「もうこんな時間？ まだ全然仕事が終わってない。今日も残業か…」
「転職したいのに、忙しすぎて考える余裕がない…」
仕事に追われて忙しい日常を過ごしていると、転職する気持ちがあっても、めんどくさい気持ちが優位になりがちですよね。
しかしめんどくさいと転職を先送りしていると、年収アップや手厚い福利厚生が手に入るチャンスを逃すばかりか、いつの間にか転職できない年齢になっていることも。
少しでも「転職したい！」と考えている場合は、早いうちに転職活動を行うのがおすすめです。
今回はめんどくさい転職を簡単に成功させる秘訣を中心に、転職を行うべき2つのポイントをお伝えします。
目次
転職がめんどくさいと感じる理由
いつかは転職がしたいと思っているものの、いざ実際に行動に移す人が少ないのはなぜでしょうか？ そこには転職を行うにあたり、めんどくさいと感じるさまざまな理由がありました。
職務経歴書などの書類作成や自己分析
一つ目は、転職活動を行うにあたり職務履歴書といった書類作成や、自己PR・志望動機を明確にするために必要な自己分析が挙げられます。
ただでさえ仕事をしながら忙しい合間を縫って行わなければならない転職活動ですが、職務履歴書は履歴書と異なり、応募企業に即したフォーマットで記載する必要があります。
それにくわえて前職の実務経験を振り返り、自己PRや志望動機を考える自己分析は簡単に終わるものではありません。
心の底では転職したい気持ちがあるものの、日々の疲れも相まって、こうした準備の手間から「転職はめんどくさいから、今のままでいいか…」と考える人も少なくないのです。
企業や業界分析に必要な情報収集
二つ目は、企業や業界分析に必要な情報取集を行わなければならない点です。
中途採用の転職となると、新卒の時とは異なり、実績や即戦力として活躍できるかが求められています。今までのキャリアを振り返り、より良い会社に転職するには応募企業はもちろん、業界分析は必須といえ、様々な情報収集を行う必要があります。
しかし、企業や業界分析に必要な情報収集自体、すぐに完結できるものではありません。裏を返すと、やろうと思えばいくらでもできる部分でもあります。特に実務経験があるからこそ、転職先企業の将来性や待遇など、さまざまな点が気になるかもしれません。
情報収集していくうちに会社のイヤな部分が見える可能性も。特に一人で転職活動を行っていると、そうしたマイナスな情報に引っ張られやすく、結果的に転職がめんどくさくなる可能性が高くなるといえるでしょう。
面接の調整
転職がめんどくさくなる理由として、面接の調整も挙げられます。転職活動は仕事をしながら行っている人が大半であり、なかなか日中は都合がつけられません。
やっと土日あるいは全日休・半休をもらい面接を受けようと思っても、トラブルが発生し面接を再度調整してもらう必要がある場合もあるでしょう。
このように、転職活動は限られた時間の中で面接を調整しなければならない上、現職の影響を受けやすい特徴があります。
なかなか面接の調整ができない場合が続くと、転職がめんどくさいなと感じる人はどうしても増えてしまいやすいのです。
現職での業務引き継ぎや上司・同僚からの引き止め
四つ目の理由は、現職での業務引き継ぎや上司・同僚からの引き止めがある点です。
退職するにあたり、今までの業務を誰かに引き継ぐ必要があります。その際にマニュアルを作成したり、時間を割いて説明したりする手間がどうしてもかかってしまいます。
また退職意思を伝えると、上司・同僚から引き止めがある場合も少なくありません。いくら転職したい意思が固くても、実際に上司や同僚から面と向かって引き止められると「転職せずにもう少しこの会社で頑張ろうかな…」と情に流されがちになるのが人間というもの。
業務引き継ぎの手間や情に流され、転職活動自体をめんどくさく感じ、やめてしまう人も多いのです。
【試す価値あり】引き止められない退職理由3選！上司からの引き止め対処法も解説
めんどくさくても転職は行うべき2つのポイント
忙しい合間を縫って行う必要のある転職活動だからこそ、めんどくさいと感じやすいもの。しかし、いくらめんどくさいと思っても、転職はなるべく早めに行うのがおすすめです。今回は転職を行うべきポイントを2つにしぼってお伝えします。
30代後半以降の転職はハードルが高い
一つ目の転職を行うべきポイントとして、30代後半以降は転職のハードルが高まる点が挙げられます。
年を重ねれば重ねるだけ、転職で求められるキャリアやスキルは高くなります。30代後半以降ではその特徴が顕著であり、よほど高いスキルや管理職経験を有しない限り転職は難しいでしょう。
