学歴不問の職業は「きつい・汚い・危険」のいわゆる「3K」と呼ばれる職場をイメージする人も多いのではないでしょうか。 しかし、それはひと昔前のこと。今はプログラマーや販売員など、学歴を重視しない職業も増えてきています。 本記事では、学歴に自 ... 続きを読む
職場をダメにする老害社員の特徴と6つの対処法
テレビなどでも耳にする老害という言葉。あなたの職場でも老害と感じる社員や上司が存在するでしょうか。 自分本位な考え方や言動で周囲に迷惑をかけ、不快な思いをさせる老害は、組織の若返りを妨げる要因にもなります。 本記事では、老害と呼ばれる人の ... 続きを読む
入社しないほうがいい会社の特徴7つとは？見極めて転職を成功させよう！
会社選びは、その後のキャリアを左右する重要な選択の一つです。 しかし、会社の中には「年間休日が108日以下」「年収が業界水準より低い」など、良くない条件がそろっている所もあります。 こうした特徴を持つ会社への入社は、激務でワークライフバラ ... 続きを読む
クラッシャー上司を潰すには？ヤバい上司の特徴と対処法を紹介
厳しい言動や思いやりのない態度で部下を精神的に追い詰め、部下を休職や退職にまで追い込んででも出世していく……。 このような人たちは「クラッシャー上司」と呼ばれています。 クラッシャー上司は基本的に仕事ができて周囲から評価されている人が多い ... 続きを読む
こんな零細企業はやめとけ！転職に向かない企業とは？
「月の残業時間は200時間超！しかし手取りは20万円……」「23日働いて給料月6万円」 上記は極端ではありますが、実際にある零細企業の実例です。こんな劣悪は企業への転職は絶対避けたいですよね。 両者には実は共通点があり、それが零細企業なの ... 続きを読む
【例文付き】未経験業種への転職でも採用される志望動機の書き方ガイド
現在の職種と違う職種、とくに未経験の職種に転職する際、面接官の心をつかむ志望動機がないと、なかなか採用にはつながりません。基本的に転職は即戦力を求めているからです。 本記事では、経験がない職種の採用を勝ち取るための、志望動機の書き方を解説し ... 続きを読む
転職先が決まらない20代の特徴と陥りやすいワナ
20代の転職期間の目安は3ヶ月程度とされています。しかし、中には「転職活動を始めて3ヶ月経つけど、仕事が決まらない……」という人もいるのではないでしょうか？ もしあなたが上記に当てはまっていた場合は要注意！もしかしたら仕事が決まらない20代 ... 続きを読む
新卒でも円満退社できる退職の切り出し方とNG例を紹介
「今すぐ会社を辞めたい！」「上司や同僚の顔を見たくない！」と焦るあまり、新卒の中には非常識な退職の切り出し方をしてしまうケースも多いもの。 また、社会人経験が少ないからこそ、退職に関しても誤った勘違いをしているケースも中にはいます。 しか ... 続きを読む
転職時の引き止めをかわしてスムーズに転職する4つのポイントを紹介
覚悟を決めて上司へ転職を伝えたけど、思ってもみなかった引き止めに遭って心が揺らいでいる。そんなとき、引き止めを受け入れるべきか、このまま転職するべきかとても悩むはずです。 本記事では、上司へ転職を伝えたときによくある引き止め方法と、それに対 ... 続きを読む
2年目で会社を辞めたい人が気にすべき、転職のメリットと確認すべきこと
2年目は仕事量も増え、責任も少しずつ求められる時期。仕事の厳しさや難しさから「会社を辞めたい……」と思いやすい時期でもあります。 2年目で会社を辞める場合、第二新卒枠が使えるため、異業種・職種にもチャレンジがしやすいメリットがあります。 ... 続きを読む