- 入社して8ヶ月だけど、もう辞めたい…
- 仕事が辛すぎる…もう限界だ！
- 入社前に思っていた環境と違ってキツすぎる…
入社8ヶ月で辞めたくなったあなたは、このように悩んでいるかもしれません。あなたが辛い環境で悩んでいるように、入社8ヶ月で会社を辞めたいと思っている人はたくさんいます。いままで8ヶ月働いてきて、あなたも会社の内情や人間関係などが見えてきた時期でしょう。
「この会社でずっとやっていけるのだろうか…」
「人間関係が悪くて仕事に行くのが憂鬱だ…」
「こんなはずじゃなかったのに…！」
様々な悩みを抱えて、あなたは入社8ヶ月で辞めたくなっているのです。しかし、入社8ヶ月で辞めてしまうと次の転職先を見つけるときに不利になってしまうかもしれない…。そう思って、あなたは会社を辞めることを躊躇しているのかもしれませんね。
「入社8ヶ月で本当に辞めて大丈夫なのだろうか」このような疑問があなたの頭にあるはずです。そこで今回は、入社8ヶ月で辞めたくなっているあなたへ、知っておくべき知識を紹介します。
【優良企業に転職したい人】
⇒リクルートエージェント｜転職実績No.1の転職エージェント
【親身なサポートを受けたい人】
【とりあえず自己分析がしたい人】
【リアルな評判が知りたい人】
おすすめ記事：少しでも転職に興味があるあなたへ。まずは転職活動を始めてみよう！
目次
入社8ヶ月で辞めてもどうにかなる
まずあなたに知っておいて欲しいことは、入社8ヶ月で会社を辞めてもどうにかなるということです。「入社8ヶ月で会社を辞めたら、もう転職できない」このように考える人もいるでしょう。しかし、入社8ヶ月で辞めたからといって転職できないということはありません。
多少は不利になることはあっても、きちんと理由を説明できれば転職することは十分に可能なのです。そうは言っても、入社8ヶ月で辞めたいということを誰かに相談すると、「3年は頑張ったほうがいい」「短期間で辞めるのは逃げ」「どこに行っても通用しない」などと言われ、あなたは深く落ち込んでしまうかもしれません。
そして、あなた自身も「入社8ヶ月で辞めるのは負け犬だ」と思い、無理して働き続けてしまうこともあります。しかし、本当にそれでいいのでしょうか？人の意見や世間の評価が気になるのは仕方がありませんが、あなたの本心は違うはずです。
あなたは入社8ヶ月で辞めたいのです。それなのに、心を押しつぶして今の会社で働き続けることに意味があるとは思えません。入社して8ヶ月というのは、確かに短期間と捉えられるでしょう。しかし、あなたは8ヶ月間で今の会社を見極めたとも言えます。
今の会社でやっていくことが難しいと判断したのなら、決断は早い方が良いでしょう。「辞めたい」「もう無理だ」という思いを抱えながらズルズルと働き続けるよりは、スッパリと辞めて転職した方が、あなたの将来にとっても賢明なはずです。
入社8ヶ月で辞める人はたくさんいる
入社8ヶ月で辞めたいあなたは、「こんなにすぐ辞めていいのだろうか…」と会社を辞めることを躊躇しているかもしれませんね。また、周りの人も入社8ヶ月で辞めることに対して、「早すぎる」「もう少しがんばれ」と言ってくることが多いでしょう。
しかし、入社8ヶ月ほどで辞める人は、実はたくさんいるのです。大手転職サイトのマイナビの調査では、1年未満で仕事を辞めた人は、17.7％という結果が出ています。3年以内で辞めた人を合計すると、66.4％にも上ります。
仕事を短期間で辞める人というのは、その会社に早々に見切りを付けて転職しているのです。あなたが自分に合わない会社に入社してしまったのなら、さっさと辞めて新しくやり直した方が未来が開ける可能性が高いでしょう。
あなたは今の会社でこれ以上働き続けることができますか？「もう辞めたい」「辛すぎる」と感じるならば、スッパリと転職する勇気を持ちましょう。
▼関連記事
入社8ヶ月で辞めたい理由とは？
あなたが入社8ヶ月で辞めたくなった理由は、色々なものがあるでしょう。入社して8ヶ月というのは、だんだんと仕事を覚えてきて人間関係にも慣れ始めた頃だと思います。
まさに「これから」という時期に辞めたくなるのは、どのような理由が多いのでしょうか？入社1年未満で辞める人の主な退職理由を以下にまとめました。
- 社風が合わない（馴染めない）
- ブラック企業だった
- 人間関係が最悪
- 上司のパワハラ
- サービス残業を強要される
- 休日出勤が多く休みが取れない
- 希望の配属先ではなかった
あなたもこれらの理由に当てはまっていましたか？1つの理由だけではなく、複合的な理由で辞めたい人もいるはずです。いずれにしても、共通しているのは「働き続けるのは無理だ」ということでしょう。
