転職理由は第二新卒の採用面接で必ず聞かれる質問です。面接者は転職理由の答え方で第二新卒者の良し悪しを判断していると言われるほど重要な質問ですので、慎重な対応が求められます。 ただし転職理由は、伝え方によって面接者への印象が大きく変わる部分で ... 続きを読む

第二新卒は、基礎的なビジネスマナーや仕事遂行力を持ち、将来のポテンシャルを期待される人材として、現在多くの企業から注目を集めています。 しかし、早期離職を繰り返し、市場価値を下げている使えない第二新卒も中には存在します。 ... 続きを読む

WEBサービスの多様化から、IT業界の勢いは加速の一途をたどっています。 実際に転職求人倍率も高水準を維持しており、平均給与も高くキャリアアップや独立・起業がしやすいと魅力が多いIT業界。 また他業種に比べて在宅ワークもしやすいIT業界は ... 続きを読む

転職活動を行う上で、まず取り掛かるのが履歴書と職務経歴書の作成ではないでしょうか。 しかし、転職が初めてという第二新卒者は、前職で昇進するという経験がない人も多く「職務経歴書に何を書けばいいか分からない……」と悩む人も。 形式が自由な職務 ... 続きを読む

第二新卒は、基本的な社会人基礎力を備えつつ、若くエネルギッシュな人材として企業から今後を期待される人材です。実際に企業とのミスマッチも少ない傾向にあり、第二新卒向けに求人を出す企業も増えています。 第二新卒者にはチャンスが広がっているものの ... 続きを読む

第二新卒の定義は一般的に25歳前後といわれています。しかしこれはあくまで一般論であり、企業や就職・転職を支援するエージェントによって、何歳までを第二新卒とするのかは判断が分かれているのが実情です。 企業によって「20代全般」、「最終学歴から ... 続きを読む

第二新卒は3月が転職しやすい時期といわれています。 転職しやすい時期では求人数が多く、同期との出会いも期待できるメリットもあるものの、競争率が高いというデメリットもあります。 しかし3月の他にも実はあまり知られていない、第二新卒転職におす ... 続きを読む

第二新卒の自己PRには、失敗例と成功例にはっきりとした違いがあります。 しかし自己流で作った自己PRには、失敗例が意外と多いものです。よかれと思って行なっている自己PRが、あなたの足を引っ張っているかもしれません。 この記事では、第二新卒 ... 続きを読む

第二新卒の方は今の職場への不満や将来への不安・焦りを感じながら、忙しい時間を削って転職活動をしていることと思います。 しかし、第二新卒者には特有のリスクがあります。安易に転職先を選んだり、自己流で転職活動を行うと、現職よりも悪い環境に身を置 ... 続きを読む