応募者が質問に困るような厳しい指摘や質問をする面接を圧迫面接といいます。 圧迫面接が苦手な人は多いと思いますが、面接官は採用したいからこそ厳しい質問を投げかけます。入社後すぐに辞められては困りますし、応募者に不安な要因が…続きを読む

転職の面接の最後には、必ず面接官から質問を求められます。 このときに一番よくない答えは、「特にありません」と答えることです。 知りたいことを聞ける唯一のチャンスに、後悔しないためにも、質問は事前に用意しておきましょう。 …続きを読む

中途採用の面接に成功するには、自分がどれだけ企業のニーズにマッチしているかをアピールすること、また「本来の自分の姿」「自分らしさ」を出すことが必要ですが、もうひとつ忘れてはならない重要なポイントがあります。 それは、「見…続きを読む

転職者は、社会人経験がある分だけ、一般常識やビジネスマナーに習熟しているのが当然とみなされています。 その分、転職の面接でのチェックは厳しく、問題があれば減点評価されてしまうため、マナーに自信がある人が些細なことで不採用…続きを読む

面接こそ、うまく転職できるかどうかを決める最重要ポイントです。 どんな企業情報を集め、完璧な書類を用意できたとしても、面接で失敗すれば、すべての努力は無に帰してしまいます。 ▼関連記事 転職の面接で嫌われないために。面接…続きを読む

中途採用では、社会的常識やマナーが身についていることが、採用の大前提条件です。 面接の質問にどんなに立派に答えられても、面接官が不快感を覚えるような服装、態度、言葉遣いをしていては、採用されることは難しいでしょう。 怖い…続きを読む

初めての転職をするときには、分からないことばかりかもしれません。 いつ、どのように転職活動するのが効果的かといった初歩的なことも、知識がないために転職活動が不安になりがちです。 新卒時の就職活動と社会人経験を積んでからと…続きを読む