あなたは、今の会社で働き続けるのが「もう無理だ」と思っているから辞めたくなっているのです。どのような理由であれ、辛さを押し殺して無理やり働き続けると、あなたはいずれ精神的に病んでしまうかもしれません。
そのようなことになる前に、早々に転職した方が傷は浅くてすむはずです。あなたに合わない会社で働き続けることはありません。多少不利になったとしても、転職活動をして「自分に合う会社」に転職した方が、あなたは生き生きと働くことができるでしょう。
入社8ヶ月で辞めるのは「根性なし」ではない
入社8ヶ月で辞めたくなっているあなたは、自分自身を「根性なし」だと感じているかもしれません。自分に対して自信が持てず、自己嫌悪と仕事を辞めたいという思いの狭間で苦しんでいるでしょう。
「辞めたいけど、入社8ヶ月で辞めてしまったら次の転職先が見つかるかどうか…。周りに根性なしだと思われるのも恐い…」このような気持ちを抱え、辞めたくても辞める決断ができずに悩んでいる人も多くいます。
では、入社8ヶ月で辞めるのは「根性なし」なのでしょうか？はっきりと言いますが、そんなことはありません。あなたが入社8ヶ月で辞めたからといって、「根性がない」「精神的に弱い」ということにはならないでしょう。
何故なら、状況はひとりひとり違いますし、人によってその会社が「合う」「合わない」は異なるからです。あなたが置かれている状況は、あなたにとってはとても辛いものだと言えます。他の人が何か言ったとしても、あなたが感じることが、あなたにとっての正解なのです。
あなたが入社8ヶ月で辞めたいと思っていることは、心からの叫びでしょう。ならば、その心の声を押しつぶさないでください。今の会社で働き続けて、人生は明るくなるでしょうか？また、未来が開けていくでしょうか。答えが「No」ならば、一刻も早く転職活動を始めましょう。
心が壊れてからでは、手遅れになります。無理し続けると、睡眠障害や抑うつ状態に陥ってしまうかもしれません。転職には勇気が必要です。転職活動も一筋縄ではいかないかもしれません。それでも、勇気をもって決断して欲しいと思います。あなた自身の将来のために…。
今の会社で働き続けても未来がない
あなたが入社8ヶ月で「辞めたい」「無理だ」「辛すぎる」と感じていることは、事実なのです。それを押し殺してこの先頑張ったとしても、あなたの状況はそんなに変わらないのではないでしょうか。数年経っても、「辞めたい」「無理だ」「辛すぎる」と同じことを考えてしまうかもしれません。
あなたが考えるべきことは、「今の会社にい続けて未来があるかどうか」ということです。もちろん、今の時点で辞めたいと感じているのですから、「とにかく辞めて苦しさから逃れたい」としか考えられないかもしれません。
それならば、先のことは辞めてから考えれば良いのです。どうしても無理だと思うならば、自分自身を守るためにもその場から抜け出すことを第一に考えましょう。仕事が辛くて辞めたいのに、周りの期待やプレッシャーに押しつぶされて、辞めることもできず自殺してしまう人もいます。
自分の命を落とすくらいなら、会社を8ヶ月で辞めることなんて屁でもありません。あなたがつぶれてしまいそうならば、つぶれる前に転職するのが賢明な選択だと言えるでしょう。
今転職しないと後悔することになる
あなたは今の会社を辞めたくて悩んでいますね。転職することで、その悩みは解消される可能性が高いです。私自身も入社8ヶ月で会社を辞めた経験があります。
入社前は分からなかったことですが、入社してみたらサービス残業＋休日出勤で精神的にも肉体的にもボロボロになってしまったのです。「もう無理だ…」「限界だ…」まだ8ヶ月でしたが、本当に死にたくなるほど苦しかったことを覚えています。また、人間関係も最悪で、上司からの恫喝は日常茶飯事でした。
私はすがるように転職エージェントに登録し、「サービス残業がなく休日が多い会社に転職したい」と要望を言いました。今は転職して、年収も上がりましたし残業も少なく休日が多い会社で働けて満足しています。福利厚生が整っているので、穏やかな人が多く、人間関係も良好です。
本当にあの時、転職の決断をして良かったと思います。あなたが入社8ヶ月で辞めたいと考えているなら、今すぐに転職活動を始めてください。あなたには様々な不安や悩みが頭の中を駆け巡っているかもしれません。
- 短期で会社を辞めて転職できるのか
- 転職を決断する勇気が出ない
- 辞めたいけど周囲にどう思われるか不安
- 退職を上司に言い出しにくい
このように、懸念事項は色々あるでしょう。しかし、転職する人は誰もがそのような不安や悩みを乗り越えて転職を決断したのです。そして、転職して満足している人はたくさんいるのが事実です。あなたも転職することで、「あのとき決断して良かった」と思える時がやってくるでしょう。
