職は難しくなってくるのですから。新卒入社2年目だと、平均して20～25歳という人が多いと思います。その年齢であれば、良い条件で転職を成功させることができるでしょう。
また、年齢が上がるほど、転職先からの期待値が上がってしまいます。若いうちであれば、一からやり直すことができますし、先輩や上司にも可愛がってもらえるでしょう。周囲の期待値がそこまで高くないため、プレッシャーなく働くことができるはずです。
転職を決断するなら、早いほうが圧倒的に有利になります。「もう少し働いてから…」と我慢して働いてしまうと、ズルズルと年齢だけ重ねてしまい、気が付いたら転職が難しい年齢になってしまうかもしれません。早く決断して転職すれば、その分退職金も多くもらえますし、職場に馴染むのも若い方がすんなり溶け込めるはずです。
転職活動自体にリスクはない
今の会社を辞めたいと考えているのなら、実際に転職活動をしてみたらいいでしょう。というのも、実際に動き出してみないと、どのような会社が求人を出しているのか分からないし、あなたが興味の沸く業界や職種も絞れないからです。
あなたが会社を辞めたいと思っているのに、なかなか行動に移せない理由は何でしょうか？それは、「転職にはリスクある」という考えがあるからかもしれません。
確かに、転職活動してもなかなか内定が貰えない場合もありますし、転職先の会社にも馴染めずにすぐに辞めたくなるような場合もあるでしょう。
転職は、必ずしも成功するばかりとは限らず、転職に後悔している人もいるのが事実です。しかし、転職に後悔している人というのは少数派で、転職して満足している人の方が圧倒的に多いと言われています。
転職活動すること自体にはリスクはありません。なぜなら、内定した企業の中から吟味して転職先を選ぶことができますし、熟慮した上で行きたくないと判断したら、断わればいいからです。
まずは、転職活動を始めてみませんか？あなたが現在不満を抱えたまま働いているなら、転職することで新しい未来が開ける可能性があるのですから。
転職活動をはじめよう
新卒2年目で会社を辞めたいあなたが転職を成功させるには、どうすればいいのでしょうか？転職活動を行うときには、「どのように進めていけばいいのか」「転職を成功させることができるかな」と、不安になってしまうかもしれませんね。
入社2年目で辞めた人が転職を成功させるコツは、転職活動を全て一人でやろうとしないことです。転職活動を無理して一人で進めてしまうと、誤った方向に進んでしまう可能性があるからです。
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