フリーターや派遣社員などで職を転々としている人は、いざ転職に向けて履歴書を書こうとすると全体的にスカスカになってしまいがちです。
そんな人向けに履歴書の書き方をまとめてみました。
ぜひこの記事を参考にして、転職を成功させてくださいね。
おすすめ記事：少しでも転職に興味があるあなたへ。まずは転職活動を始めてみよう！
目次
履歴書の職歴にウソを書くのはマズイけど、微調整はやったほうがよい
まず職歴のおさらいですが、一つのところで続けて働かないと信用が無くなります。
これがフリーターや派遣社員にはかなり厄介です。
継続年数を会社側は必ず見ています。
いくつかの仕事を半年くらいで辞めた場合は、イメージダウンになってしまいます。そんな時に使えるテクニックを紹介します。
例えば、二十五歳で居酒屋のアルバイトを半年間やった後に、スーパーでアルバイトを数カ月間やったとします。履歴書の職歴にこのまま書いてしまうと、職を転々としているみたいでイメージが悪いです。
そんな時は微調整します。履歴書の職歴に年月を書いた後に「居酒屋やスーパーで調理補助や接客業務などを行う」と書いておきましょう。
居酒屋とスーパーのアルバイト期間を適度にボカシして埋める感じです。
これなら、ウソを書いているわけではありません。さらに、調理や接客を専門的にやってきたように見えます。
もちろん、企業側がその気になって調べれば分かってしまう問題ですが、そんなに個人の詳細を調べる企業も少ないでしょう。
職歴の継続年数に不明な点があれば、とりあえずは聞かないといけない面接官の仕事を減らすわけですから悪いことでもありません。
そこまで履歴書の職歴に全てをいちいち細かく書く必要性はありません。
正直すぎるのは考えもの。履歴書でも仕事でも多少のごまかしは必要です
履歴書をごまかすのは悪だと考える人もいるでしょう。
しかし、正攻法ばかりではダメです。法律に触れない程度にごまかす技術は必要です。
これは仕事をするうえでも必須になってくるのではないでしょうか。どこの企業でも、ルールの隙間を突いた新しい道を模索しています。
マイナスイメージになることを書かないで書類を仕上げる技術は、企業に入ってからもきっと役に立つはずです。
また、そもそも企業側も就業時間や休日などの都合が悪い部分を伏せてハローワークなどに求人を提出しているケースも多いです。つまり、多少のごまかしはお互い様なのです。
一番大事なのは、履歴書に真実を書くことではありません。
会社に雇ってもらい、そこで結果を出すことなのです。
アピールポイントを書く時は、スマホのアプリを使うのがオススメ
フリーターや派遣社員の人たちは自分に自信が無く、履歴書のアピールポイントで長所が思いつかない場合も多いのではないでしょうか。
そんな人のために、積極的に長所書きをサポートしてくれるアプリがあります。
例えば、リクナビNEXTのグッドポイント診断です。
これは、質問に答えるだけで価値観や性格分析をして長所を教えてくれるアプリです。コンピューターがいい具合に自分の内面を診断してくれるので、他人に言われるよりもすんなり受け入れることができます。
照れ臭くて受け止めにくい褒め言葉が出ても、機械がそう診断したのですから、思い切って自信を持って受け止めましょう。
グッドポイント診断は、18個の強みのなかから、あなたの強みとなる「5つの強み」を知ることができます。
自分の強みを見つけるツールとして有名なのは、アメリカのギャラップ社が提供している「ストレングスファインダー」というものがあります。
全世界で1000万人以上が使用している非常に有名なツールですが、ストレングスファインダーを使用するには、1回通常2,000円ほどかかります。
しかし、「リクナビNEXT」が提供するグッドポイント診断は、完全無料で「ストレングスファインダー」同等の診断を受けることができます。
次のような質問に答えていくとあなたの強みを5つ診断してくれます。
このサービスを使った人からは「ものすごく当たる」「当たりすぎて怖いくらい」と評判のサービスです。
診断が終わると、このような結果がでます。
無料でできて時間もかからないため、転職者にとって得をすることはあっても損をすることはありません。
また、応募したい企業があれば、グッドポイント診断の結果を添えて企業に応募することも可能なので、転職を進めるうえで非常に有利に働きます。
「ストレングスファインダー」は自己診断ツールとして全世界で1000万人以上が使用している、非常に信頼性の高いツールです。