転職するなら長く働ける企業を狙おう
入社8ヶ月で会社を辞めたいあなたが転職するなら、次は長く働ける会社に入社するべきでしょう。転職しても「また辞めたくなってしまった…」と後悔はしたくないですよね。
すぐに辞めたくなる会社というのは、ブラック企業に代表されるように、労働環境が悪い傾向にあります。休日が少なかったり、みなし残業制度で残業代が出なかったり、基本給が低すぎる会社は離職率が高い会社の特徴と言えるでしょう。
▼関連記事
あなたがこのような会社に勤めているならば、一刻も早く転職活動を始めた方がいいのです。また、あなたが入社8ヶ月で辞めて転職するならば、長く勤め続けられるような優良企業に転職することを目指さなくてはいけません。そのためには、しっかりと会社を見極めた上で転職することが大事です。
求人票の中でチェックすべきは、「年間休日数」「基本給」「みなし残業の有無」になります。質の高い求人というのは、一般的に非公開求人に集まる傾向があるので、dodaや
リクルートエージェントなどの転職エージェントに登録するのが一番良い方法でしょう。
転職エージェントの非公開求人には優良企業が多いため、あなたも優良企業に転職できる可能性がグッと高まるのです。
入社8ヶ月で辞めても転職することは十分に可能
入社8ヶ月で辞めたとしても、「社会人失格」なんてことはありませんし、ましてや「根性なし」なんてこともありません。勇気ある決断で新しい一歩を踏み出した、賢明な人です。ですから、自分を卑下することは止めましょう。
あなたの貴重な時間を、自分に合わない会社で浪費するのはとてももったいないことです。今の会社でストレスを抱えながら働き続けても、待っているのは「うつ病」だけでしょう。長く同じ会社に勤め続けた人が偉いという時代ではありません。
短期間で辞めたとしても、転職することは十分に可能です。そうは言っても、「短期離職は転職に不利になるのではないか」「転職できるか不安だ」と悩んでいる人もいるでしょう。また、「今度は自分に合う会社に転職したい」と切に願っている人も多いはずです。
あなたが転職したとして、また同じように短期で辞めたくなるようなことは避けたいですよね。ではいったいどうすればいいのでしょうか？あなたに合う会社で働きたいならば、転職エージェントを活用することをおすすめします。
入社8ヶ月で辞めると、面接で「どうして前職を辞めたのですか」と退職理由をどう答えたら良いか分からないと悩む人も多いはずです。短期離職では、転職で不利になってしまうことはどうしても避けられません。
ひとりでは転職活動が長期化してしまったり、希望の会社になかなか受からないということもあり得ます。転職エージェントを利用することで、短期で離職したあなたでも強力なプロの手を借りて転職活動を行うことができます。
転職エージェントは、「キャリアの相談」「応募書類のチェック」「面接スケジュールの調整」「自分に適した求人の紹介」「内定後の年収や入社日の交渉・調整」に至るまで、転職の全てをサポートしてくれます。
転職エージェントを利用する際は、相談するだけの利用でも構いません。まずは相談してみることで、業界の動向や、今の市場価値、転職全般のアドバイスを受けることができますよ。
キャリア相談にも乗ってくれるため、自分ひとりでは見つけることができなかったキャリアの道が開ける可能性があります。
転職エージェントは「選考スケジュール（面接日程）の調整」「条件交渉（内定後の年収交渉）」など、自分ひとりではできないことも調整してくれます。転職エージェントは、まさにあなたの代理人となって転職をサポートしてくれる存在です。
登録すると、あなたに担当のキャリアアドバイザーが付いて、転職で何を重視しているかなどをヒアリングして、プロ目線であなたの希望に合った求人を紹介してくれます。一般には公開されてない「非公開求人」も紹介してくれるので、優良企業に入社できるチャンスがグッと広がるはずです。
転職エージェントは、求人を出している企業がお金を払っているため、転職希望者はサービス料など一切必要なく、完全無料で利用することができます。これを利用しない手はありません。
転職エージェントの中でも最もおすすめなのが、リクルートエージェントです。
リクルートエージェントは、他の転職エージェントよりも実績・案件数ともに圧倒的に多く、転職成功実績は30万人以上、非公開求人は約10万件と、成功実績・案件の規模・職種の幅広さがダントツです。
求人の案件数が多いため、あなたの希望に合った会社に入社できる確率が飛躍的に高まります。転職実績No.1の実力を誇るため、強力なサポートが得られます。