特に今まで転職経験がない人は、現職企業の風土に染まっていると考えられ、柔軟性がない人材だととらえかねられません。
今勤めている企業に満足できず、いずれ転職を考えている人は、なるべく早めに転職活動を行うことをおすすめします。
年収アップや手厚い福利厚生が期待できる
めんどくさくても早めに転職をおすすめするのは、年収アップや手厚い福利厚生が期待できるからでもあります。
給与の水準は業界によってある程度決められています。仮に高いスキルを有していても、自分の業界がそこまで高い給与水準でない場合、なかなか高い年収は望みにくいものです。
たとえばファッション業界より、金融や不動産といった業界でWEBマーケティングを行う方が、基本給が高い傾向にあるため、同じ業種であっても高い給与が期待できます。
また高い水準の年収を支払う会社は、福利厚生が手厚い場合も多く、職場環境も良好である可能性が高いです。
高収入が全てではないにせよ、せっかく高い年収を得られるスキルを有しているのであれば、めんどくさいと転職をしないのはもったいないでしょう。
一度高い年収を得られれば、その後のキャリアも高い年収がベースとなるため、ステップアップのためにも挑戦してみてはいかがでしょうか。
めんどくさい転職を簡単に成功させる秘訣
書類作成から自己分析、情報収集とたくさんやるべきことがある転職活動。
そんなめんどくさい転職を簡単に成功させるには、転職サイトと転職エージェントの両サービスを活用し、効率的に行っていくのが秘訣です。
転職サイト：2サイト登録で充分！
転職をなるべく簡単に成功させるには、転職サイトの登録は2サイトで充分です。あまりにもたくさんの転職サイトを登録しても、逆に情報が多すぎて取捨選択がしにくくなってしまいます。
転職サイトは転職先を見つける場の一つとしてとらえ、自分の希望に合う企業の情報を集めるようにしましょう。スカウト機能のついた転職サイトに登録しておけば、自動的に希望に合った転職先が見つけやすいのでおすすめです。
転職サイトを見る余裕がないという人であれば、スカウトを待つだけでも良いでしょう。
転職サイト登録はバレる？会社バレ対策と転職エージェントとの違いを解説！
転職エージェントを活用：プロと二人三脚で大幅に負担が減らせる
めんどくさい転職をなるべく早く、簡単に成功させたいなら、転職エージェントをフル活用しましょう。
転職エージェントでは、めんどくさいと敬遠しがちな書類添削から面接対策、企業分析まで、手厚いサポートが充実しています。
ついつい一人だけで行うとめんどくさいと思いがちですが、転職エージェントのようなプロと共に転職活動を行うことで、最短距離で無駄なく、最適な転職が行いやすいでしょう。
転職エージェントは、「キャリアの相談」「応募書類のチェック」「面接スケジュールの調整」「自分に適した求人の紹介」「内定後の年収や入社日の交渉・調整」に至るまで転職の全てをサポートしてくれます。
転職エージェントを利用する際は、相談するだけの利用でも構いません。まずは相談してみることで、業界の動向や、今の市場価値、転職全般のアドバイスを受けることができますよ。
キャリア相談にも乗ってくれるため、自分ひとりでは見つけることができなかったキャリアの道が開ける可能性があります。
転職エージェントは「選考スケジュール（面接日程）の調整」「条件交渉（内定後の年収交渉）」など、自分ひとりではできないことも調整してくれます。転職エージェントはまさに、あなたの代理人となって転職をサポートしてくれる存在です。
登録すると、あなたに担当のキャリアアドバイザーが付いて、転職で何を重視しているかなどをヒアリングして、プロ目線であなたの希望に合った求人を紹介してくれます。一般には公開されてない「非公開求人」も紹介してくれるので、優良企業に入社できるチャンスがグッと広がるはずです。
転職エージェントは、求人を出している企業がお金を払っているため、転職希望者はサービス料など一切必要なく、完全無料で利用することができます。これを利用しない手はありません。
転職エージェントの中でも最もおすすめなのが、
リクルートエージェントです。
リクルートエージェントは、他の転職エージェントよりも実績・案件数ともに圧倒的に多く、転職成功実績は30万人以上・非公開求人は約10万件と、成功実績・案件の規模・職種の幅広さがダントツです。
求人の案件数が多いため、あなたの希望に合った会社に入社できる確率が飛躍的に高まります。転職実績No.1の実力を誇るため、強力なサポートが得られます。
リクルートエージェントでは、過去の膨大な実績から企業情報も数多く持っており、応募企業の業界分析から選考のポイント、社風まで、企業のホームページを見るだけでは分からない情報を知ることができます。