そのストレングスファインダーと同等の診断が無料で受けられるグッドポイント診断は、自分の長所を知るために絶対にやっておくべきサービスです。
グッドポイント診断は自分では気がつきにくい長所を「あなたの性格のここが良い」と提示してくれるため、自己アピールが苦手な人には非常に使い勝手がいいです。
これにちょっとアレンジを加えれば、オリジナル感が溢れる立派な自己アピールになります。
志望動機は枠線ギリギリまで隙間なく書く。むしろ、少し枠線からハミ出すくらいでも良い
履歴書の志望動機は、とにかく隙間なく枠線ギリギリまで書いたほうがいいです。
その理由は「ここには書き切れないくらい、御社に入ってこれだけ貢献したい思いがあります」という意思表示になるからです。
「職歴や自己アピールはキレイにバランス良く書かれているのに、なぜ志望動機だけがこんなに隙間なくびっしり書かれているのか」と相手の目に止まりやすくなります。
また、志望動機を面接官が読んでいる状況で「御社に対する思いが強くなってしまい、志望動機を隙間なく書いてしまいました」みたいなことをサラッと言っておけば、面接官は食いつきます。
さらにそこで「志望動機には書き切れず伝えられていない思いがあります」などと言ってやる気や熱意を積極的にアピールすれば、かなりの好印象を与えることができます。
ちょっと芝居くさいですがオススメのやり方です。
まとめ
履歴書の書き方は、書くことが少ない二十代のフリーターや派遣社員なら悩むところでしょう。
しかし、今はスマホが普及したおかげで履歴書のマニュアルも充実しています。
一から十まで全部自分自身でやろうとしないで、適度にそういうものに頼ってみるのもいいのではないでしょうか。
正攻法の中に、変則的なやり方も上手に混ぜるのも大切です。履歴書の書き方に困っている人は、ぜひこれらの方法を参考にしてみてくださいね。
また、転職活動を、自分自身で全ておこなうことは、なかなか大変なことでしょう。
面接の練習をすることや、履歴書・職務経歴書を丁寧に仕上げること、志望先の会社についてのリサーチや、自分自身の希望の棚卸をする時間は、簡単に取れるものではありません。
そんなときは、転職のプロである「転職エージェント」に相談することをおすすめします。
転職エージェントは、「キャリアの相談」「応募書類のチェック」「面接スケジュールの調整」「自分に適した求人の紹介」「内定後の年収や入社日の交渉・調整」に至るまで転職の全てをサポートしてくれます。
転職エージェントを利用する際は、相談するだけの利用でも構いません。まずは相談してみることで、業界の動向や、今の市場価値、転職全般のアドバイスを受けることができますよ。
キャリア相談にも乗ってくれるため、自分ひとりでは見つけることができなかったキャリアの道が開ける可能性があります。
転職エージェントは「選考スケジュール（面接日程）の調整」「条件交渉（内定後の年収交渉）」など、自分ひとりではできないことも調整してくれます。転職エージェントはまさに、あなたの代理人となって転職をサポートしてくれる存在です。
登録すると、あなたに担当のキャリアアドバイザーが付いて、転職で何を重視しているかなどをヒアリングして、プロ目線であなたの希望に合った求人を紹介してくれます。一般には公開されてない「非公開求人」も紹介してくれるので、優良企業に入社できるチャンスがグッと広がるはずです。
転職エージェントは、求人を出している企業がお金を払っているため、転職希望者はサービス料など一切必要なく、完全無料で利用することができます。これを利用しない手はありません。
転職エージェントの中でも最もおすすめなのが、リクルートエージェントです。
リクルートエージェントは、他の転職エージェントよりも実績・案件数ともに圧倒的に多く、転職成功実績は30万人以上・非公開求人は約10万件と、成功実績・案件の規模・職種の幅広さがダントツです。
求人の案件数が多いため、あなたの希望に合った会社に入社できる確率が飛躍的に高まります。転職実績No.1の実力を誇るため、強力なサポートが得られます。
リクルートエージェントでは、過去の膨大な実績から企業情報も数多く持っており、応募企業の業界分析から選考のポイント、社風まで、企業のホームページを見るだけでは分からない情報を知ることができます。
また、リクルートエージェントに登録すると、面接通過率が35％アップする「面接力向上セミナー」という支援を利用できます。