リクルートエージェントでは、過去の膨大な実績から企業情報も数多く持っており、応募企業の業界分析から選考のポイント、社風まで、企業のホームページを見るだけでは分からない情報を知ることができます。
また、リクルートエージェントに登録すると、面接通過率が35％アップする「面接力向上セミナー」という支援を利用できます。
面接力向上セミナーは、リクルートエージェントが30万人の転職者の成功実績から培った「面接の必勝ノウハウ」を伝授してくれる充実した内容のセミナーで、参加者の99%が「大変満足」「満足」と回答した、非常に優れた転職支援サポートです。
求人の量、質、転職ノウハウの豊富さ、企業情報の充実度などを総合すると、リクルートエージェントを活用することが最も賢明な判断です。
土日祝日も相談でき、20時以降もOKなので、忙しい社会人でも全く問題ありません。
リクルートエージェントは、歴史の長い転職エージェントのため、担当アドバイザーの層が厚いのが特徴です。ベテランアドバイザーが多く、安心して転職活動を進めていくことができます。
あなたの転職をサポートしてくれる担当アドバイザーは、業種ごとに専門の担当者を配置し、定期的に勉強会や研修をおこなって業界の最新情報や動向を研究しています。
リクルートエージェントは、他の転職エージェントと比べても、キャリアアドバイザーの質が高いです。
「登録したらしつこく転職を迫られるのではないか」と身構えるかもしれませんが、登録したからといって、必ずしも転職しなければいけないというわけではありません。
転職の必要がない場合には、「無理に転職しなくてもいいのでは？」というアドバイスをくれることもあります。
すぐに転職できない場合でも、半年後、1年後に向けた転職へのアドバイスがもらえます。相談したからといって、すぐに転職しなければいけないというわけではないのです。
転職したあとも、「転職してからどうですか？」「何か困っていることはないですか？」というフォローをしてくれます。また、もし希望していた職場環境と違う場合は、あなたの代わりに会社側に伝えてくれます。
このように、リクルートエージェントはあなたの状況に合わせたアドバイスをしてくれますし、転職後のアフターフォローもしっかりしているので、あなたは安心して転職に臨むことができるでしょう。
まずは気軽に相談してみましょう。その一歩が、あなたの未来を明るいものにしてくれるはずです。
| 仕事に悩むすべての人へ。厳選おすすめ転職支援サービス4選 |
◆リクナビNEXT◆
リクナビNEXTは、転職者の80%が使っている日本最大級の転職サイトです。「未経験者OK」の求人も多く、優良企業の求人が揃っています。
- 常時5000件以上を掲載している業界最大級の圧倒的な求人数
- あなたに興味をもった企業から待っているだけで届く「スカウトメール」
- 全世界で1000万人以上が使用する「ストレングスファインダー」と同等の診断ができる「グッドポイント診断」
今の仕事に少しでも不満がある人は、まずリクナビNEXTに登録しておけば間違いありません。あなたの新しい道は、ここから始まります。
⇒リクナビNEXT｜転職者の80%が利用している日本最大級の転職サイト<
◆リクルートエージェント◆
リクルートエージェントは、転職成功実績は30万人以上、非公開求人は約10万件と、転職実績No.1の実力を誇る転職エージェントです。
- キャリアの相談
- 応募書類のチェック
- 面接スケジュールの調整
- 自分に適した求人の紹介
- 99％が満足と答えた「面接力向上セミナー」
- 内定後の年収（年収アップ率60%）や入社日の交渉・調整
これらを完全無料で利用できます。リクルートエージェントこそ、転職成功の特急券です。
⇒リクルートエージェント｜転職実績No.1の転職エージェント
◆doda◆
dodaは、顧客満足度No.1の転職エージェントです。経験者～未経験者、若手～ミドル層まで対応しているので誰もが利用可能。全国でおこなわれる転職フェアやセミナーにも参加でき、転職に必要な機能がすべて揃っています。
- 年間18,000人以上の転職成功をサポートしている実績
- 業界専門のキャリアアドバイザーが在籍
- 国内最大規模の豊富な求人が常時100,000件以上
dodaは実績・信頼・安心感の三拍子が揃った、非常に質の高い転職エージェントと言えるでしょう。
◆キャリコネ◆
キャリコネは、企業の口コミ情報を完全無料で公開している転職サイトです。現役社員、元社員のリアルな口コミを見ることができます。
普通では知ることができないリアルな社内事情を知ることができるので、「転職すべきかどうか」の判断に大いに役立ちますよ。
