30代といえば、20代と比べると任される責任や役割も大きくなり、仕事の難易度が高くなる年代です。 また30代は仕事のスタイルがある程度確立されつつある年代でもあり、なかなか未経験職種での転職も厳しく、より成果や経験値が求められます。 社会 ... 続きを読む
自分を責めないで…！明日から仕事に行きたくないときに試してほしい5つの対処方法
仕事をしていると、さまざまなトラブルが発生し、ストレスを抱えますよね。特に業務量が多かったり、上司や先輩からパワハラのようなキツい言動を浴びていると「明日から仕事に行きたくないなぁ……」と思うのは無理もありません。 誰しもときには「仕事に行 ... 続きを読む
「仕事が楽しくない」のは当たり前ではない！現状打破する2つのポイント
毎日忙しく働いていると、仕事を楽しむ余裕がなく、日々の業務に追われてしまいがちです。中には「仕事が楽しくないのは当たり前でしょ？」と考える人もいるのではないでしょうか。 しかし、本当に仕事が楽しくないのは当たり前なのでしょうか？ 一生の中 ... 続きを読む
【志望動機の例文付き】県外転職を効率よく成功させるための4つのポイント
「今住んでいるところだとやりたい仕事ができない」 「結婚で県外に引っ越すことになった」 「都会から地元へ戻って働きたい」 「県外へ転職したいけど、どんな準備をしたらいいんだろう？」 これらの悩みをお持ちなら、本記事を最後まで読んでみて ... 続きを読む
退職交渉を難航させない3つのポイントと辞意を伝えるベストタイミング・順番
「強い気持ちで辞意を伝えたのに、会社から引き止められて踏ん切りがつかない……」 「なかなか退職させてもらえず、退職交渉が難航している……」 せっかく辞める意思が固くても、さまざまな理由から退職交渉が難航している人も少なくありません。長引け ... 続きを読む
第二新卒での就活が厳しい人の特徴と成功させる方法
就業経験がありながらも、若くエネルギッシュで企業からの期待度が高い第二新卒。しかし、早期離職経験があることから、厳しい就活を強いられている第二新卒も少なくありません。 ただし、厳しい就活に陥っている第二新卒には共通する特徴があり、その特徴を ... 続きを読む
毎日3時間の残業を行うリスク3点と残業を減らす4つの方法
毎日3時間の残業が当たり前になっていると、心身が多少辛くても無理をしやすいものです。 しかし、週労働時間が60時間を超えると、過労死リスクが高まり、体調不良やメンタルヘルスの悪化、睡眠不足を引き起こすとされています。 今は大丈夫でも、この ... 続きを読む
【面接官に使える例文付き】第二新卒での採用確率を高める退職理由の伝え方
第二新卒が面接を受けるときに面接官から注目される「退職理由」。 せっかく採用してもすぐに退職されては時間と労力とお金のムダになってしまうため、採用を検討している会社は応募者がどんな人物なのか、会社に貢献してくれるかなどを知ろうとします。 ... 続きを読む
危ないベンチャー企業3つの特徴とは？ 優良ベンチャーに転職する方法
ベンチャー企業といえば、若く勢いがあって成長や裁量の大きい仕事が行えるイメージがあり、大手にはない魅力がたくさん存在します。 将来独立や起業を検討している人や、若いうちに挑戦的な環境でバリバリ働きたいと考えている人にとって、ベンチャー企業は ... 続きを読む
第二新卒・未経験者はエンジニア転職がおすすめ！成功させる3つのポイント
「第二新卒で将来性のある職種に就きたい」 「未経験だけど、高い給与が欲しい」 そんな希望を持つ第二新卒におすすめなのがエンジニア転職。 エンジニアは採用したい企業は多い上に平均年収も高く、キャリアアップが見込めるのが魅力的です。 本記 ... 続きを読む