面接力向上セミナーは、リクルートエージェントが30万人の転職者の成功実績から培った「面接の必勝ノウハウ」を伝授してくれる充実した内容のセミナーで、参加者の99%が「大変満足」「満足」と回答した、非常に優れた転職支援サポートです。
求人の量、質、転職ノウハウの豊富さ、企業情報の充実度などを総合すると、リクルートエージェントを活用することがもっとも賢明な判断です。
土日祝日も相談でき、20時以降もOKなので、忙しい社会人でも全く問題ありません。
リクルートエージェントは、歴史の長い転職エージェントのため、担当アドバイザーの層が厚いのが特徴です。ベテランアドバイザーが多く、安心して転職活動を進めていくことができます。
あなたの転職をサポートしてくれる担当アドバイザーは、業種ごとに専門の担当者を配置し、定期的に勉強会や研修をおこなって業界の最新情報や動向を研究しています。
リクルートエージェントは、他の転職エージェントと比べても、キャリアアドバイザーの質が高いです。
「登録したらしつこく転職を迫られるのではないか」と身構えるかもしれませんが、登録したからといって、必ずしも転職しなければいけないというわけではありません。
転職の必要がない場合には「無理に転職しなくてもいいのでは？」というアドバイスをくれることもあります。
すぐに転職できない場合でも、半年後、1年後に向けた転職へのアドバイスがもらえます。相談したからといって、すぐに転職しなければいけないというわけではないのです。
転職したあとも「転職してからどうですか？」「何か困っていることはないですか？」というフォローをしてくれます。また、もし希望していた職場環境と違う場合は、あなたの代わりに会社側に伝えてくれます。
このように、リクルートエージェントはあなたの状況に合わせたアドバイスをしてくれますし、転職後のアフターフォローもしっかりしているので、あなたは安心して転職に臨むことができるでしょう。
まずは気軽に相談してみましょう。その一歩があなたの未来を明るいものにしてくれるはずです。
■公式サイト⇒https://www.r-agent.com/
| 仕事に悩むすべての人へ。厳選おすすめ転職支援サービス4選 |
◆リクナビNEXT◆
リクナビNEXTは、転職者の80%が使っている日本最大級の転職サイトです。「未経験者OK」の求人も多く、優良企業の求人が揃っています。
- 常時5000件以上を掲載している業界最大級の圧倒的な求人数
- あなたに興味をもった企業から待っているだけで届く「スカウトメール」
- 全世界で1000万人以上が使用する「ストレングスファインダー」と同等の診断ができる「グッドポイント診断」
今の仕事に少しでも不満がある人は、まずリクナビNEXTに登録しておけば間違いありません。あなたの新しい道は、ここから始まります。
■公式サイト⇒https://next.rikunabi.com/
◆リクルートエージェント◆
リクルートエージェントは、転職成功実績は30万人以上、非公開求人は約10万件と、転職実績No.1の実力をほこる転職エージェントです。
- キャリアの相談
- 応募書類のチェック
- 面接スケジュールの調整
- 自分に適した求人の紹介
- 99％が満足と答えた「面接力向上セミナー」
- 内定後の年収（年収アップ率60%）や入社日の交渉・調整
これらを完全無料で利用できます。リクルートエージェントこそ転職成功の特急券です。
■公式サイト⇒https://www.r-agent.com/
◆doda◆
dodaは顧客満足度No.1の転職エージェントです。経験者～未経験者、若手～ミドル層まで対応しているので誰もが利用可能。全国でおこなわれる転職フェアやセミナーにも参加でき、転職に必要な機能がすべて揃っています。
- 年間18,000人以上の転職成功をサポートしている実績
- 業界専門のキャリアアドバイザーが在籍
- 国内最大規模の豊富な求人が常時100,000件以上
dodaは実績・信頼・安心感の三拍子が揃った、非常に質の高い転職エージェントといえるでしょう。
■公式サイト⇒https://doda.jp/
◆ミイダス◆
ミイダスは、職務経歴や経験・スキル情報から、自分の市場価値を無料診断できる転職アプリです。簡単な質問に答えるだけで市場価値が分かり、その情報を元に企業から直接オファーをもらうことができます。
スマホだけでサクッと登録できるので、自分の価値を客観的に見たい人におすすめです。