また、リクルートエージェントに登録すると、面接通過率が35％アップする「面接力向上セミナー」という支援を利用できます。
面接力向上セミナーは、リクルートエージェントが30万人の転職者の成功実績から培った「面接の必勝ノウハウ」を伝授してくれる充実した内容のセミナーで、参加者の99%が「大変満足」「満足」と回答した、非常に優れた転職支援サポートです。
求人の量、質、転職ノウハウの豊富さ、企業情報の充実度などを総合すると、リクルートエージェントを活用することがもっとも賢明な判断です。
土日祝日も相談でき、20時以降もOKなので、忙しい社会人でも全く問題ありません。
リクルートエージェントは、歴史の長い転職エージェントのため、担当アドバイザーの層が厚いのが特徴です。ベテランアドバイザーが多く、安心して転職活動を進めていくことができます。
あなたの転職をサポートしてくれる担当アドバイザーは、業種ごとに専門の担当者を配置し、定期的に勉強会や研修をおこなって業界の最新情報や動向を研究しています。
リクルートエージェントは、他の転職エージェントと比べても、キャリアアドバイザーの質が高いです。
「登録したらしつこく転職を迫られるのではないか」と身構えるかもしれませんが、登録したからといって、必ずしも転職しなければいけないというわけではありません。
転職の必要がない場合には「無理に転職しなくてもいいのでは？」というアドバイスをくれることもあります。
すぐに転職できない場合でも、半年後、1年後に向けた転職へのアドバイスがもらえます。相談したからといって、すぐに転職しなければいけないというわけではないのです。
転職したあとも「転職してからどうですか？」「何か困っていることはないですか？」というフォローをしてくれます。また、もし希望していた職場環境と違う場合は、あなたの代わりに会社側に伝えてくれます。
このように、リクルートエージェントはあなたの状況に合わせたアドバイスをしてくれますし、転職後のアフターフォローもしっかりしているので、あなたは安心して転職に臨むことができるでしょう。
まずは気軽に相談してみましょう。その一歩があなたの未来を明るいものにしてくれるはずです。
■公式サイト⇒https://www.r-agent.com/
| 仕事に悩むすべての人へ。厳選おすすめ転職支援サービス4選 |
◆リクナビNEXT◆
リクナビNEXTは、転職者の80%が使っている日本最大級の転職サイトです。「未経験者OK」の求人も多く、優良企業の求人が揃っています。
- 常時5000件以上を掲載している業界最大級の圧倒的な求人数
- あなたに興味をもった企業から待っているだけで届く「スカウトメール」
- 全世界で1000万人以上が使用する「ストレングスファインダー」と同等の診断ができる「グッドポイント診断」
今の仕事に少しでも不満がある人は、まずリクナビNEXTに登録しておけば間違いありません。あなたの新しい道は、ここから始まります。
■公式サイト⇒https://next.rikunabi.com/
◆リクルートエージェント◆
リクルートエージェントは、転職成功実績は30万人以上、非公開求人は約10万件と、転職実績No.1の実力をほこる転職エージェントです。
- キャリアの相談
- 応募書類のチェック
- 面接スケジュールの調整
- 自分に適した求人の紹介
- 99％が満足と答えた「面接力向上セミナー」
- 内定後の年収（年収アップ率60%）や入社日の交渉・調整
これらを完全無料で利用できます。リクルートエージェントこそ転職成功の特急券です。
■公式サイト⇒https://www.r-agent.com/
◆doda◆
dodaは顧客満足度No.1の転職エージェントです。経験者～未経験者、若手～ミドル層まで対応しているので誰もが利用可能。全国でおこなわれる転職フェアやセミナーにも参加でき、転職に必要な機能がすべて揃っています。
- 年間18,000人以上の転職成功をサポートしている実績
- 業界専門のキャリアアドバイザーが在籍
- 国内最大規模の豊富な求人が常時100,000件以上
dodaは実績・信頼・安心感の三拍子が揃った、非常に質の高い転職エージェントといえるでしょう。
■公式サイト⇒https://doda.jp/
◆ミイダス◆
ミイダスは、職務経歴や経験・スキル情報から、自分の市場価値を無料診断できる転職アプリです。簡単な質問に答えるだけで市場価値が分かり、その情報を元に企業から直接オファーをもらうことができます。
スマホだけでサクッと登録できるので、自分の価値を客観的に見たい人におすすめです。
